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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ce que j’apprécie particulièrement chez mon employeur, c’est le fait qu’ImmoSky ait su préserver un véritable esprit familial, malgré son développement à l’échelle nationale. Il est vraiment agréable d’y travailler, notamment grâce à la qualité des relations, à l’ambiance, à la diversité des tâches et aux nombreuses possibilités d’évolution et de formation. L’ensemble de ces éléments contribue à créer un environnement de travail motivant et humain.
Renforcer le marketing et la notoriété d’ImmoSky serait, à mon sens, un axe d’amélioration important. Il y a quelques années, le service marketing était davantage développé, avec notamment des blogs et différentes actions de communication. Il existe aujourd’hui un réel potentiel pour redynamiser ces activités et mieux valoriser la marque, son expertise et son positionnement sur le marché suisse.
C’est un réel plaisir de travailler au sein d’une équipe aussi agréable et bienveillante, avec une équipe dynamique, accessible et toujours prête à s’entraider. Il y a beaucoup de bonne humeur au quotidien, tout en conservant un cadre professionnel et stimulant.
L’image d’ImmoSky est bonne, mais sa notoriété pourrait encore être renforcée. ImmoSky fait partie des acteurs majeurs de l’immobilier en Suisse et bénéficie de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine. Il est toutefois dommage que cette présence et cette expertise soient relativement peu connues du grand public et du marché. Une communication plus soutenue au niveau national permettrait certainement de mieux valoriser la force, l’expérience et l’envergure de l’entreprise.
L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est bon, même s’il me semble encore plus favorable pour les fonctions administratives que pour les courtiers ;-)
ImmoSky offre de belles opportunités en matière de carrière et de formation continue. L’entreprise donne notamment la chance à de jeunes courtiers de faire leurs preuves et de bénéficier d’une formation de qualité. Les formations régulières sur différents thèmes permettent à chacun de développer ses compétences et d’apprendre continuellement dans un métier aussi riche et varié.
La grille salariale des courtiers est particulièrement attractive, notamment grâce à une bonne base de salaire fixe, ce qui reste relativement rare dans le secteur. Elle offre également de belles perspectives d’évolution, avec la possibilité d’atteindre des niveaux de rémunération plus élevés avec des commissions encore plus intéressantes. Cela représente une réelle marge de progression et constitue un facteur de motivation important.
Pour les fonctions administratives, il pourrait également être intéressant d’envisager une forme de rétribution complémentaire liée aux résultats atteints en Romandie. Les équipes administratives contribuent directement à la réussite et aux performances des courtiers et de l'équipe; lorsque les résultats sont bons, une reconnaissance financière de cette contribution pourrait être valorisante.
La relation avec les collègues est excellente. Nous formons une petite équipe très soudée, avec un véritable esprit de famille. Divers moments de partage sont régulièrement organisés en Romandie, apéritifs, repas, soirée bowling, week-end de ski et même des week-ends à l'étranger, offrant des instants privilégiés et vraiment mémorables. Ces initiatives contribuent fortement à créer une belle cohésion et une ambiance de travail particulièrement agréable.
Les relations entre collègues de différentes générations sont excellentes. Il existe une belle mixité au niveau des âges, ce qui favorise les échanges et le partage d’expériences.
En Romandie, nous avons toujours eu la chance de bénéficier d’une direction exceptionnelle. Son écoute, sa disponibilité, son engagement et sa proximité avec les équipes sont de véritables atouts. C’est une chance et un privilège de pouvoir évoluer dans un tel environnement, et je pense que cette qualité de management est assez rare pour être soulignée.
Les conditions de travail sont très bonnes. Nous bénéficions d’un environnement agréable, de bonnes conditions matérielles et d’un cadre de travail qui permet d’exercer nos fonctions dans de bonnes dispositions au quotidien.
Les échanges et la communication au sein de la Romandie sont excellents. Les meetings d'équipe organisés chaque semaine ainsi que les deux rencontres mensuelles permettent de maintenir une bonne dynamique, de favoriser les échanges et de renforcer la cohésion entre les collaborateurs.
Il serait toutefois intéressant de développer davantage les échanges avec le siège ainsi qu'au niveau national.
L’égalité des droits est pleinement respectée. Je n’ai constaté aucune différence de traitement et chacun bénéficie des mêmes opportunités et du même respect au sein de l’entreprise.
