Wollen nur geborene Profis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei einer Vollzeit-Anstellung kriegt man ein Geschäftsauto.
Fixlohn, anständigen Umgangston, positive Gundhaltung, begegnen auch Anfänger auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung durch Quereinsteiger, 4 Schulungswellen, eine pro Quartal für zwei Niederlassungen à ca. 15 personen = 60 Personen/Quereinsteiger. Prüfung ist einfach und absolut machbar, mit bestandener Prüfung hat man die Anstellung. Sind aber nur 400 Arbeiter nach 14 Jahren Marktpräsenz.
Kommunikation
Mit Vorgesetzter ständig im Austausch wie welches Telefonat und Termin verliefen. Mein Tipp: sobald es um eine Vereinbarung oder Abmachung geht, dies unbedingt schriftlich verlangen!
Work-Life-Balance
schwierig zu trennen, da viel von zu Hause aus erledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz erst nach Anstellung gewährleistet...Das böse Erwachen. Es handelt sich um eine gewisse Anzahl Chancen, von denen man im Vorfeld nie etwas zu hören bekam, auch nicht während der sechstägigen Schulung.
Image
Aussen fix, innen...naja
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für das abgegebene Feedback.
Wir nehmen die abgegebene Kritik sehr ernst, denn nur durch ehrliches Feedback können wir gemeinsam besser werden. Für unsere Kunden und für uns. Wir handeln im Interesse unserer Kundschaft und haben daher einen hohen Qualitätsanspruch. Ein enger Austausch mit der Führungskraft dient zum Coaching und damit einem Support insbesondere in der Anfangszeit. Der Tipp bzgl. schriftlicher Vereinbarungen ist sicherlich hilfreich und kann als kurze Gesprächszusammenfassung sowohl von der Führungskraft als auch vom Mitarbeiter versendet werden.
Wir sind daran interessiert unseren Kunden einen angenehmen Verkaufsprozess zu ermöglichen. Daher bieten wir Menschen mit Verkaufs- und Serviceleidenschaft und somit auch Quereinsteigern die Möglichkeit ihr Können bei uns einzubringen. Es ist sehr schade zu hören, dass Sie dies als Nachteil auffassen.