Une belle entreprise, avec des perspectives d’amélioration
Gut am Arbeitgeber finde ich
J’apprécie la liberté et la confiance accordées aux collaborateurs. Le travail est varié et stimulant, et des formations sont proposées régulièrement, ce qui permet de développer ses compétences. Les horaires flexibles ainsi que la possibilité de faire du télétravail constituent également de réels atouts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Les possibilités d’évolution professionnelle sont limitées, en particulier pour les collaborateurs de l’administration.
Verbesserungsvorschläge
Améliorer la communication entre les différentes équipes et veiller à une meilleure diffusion des informations importantes à l’ensemble des collaborateurs.
Arbeitsatmosphäre
L’ambiance de travail est agréable et respectueuse. Les relations entre collègues sont bonnes et favorisent une collaboration efficace.
Image
Une présence publicitaire plus importante permettrait d’accroître la notoriété de l'entreprise et de toucher un public plus large.
Work-Life-Balance
Les horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail permettent une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Kollegenzusammenhalt
L’esprit d’équipe est très bon. Les collègues s’entraident volontiers et les relations sont respectueuses et conviviales.
Umgang mit älteren Kollegen
L’entreprise compte des collaborateurs de tous âges, et les relations sont basées sur le respect mutuel.
Vorgesetztenverhalten
La hiérarchie directe est à l’écoute, disponible et soucieuse de maintenir une bonne ambiance de travail. Les objectifs et les attentes sont clairement définis, et les responsables apportent leur soutien lorsque cela est nécessaire.
Arbeitsbedingungen
Les conditions de travail sont bonnes. Les outils mis à disposition permettent d’effectuer les tâches dans de bonnes conditions.
Kommunikation
La communication interne pourrait être améliorée. Les informations provenant du siège ne sont pas toujours relayées de manière uniforme à toutes les équipes.
Gehalt/Benefits
Pour les courtiers, la rémunération est attractive, avec un salaire fixe compétitif complété par un système de commissions motivant. En revanche, pour les collaborateurs administratifs, il n’existe pratiquement pas de perspectives d’évolution salariale, même avec l’ancienneté. L’absence de 13ᵉ salaire et des cotisations au 2ᵉ pilier limitées au minimum rendent les conditions moins attractives. Une amélioration sur ces points renforcerait l’attractivité de l’entreprise.
Gleichberechtigung
Les collaborateurs sont traités de manière équitable.