Les tâches, même dans les fonctions administratives, sont très variées et particulièrement intéressantes. Nous avons un rôle de soutien important auprès des courtiers, ce qui est très gratifiant et permet de contribuer concrètement à la réussite de l’équipe. Nous sommes également impliqués dans de nombreuses étapes des dossiers, avec des responsabilités proches de celles des courtiers, tout en n’étant pas directement sur le terrain. Cette diversité rend le quotidien très enrichissant.
Nous avons une complète indépendance et c'est une bonne entreprise formatrice.
Le mande de considérations quant aux versement des salaires ainsi que le manque de vision claire pour la société. L'image de marque est devenue importante et nous ne sommes pas à jour à ce sujet.
Gestion plus stricte des liquidités et des paiements, investir dans le marketing et diversifier les secteurs.
Très bonne entente entre collaborateurs
Manque de marketing, l'image d'ImmoSky se dégrade.
Courtier ont la gestion complète de leur temps, idéale.
Formation interne bonne !
Les salaires toujours hors délais, c'est un vrai problème.
Super esprit d'équipe en Romandie
La directrice est toujours disponible et à l'écoute en Romandie. La direction générale l'est moins.
Manque de communication entre direction générale et les divers secteur ainsi que de communication externe (marketing)
Indépendance maximale et suivi complet des dossiers.
Ma directrice est toujours disponible, à l’écoute et fait preuve d’une grande bienveillance. Elle possède un côté profondément humain, une qualité que je trouve particulièrement rare et précieuse. Elle m’a énormément appris, tant sur le métier que sur la manière de l’exercer, et je lui en suis sincèrement reconnaissant.
Rien.
MARKETING
L’ambiance au travail est très agréable et conviviale. Tout le monde est sympathique, bienveillant et contribue à créer un environnement de travail positif, ce qui est très important.
Je pense que mettre en place un véritable service marketing et investir davantage dans notre image serait un réel atout pour nous. Cela nous permettrait d’améliorer notre visibilité, de développer notre notoriété et surtout de générer davantage de leads. Étant donné que nous travaillons dans un métier directement lié à l’image, il est d’autant plus important de soigner notre identité et notre présence afin de nous démarquer et d’être plus facilement identifiés par nos futurs clients. Un plus serait de mettre a disposition a des courtiers un vidéaste afin de proposer la même visibilité que les concurrents. Plus de publicité, aujourd'hui inexistante et pourtant tellement nécessaire.
On dispose d’une certaine autonomie et, lorsqu’on sait bien gérer son temps et son emploi du temps, on peut tout à fait trouver un équilibre qui laisse de la place à sa vie personnelle.
Formation interne continue, un vrai +
Il y a un très bon esprit d’équipe entre les collègues, nous nous soutenons et nous encourageons mutuellement à progresser. L’entente au sein de l’équipe est excellente, ce qui crée une ambiance de travail agréable et motivante.
Très bonne relation avec ma supérieure, toujours pro et disponible et humain. C'est très rare
Il serait bien que le Siège de Zurich anticipe la communication sur des sujets important. Nous recevons parfois l'information au dernier moment..
J’apprécie sincèrement 90 % de ce qu’ImmoSky propose, mais s’il y a un aspect qui se démarque particulièrement, c’est la qualité de l’apprentissage et de la formation. À mes yeux, ImmoSky peut clairement être classée n°1 comme “école” de l’immobilier parmi les agences : on y acquiert des bases solides, une véritable méthode de travail et énormément de compétences pour évoluer dans le métier.
Le principal point négatif reste les délais dans le versement des salaires. Même lorsque de nombreux autres aspects de l’entreprise sont très positifs, cela demeure difficilement acceptable. Les fluctuations ou périodes moins favorables de l’entreprise ne devraient pas avoir de répercussions sur les employés : nous restons des salariés et le versement ponctuel du salaire est un engagement fondamental de l’employeur.
À mon sens, trois axes mériteraient d’être développés : proposer davantage de modèles de rémunération, afin de mieux s’adapter aux différents profils ; renforcer considérablement notre présence marketing, notamment en Romandie ; et enfin, investir davantage dans l’acquisition de leads, afin de soutenir les courtiers dans leur développement et leurs performances.
