101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ce que j’apprécie particulièrement chez mon employeur, c’est le fait qu’ImmoSky ait su préserver un véritable esprit familial, malgré son développement à l’échelle nationale. Il est vraiment agréable d’y travailler, notamment grâce à la qualité des relations, à l’ambiance, à la diversité des tâches et aux nombreuses possibilités d’évolution et de formation. L’ensemble de ces éléments contribue à créer un environnement de travail motivant et humain.
Renforcer le marketing et la notoriété d’ImmoSky serait, à mon sens, un axe d’amélioration important. Il y a quelques années, le service marketing était davantage développé, avec notamment des blogs et différentes actions de communication. Il existe aujourd’hui un réel potentiel pour redynamiser ces activités et mieux valoriser la marque, son expertise et son positionnement sur le marché suisse.
C’est un réel plaisir de travailler au sein d’une équipe aussi agréable et bienveillante, avec une équipe dynamique, accessible et toujours prête à s’entraider. Il y a beaucoup de bonne humeur au quotidien, tout en conservant un cadre professionnel et stimulant.
L’image d’ImmoSky est bonne, mais sa notoriété pourrait encore être renforcée. ImmoSky fait partie des acteurs majeurs de l’immobilier en Suisse et bénéficie de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine. Il est toutefois dommage que cette présence et cette expertise soient relativement peu connues du grand public et du marché. Une communication plus soutenue au niveau national permettrait certainement de mieux valoriser la force, l’expérience et l’envergure de l’entreprise.
L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est bon, même s’il me semble encore plus favorable pour les fonctions administratives que pour les courtiers ;-)
ImmoSky offre de belles opportunités en matière de carrière et de formation continue. L’entreprise donne notamment la chance à de jeunes courtiers de faire leurs preuves et de bénéficier d’une formation de qualité. Les formations régulières sur différents thèmes permettent à chacun de développer ses compétences et d’apprendre continuellement dans un métier aussi riche et varié.
La grille salariale des courtiers est particulièrement attractive, notamment grâce à une bonne base de salaire fixe, ce qui reste relativement rare dans le secteur. Elle offre également de belles perspectives d’évolution, avec la possibilité d’atteindre des niveaux de rémunération plus élevés avec des commissions encore plus intéressantes. Cela représente une réelle marge de progression et constitue un facteur de motivation important.
Pour les fonctions administratives, il pourrait également être intéressant d’envisager une forme de rétribution complémentaire liée aux résultats atteints en Romandie. Les équipes administratives contribuent directement à la réussite et aux performances des courtiers et de l'équipe; lorsque les résultats sont bons, une reconnaissance financière de cette contribution pourrait être valorisante.
La relation avec les collègues est excellente. Nous formons une petite équipe très soudée, avec un véritable esprit de famille. Divers moments de partage sont régulièrement organisés en Romandie, apéritifs, repas, soirée bowling, week-end de ski et même des week-ends à l'étranger, offrant des instants privilégiés et vraiment mémorables. Ces initiatives contribuent fortement à créer une belle cohésion et une ambiance de travail particulièrement agréable.
Les relations entre collègues de différentes générations sont excellentes. Il existe une belle mixité au niveau des âges, ce qui favorise les échanges et le partage d’expériences.
En Romandie, nous avons toujours eu la chance de bénéficier d’une direction exceptionnelle. Son écoute, sa disponibilité, son engagement et sa proximité avec les équipes sont de véritables atouts. C’est une chance et un privilège de pouvoir évoluer dans un tel environnement, et je pense que cette qualité de management est assez rare pour être soulignée.
Les conditions de travail sont très bonnes. Nous bénéficions d’un environnement agréable, de bonnes conditions matérielles et d’un cadre de travail qui permet d’exercer nos fonctions dans de bonnes dispositions au quotidien.
Les échanges et la communication au sein de la Romandie sont excellents. Les meetings d'équipe organisés chaque semaine ainsi que les deux rencontres mensuelles permettent de maintenir une bonne dynamique, de favoriser les échanges et de renforcer la cohésion entre les collaborateurs.
