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ImmoSky AGals Arbeitgeber

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ImmoSky AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,04
Vorgesetztenverhalten
4,01
Kollegenzusammenhalt
4,18
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,93
Arbeitsbedingungen
4,07
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,60
Work-Life-Balance
3,95

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,18
Umgang mit älteren Kollegen
3,90
Karriere / Weiterbildung
4,03
Gehalt / Sozialleistungen
3,92
Image
3,91
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 35 von 45 Bewertern Homeoffice bei 31 von 45 Bewertern Kantine bei 5 von 45 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 45 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 45 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 6 von 45 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 45 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 2 von 45 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 24 von 45 Bewertern Parkplatz bei 23 von 45 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 45 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 45 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 45 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 25 von 45 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 45 Bewertern Mitarbeiterevents bei 20 von 45 Bewertern Internetnutzung bei 27 von 45 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 45 Bewertern
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Bewertungen

  • 29.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

oberflächlich, beleidigend

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 15.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Besser könnte es nicht sein

  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es wird mit eigenem Erfolg und hohem Einkommen gelockt, Versprechungen jedoch nicht gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Jedes Team arbeitet für sich.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben für Verkäufertypen.

Umgang mit älteren Kollegen

Praktisch nicht vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Rechtlich unzulässiges Konkurrenzverbot. Aufstiegsversprechungen werden hinausgezögert.

Gehalt / Sozialleistungen

Fixgehalt wird pünktlich bezahlt. Provision verschwindet oft im Nirgendwo und wird teilweise gar nicht ausbezahlt. Anteil von ca. 95% der Provision landet bei der Firma und den Vorgesetzten.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 03.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr professionell, sehr korrekter und freundlicher Umgang

  • 02.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

- Schlechte Kommunikation intern
- Unfreundliche Mitarbeiter
- Unseriösität gegenüber Kunden
- Aufdringlich, man wird geschult aufdringlich zu sein...

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 19.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Rechner :D
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Transparenz erst nach Anstellung gewährleistet...Das böse Erwachen. Es handelt sich um eine gewisse Anzahl Chancen, von denen man im Vorfeld nie etwas zu hören bekam, auch nicht während der sechstägigen Schulung.

Kommunikation

Mit Vorgesetzter ständig im Austausch wie welches Telefonat und Termin verliefen. Mein Tipp: sobald es um eine Vereinbarung oder Abmachung geht, dies unbedingt schriftlich verlangen!

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 27.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man behalndelt sich gegenseitig mit Respekt und so macht Arbeit Spass.

Vorgesetztenverhalten

Man wird gelobt aber auch auf Fehler hingewiesen - welche sofort besprochen und behoben werden.

Gleichberechtigung

Neutrales Karrieremodel und jeder hat die gleichen Chancen. Es kommt nur auf den eigenen Einsatz drauf an.

Pro

Die Unterstützung und gute Einarbeitung in die jeweiligen Prozesse ist gewährleistet. Die Betreuung, vor allem am Anfang ist sehr gut. Begleitung an Termine mit eingefleischten und langjährigen Mitarbeitern, man wird selbat an eigene Termine begleitet und bekommt umgehend ein Feedback. Learning-By-Doing.

  • 10.Okt. 2016 (Geändert am 11.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch keine