Une excellente ambiance de travail. Lorsqu’on exerce un métier qui nous passionne dans un environnement aussi agréable, on ne voit plus les journées comme une contrainte. C’est, à mon sens, le reflet d’une entreprise saine et d’un management de qualité.
L’image d’ImmoSky en Romandie n’est malheureusement plus ce qu’elle a été. Les raisons sont certainement multiples, mais lorsque l’on observe l’évolution marketing des autres acteurs du marché, le contraste est assez évident. Là où certains se réinventent, nous avons parfois l’impression de rester ancrés dans des méthodes d’une autre époque. Il est temps d’investir davantage dans le marketing et de moderniser notre image !
Je pense qu’il est difficile de trouver une entreprise qui accorde autant d’importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous avons la chance de bénéficier d’une grande flexibilité à ce niveau, et c’est particulièrement appréciable au quotidien.
OK
La rémunération offre une stabilité très appréciable, notamment pour les personnes qui privilégient la sécurité financière ou ont une famille. En revanche, pour les profils davantage orientés performance et résultats, il serait intéressant de pouvoir opter pour un modèle avec un fixe plus bas et des commissions plus attractives. Dommage que cette flexibilité ne soit pas proposée.
Je n'ai pas d'avis.
Une très belle cohésion et des collègues avec qui c’est un réel plaisir de travailler au quotidien.
Une très belle entente, toutes générations confondues.
Un leadership de grande qualité. Lorsque nous avons besoin de soutien, d’écoute ou d’accompagnement, nous savons que nous pouvons compter sur nos responsables et l'administration.
Très bien
Il est vrai que certaines informations semblent parfois relever du secret d’État. Cela dit, tant que cela n’impacte pas directement mon travail, je ne m’en formalise pas particulièrement. Une communication un peu plus transparente serait néanmoins appréciable, d’où mon 4/5.
Je trouve que chacun est traité de manière équitable, en tenant compte des performances, mais aussi des forces et des limites individuelles.
Chaque tâche a naturellement ses avantages et ses contraintes, mais elles font toutes partie intégrante du métier et contribuent à le rendre aussi intéressant.
J’apprécie la liberté et la confiance accordées aux collaborateurs. Le travail est varié et stimulant, et des formations sont proposées régulièrement, ce qui permet de développer ses compétences. Les horaires flexibles ainsi que la possibilité de faire du télétravail constituent également de réels atouts.
Les possibilités d’évolution professionnelle sont limitées, en particulier pour les collaborateurs de l’administration.
Améliorer la communication entre les différentes équipes et veiller à une meilleure diffusion des informations importantes à l’ensemble des collaborateurs.
L’ambiance de travail est agréable et respectueuse. Les relations entre collègues sont bonnes et favorisent une collaboration efficace.
Une présence publicitaire plus importante permettrait d’accroître la notoriété de l'entreprise et de toucher un public plus large.
Les horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail permettent une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
L’esprit d’équipe est très bon. Les collègues s’entraident volontiers et les relations sont respectueuses et conviviales.
L’entreprise compte des collaborateurs de tous âges, et les relations sont basées sur le respect mutuel.
La hiérarchie directe est à l’écoute, disponible et soucieuse de maintenir une bonne ambiance de travail. Les objectifs et les attentes sont clairement définis, et les responsables apportent leur soutien lorsque cela est nécessaire.
Les conditions de travail sont bonnes. Les outils mis à disposition permettent d’effectuer les tâches dans de bonnes conditions.
La communication interne pourrait être améliorée. Les informations provenant du siège ne sont pas toujours relayées de manière uniforme à toutes les équipes.
Pour les courtiers, la rémunération est attractive, avec un salaire fixe compétitif complété par un système de commissions motivant. En revanche, pour les collaborateurs administratifs, il n’existe pratiquement pas de perspectives d’évolution salariale, même avec l’ancienneté. L’absence de 13ᵉ salaire et des cotisations au 2ᵉ pilier limitées au minimum rendent les conditions moins attractives. Une amélioration sur ces points renforcerait l’attractivité de l’entreprise.
Les collaborateurs sont traités de manière équitable.
J'apprécie particulièrement la confiance accordée aux collaborateurs, qui se traduit par une réelle autonomie et une grande liberté dans l'organisation du travail lorsque les objectifs sont atteints.
