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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
J'apprécie particulièrement la confiance accordée aux collaborateurs, qui se traduit par une réelle autonomie et une grande liberté dans l'organisation du travail lorsque les objectifs sont atteints.
La flexibilité des horaires, la possibilité de faire du télé-travail, l'excellent esprit d'équipe malgré un secteur très concurrentiel, ainsi que la qualité des formations sont de véritables atouts.
Enfin, l'entreprise a su conserver une dimension humaine, ce qui est particulièrement appréciable.
Ce que j’apprécie particulièrement chez mon employeur, c’est le fait qu’ImmoSky ait su préserver un véritable esprit familial, malgré son développement à l’échelle nationale. Il est vraiment agréable d’y travailler, notamment grâce à la qualité des relations, à l’ambiance, à la diversité des tâches et aux nombreuses possibilités d’évolution et de formation. L’ensemble de ces éléments contribue à créer un environnement de travail motivant et humain.
Ma directrice est toujours disponible, à l’écoute et fait preuve d’une grande bienveillance. Elle possède un côté profondément humain, une qualité que je trouve particulièrement rare et précieuse. Elle m’a énormément appris, tant sur le métier que sur la manière de l’exercer, et je lui en suis sincèrement reconnaissant.
J’apprécie la liberté et la confiance accordées aux collaborateurs. Le travail est varié et stimulant, et des formations sont proposées régulièrement, ce qui permet de développer ses compétences. Les horaires flexibles ainsi que la possibilité de faire du télétravail constituent également de réels atouts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Le principal point négatif reste les délais dans le versement des salaires. Même lorsque de nombreux autres aspects de l’entreprise sont très positifs, cela demeure difficilement acceptable. Les fluctuations ou périodes moins favorables de l’entreprise ne devraient pas avoir de répercussions sur les employés : nous restons des salariés et le versement ponctuel du salaire est un engagement fondamental de l’employeur.
Le mande de considérations quant aux versement des salaires ainsi que le manque de vision claire pour la société. L'image de marque est devenue importante et nous ne sommes pas à jour à ce sujet.
Les possibilités d’évolution professionnelle sont limitées, en particulier pour les collaborateurs de l’administration.
Man muss nicht alles gut finden, aber schlecht ist hier wirklich nichts.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr in die FIrma investieren und nicht in andere Dinge
Renforcer le marketing et la notoriété d’ImmoSky serait, à mon sens, un axe d’amélioration important. Il y a quelques années, le service marketing était davantage développé, avec notamment des blogs et différentes actions de communication. Il existe aujourd’hui un réel potentiel pour redynamiser ces activités et mieux valoriser la marque, son expertise et son positionnement sur le marché suisse.
À mon sens, trois axes mériteraient d’être développés : proposer davantage de modèles de rémunération, afin de mieux s’adapter aux différents profils ; renforcer considérablement notre présence marketing, notamment en Romandie ; et enfin, investir davantage dans l’acquisition de leads, afin de soutenir les courtiers dans leur développement et leurs performances.
Renforcer la fluidité de la communication interne et poursuivre le développement du marketing, notamment à travers davantage de contenus vidéo, une présence digitale renforcée et des outils de communication innovants.
Améliorer la communication entre les différentes équipes et veiller à une meilleure diffusion des informations importantes à l’ensemble des collaborateurs.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ImmoSky ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Les tâches, même dans les fonctions administratives, sont très variées et particulièrement intéressantes. Nous avons un rôle de soutien important auprès des courtiers, ce qui est très gratifiant et permet de contribuer concrètement à la réussite de l’équipe. Nous sommes également impliqués dans de nombreuses étapes des dossiers, avec des responsabilités proches de celles des courtiers, tout en n’étant pas directement sur le terrain. Cette diversité rend le quotidien très enrichissant.
Chaque tâche a naturellement ses avantages et ses contraintes, mais elles font toutes partie intégrante du métier et contribuent à le rendre aussi intéressant.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Indépendance maximale et suivi complet des dossiers.
Travail très varié et extrêmement stimulant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ImmoSky ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Manque de présence publicitaire, on ne nous connaît pas. Une meilleure présence de notre marque nous permettrait d'être plus connu et surtout d'obtenir plus de mandats
La communication interne pourrait être améliorée. Les informations provenant du siège ne sont pas toujours relayées de manière uniforme à toutes les équipes.
Il serait bien que le Siège de Zurich anticipe la communication sur des sujets important. Nous recevons parfois l'information au dernier moment..
Manque de communication entre direction générale et les divers secteur ainsi que de communication externe (marketing)
Findet keine statt, vorallem Ende Monat...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr geschätzt und aktiv gefördert. Zudem bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten, sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.
formation quotidienne excellente. Perfectionnement professionnel possible et pris en charge par l'entreprise.
ImmoSky offre de belles opportunités en matière de carrière et de formation continue. L’entreprise donne notamment la chance à de jeunes courtiers de faire leurs preuves et de bénéficier d’une formation de qualité. Les formations régulières sur différents thèmes permettent à chacun de développer ses compétences et d’apprendre continuellement dans un métier aussi riche et varié.
Formation interne continue, un vrai +
Möglichkeiten sind da.. :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ImmoSky wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ImmoSky besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ImmoSky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ImmoSky als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ImmoSky
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ImmoSky
Branchendurchschnitt: Immobilien