Il serait toutefois intéressant de développer davantage les échanges avec le siège ainsi qu'au niveau national.
L’égalité des droits est pleinement respectée. Je n’ai constaté aucune différence de traitement et chacun bénéficie des mêmes opportunités et du même respect au sein de l’entreprise.
Les tâches, même dans les fonctions administratives, sont très variées et particulièrement intéressantes. Nous avons un rôle de soutien important auprès des courtiers, ce qui est très gratifiant et permet de contribuer concrètement à la réussite de l’équipe. Nous sommes également impliqués dans de nombreuses étapes des dossiers, avec des responsabilités proches de celles des courtiers, tout en n’étant pas directement sur le terrain. Cette diversité rend le quotidien très enrichissant.
Nous avons une complète indépendance et c'est une bonne entreprise formatrice.
Le mande de considérations quant aux versement des salaires ainsi que le manque de vision claire pour la société. L'image de marque est devenue importante et nous ne sommes pas à jour à ce sujet.
Gestion plus stricte des liquidités et des paiements, investir dans le marketing et diversifier les secteurs.
Très bonne entente entre collaborateurs
Manque de marketing, l'image d'ImmoSky se dégrade.
Courtier ont la gestion complète de leur temps, idéale.
Formation interne bonne !
Les salaires toujours hors délais, c'est un vrai problème.
Super esprit d'équipe en Romandie
La directrice est toujours disponible et à l'écoute en Romandie. La direction générale l'est moins.
Manque de communication entre direction générale et les divers secteur ainsi que de communication externe (marketing)
Indépendance maximale et suivi complet des dossiers.
Wieder mehr in die FIrma investieren und nicht in andere Dinge
Sehr bedrückend
Siehe selbst, z.B. bei Beobachter
Möglichkeiten sind da.. :)
Ist ok, nur wird zu viel Versprochen und dann Ende Jahr nicht gehalten...
Die anderen Mitarbeiter sind sehr freundlich.
Welcher Vorgesetzte, keine Führungskraft mit Erfahrung
Findet keine statt, vorallem Ende Monat...
Das ist in Ordnung.
Ma directrice est toujours disponible, à l’écoute et fait preuve d’une grande bienveillance. Elle possède un côté profondément humain, une qualité que je trouve particulièrement rare et précieuse. Elle m’a énormément appris, tant sur le métier que sur la manière de l’exercer, et je lui en suis sincèrement reconnaissant.
Rien.
MARKETING
L’ambiance au travail est très agréable et conviviale. Tout le monde est sympathique, bienveillant et contribue à créer un environnement de travail positif, ce qui est très important.
Je pense que mettre en place un véritable service marketing et investir davantage dans notre image serait un réel atout pour nous. Cela nous permettrait d’améliorer notre visibilité, de développer notre notoriété et surtout de générer davantage de leads. Étant donné que nous travaillons dans un métier directement lié à l’image, il est d’autant plus important de soigner notre identité et notre présence afin de nous démarquer et d’être plus facilement identifiés par nos futurs clients. Un plus serait de mettre a disposition a des courtiers un vidéaste afin de proposer la même visibilité que les concurrents. Plus de publicité, aujourd'hui inexistante et pourtant tellement nécessaire.
On dispose d’une certaine autonomie et, lorsqu’on sait bien gérer son temps et son emploi du temps, on peut tout à fait trouver un équilibre qui laisse de la place à sa vie personnelle.
Formation interne continue, un vrai +
Il y a un très bon esprit d’équipe entre les collègues, nous nous soutenons et nous encourageons mutuellement à progresser. L’entente au sein de l’équipe est excellente, ce qui crée une ambiance de travail agréable et motivante.
Très bonne relation avec ma supérieure, toujours pro et disponible et humain. C'est très rare
Il serait bien que le Siège de Zurich anticipe la communication sur des sujets important. Nous recevons parfois l'information au dernier moment..