La flexibilité des horaires, la possibilité de faire du télé-travail, l'excellent esprit d'équipe malgré un secteur très concurrentiel, ainsi que la qualité des formations sont de véritables atouts.
Enfin, l'entreprise a su conserver une dimension humaine, ce qui est particulièrement appréciable.
Renforcer la fluidité de la communication interne et poursuivre le développement du marketing, notamment à travers davantage de contenus vidéo, une présence digitale renforcée et des outils de communication innovants.
L'ambiance est très agréable et l'environnement de travail est stimulant
Image d'une grande entreprise à échelle nationale qui a su garder la gestion dans un esprit familial
la flexibilité des horaires et l'autonomie permet un très bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
formation quotidienne excellente. Perfectionnement professionnel possible et pris en charge par l'entreprise.
Salaires plus que satisfaisant et largement compétitifs dans le domaine.
Excellent esprit d'équipe - le point fort de l'entreprise
variété d'âge dans l'entreprise. Entre 23 et 65ans. L'âge est peu important, ce sont les performances qui sont mises en valeur.
Bonne relation avec la hiérarchie qui est à l'écoute
bonnes conditions de travail. Bureaux agréables et cofortables
Une marge de progression existe pour rendre la communication encore plus fluide et efficiente.
les employés, quel que soit leur genre, ont les mêmes possibilités de développement. Les possibilités d'évolution reposent uniquement sur le travail, la discipline et la motivation
Travail très varié et extrêmement stimulant
Familiäre Athmosphäre, menschliches Umfeld - eigentlich ist hier fast alles wunderbar.
Man muss nicht alles gut finden, aber schlecht ist hier wirklich nichts.
Familiär und menschlich.
Wer gut und viel arbeitet und möchte kann hier auch Karriere machen. Wer das nicht will, wird dazu nicht gedrängt.
Es gibt Mitarbeitende die auch privat etwas unternehmen. Es ist jedoch für Vorgesetzte und Mitarbeitende auch okay, wenn man Arbeit und Freizeit trennt. Während der Arbeitszeit ist der Umgang kollegial und respektvoll.
Es werden auch Personen über 50 eingestellt. Einige arbeiten auch noch gerne nach der Pensionierung weiter bei ImmoSky.
Verstellbares Pult, ordentliche Bürostühle, klare und saubere Arbeitsverträge, sehr faire Löhne und flache Hierarchie. Sehr sozialer Arbeitgeber, der vielen eine Chance bietet. Man sollte diese halt nutzen, ganz nach dem Motto: "Ein Geben und Nehmen".
Für Mitarbeitende wichtige Informationen werden meistens gut kommuniziert.
Die Flexibilität was die Arbeitszeit anbelangt, mehr oder weniger freie Zeiteinteilung
Ich habe mein Erfolg selbst in der Hand.
Sehr faire Entlöhnung.
Vertrieb wird stark unterstützt (Innendienst, Marketing, Verkaufsfeatures)
Für mich stimmts.
Vorteil als Makler - Ich kann meine Woche selbständig planen.
Interessante Schulungen mit externen Coaches.
Spannendes Karrieremodel - Arbeiten zahlt sich aus!
Regelmässiger Kontakt zu meiner Führungskraft sowie dem Innendienst.
Immobilien Träume verkaufen - Meine Berufung.
Für jedes Problem wird eine Lösung gefunden. Flexibel von den Arbeitszeiten. Ferientage kann ich nehmen in der Regel wann ich möchte. Gutes Klima und immer Zeit für ein Gespräch ob geschäftlich oder auch privat.
Es gibt für alles eine Lösung.
Es passt für mich alles so wie es ist.
Sehr angenehm. Alle freundlich und hilfsbereit.
Es gibt regelmässig Schulungen. Tipps und Tricks die im Alltag uns helfen es auf der Arbeit einfacher zu haben.
Bin zufrieden mit dem Gehalt was ich für meine Arbeit bekomme.
Man schaut auf einen und spricht sich gut ab. Wenn einer mal nicht kann, springt der andere für ihn ein.
Es gibt keine Altersgrenze. Mitarbeiter die länger da sind bekommen ein Dankeschön zum Jubiläum.
Jeder Zeit ein offenes Ohr und für jedes Problem wird eine Lösung gefunden.
Man hat alles was man braucht. Wenn was fehlt wird es besorgt.
Ehrliche und direkte Kommunikation.
So verdient kununu Geld.