J’apprécie sincèrement 90 % de ce qu’ImmoSky propose, mais s’il y a un aspect qui se démarque particulièrement, c’est la qualité de l’apprentissage et de la formation. À mes yeux, ImmoSky peut clairement être classée n°1 comme “école” de l’immobilier parmi les agences : on y acquiert des bases solides, une véritable méthode de travail et énormément de compétences pour évoluer dans le métier.
Le principal point négatif reste les délais dans le versement des salaires. Même lorsque de nombreux autres aspects de l’entreprise sont très positifs, cela demeure difficilement acceptable. Les fluctuations ou périodes moins favorables de l’entreprise ne devraient pas avoir de répercussions sur les employés : nous restons des salariés et le versement ponctuel du salaire est un engagement fondamental de l’employeur.
À mon sens, trois axes mériteraient d’être développés : proposer davantage de modèles de rémunération, afin de mieux s’adapter aux différents profils ; renforcer considérablement notre présence marketing, notamment en Romandie ; et enfin, investir davantage dans l’acquisition de leads, afin de soutenir les courtiers dans leur développement et leurs performances.
Une excellente ambiance de travail. Lorsqu’on exerce un métier qui nous passionne dans un environnement aussi agréable, on ne voit plus les journées comme une contrainte. C’est, à mon sens, le reflet d’une entreprise saine et d’un management de qualité.
L’image d’ImmoSky en Romandie n’est malheureusement plus ce qu’elle a été. Les raisons sont certainement multiples, mais lorsque l’on observe l’évolution marketing des autres acteurs du marché, le contraste est assez évident. Là où certains se réinventent, nous avons parfois l’impression de rester ancrés dans des méthodes d’une autre époque. Il est temps d’investir davantage dans le marketing et de moderniser notre image !
Je pense qu’il est difficile de trouver une entreprise qui accorde autant d’importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous avons la chance de bénéficier d’une grande flexibilité à ce niveau, et c’est particulièrement appréciable au quotidien.
OK
La rémunération offre une stabilité très appréciable, notamment pour les personnes qui privilégient la sécurité financière ou ont une famille. En revanche, pour les profils davantage orientés performance et résultats, il serait intéressant de pouvoir opter pour un modèle avec un fixe plus bas et des commissions plus attractives. Dommage que cette flexibilité ne soit pas proposée.
Je n'ai pas d'avis.
Une très belle cohésion et des collègues avec qui c’est un réel plaisir de travailler au quotidien.
Une très belle entente, toutes générations confondues.
Un leadership de grande qualité. Lorsque nous avons besoin de soutien, d’écoute ou d’accompagnement, nous savons que nous pouvons compter sur nos responsables et l'administration.
Très bien
Il est vrai que certaines informations semblent parfois relever du secret d’État. Cela dit, tant que cela n’impacte pas directement mon travail, je ne m’en formalise pas particulièrement. Une communication un peu plus transparente serait néanmoins appréciable, d’où mon 4/5.
Je trouve que chacun est traité de manière équitable, en tenant compte des performances, mais aussi des forces et des limites individuelles.
Chaque tâche a naturellement ses avantages et ses contraintes, mais elles font toutes partie intégrante du métier et contribuent à le rendre aussi intéressant.
good
good
Bcp de liberté, une bonne équipe
Manque de visibilité
Bonne flexibilité, home office si besoin, peu d'obligation d'être au bureau
Peu de possibilité de progression. Les objectifs sont faits nationalement et ne tiennent pas compte des régions
L'ambiance est bonne
Bon management. On ne se sent pas forcément soutenu par la direction, mais bien par notre manager
Manque de présence publicitaire, on ne nous connaît pas. Une meilleure présence de notre marque nous permettrait d'être plus connu et surtout d'obtenir plus de mandats
Travail varié
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, kollegial und geprägt von einem tollen Teamzusammenhalt.
Weiterbildungen werden sehr geschätzt und aktiv gefördert. Zudem bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten, sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist aussergewöhnlich stark – man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Great support and collaboration
Perfect flexibility to balance life and work
Super support and coaching by leadership
Sehr freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen
Klare Kommunikation unter den Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.