ImmoSky AG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

13 von 75 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 23%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Schlimm ist weit untertrieben!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ImmoSky AG in Dübendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts evt. das Logo

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Professionalität

Verbesserungsvorschläge

sozialer müsst ihr werden und mehr Geduld haben mit Menschen

Arbeitsatmosphäre

keine da es kein Arbeitsplatz gibt

Kollegenzusammenhalt

Naja welche Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

unterste Schublade

Gleichberechtigung

welche gleichberechtigung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

ImmoSky HR Team, Leitung
ImmoSky HR TeamLeitung

Vielen Dank für die ehrliche Rückmeldung auf diesem Weg. Bei ImmoSky streben wir eine offene Feedbackkultur und ein faires Miteinander an, Sie befinden sich nach eigenen Angaben derzeit in Anstellung bei uns. Wir bitten Sie daher, Ihre Kritikpunkte direkt mit uns zu besprechen. So können wir gemeinsam nach Lösungen suchen.

Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ImmoSky AG in Dübendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

alles

Vorgesetztenverhalten

Miserabel

Gleichberechtigung

nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

ImmoSky HR Team, Leitung
ImmoSky HR TeamLeitung

Vielen Dank für das Feedback. Wir schätzen ehrliche Rückmeldungen als Möglichkeit, uns zu verbessern. Wie Sie als ehemaliger Mitarbeiter bzw. ehemalige Mitarbeiterin wissen, steht Ihnen bei uns jederzeit ein persönlicher Ansprechpartner zum Austausch zur Seite. Gerne würden wir genauere Details zu Ihrer Unzufriedenheit erfahren und bitten Sie, sich bei uns zu melden.

Der Horror!!!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ImmoSky AG in Mollis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Schweizer Firma ist die schlau genug ist, über solche Arbeitnehmer wie wir gutes Geld zu verdienen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer werden nicht fair bezahlt

Verbesserungsvorschläge

-Firmenwagen wäre empfehlenswert
-Besser wäre km-Geld zu zahlen als nur dieses Fixum was kaum für irgend etwas reicht
-Firmen-Handy ist ein MUSS. Warum muss ich mein Privat-Handy und meine private Nummer benutzen?!
-Drucker Papier, Patronen müssen zur Verfügung gestellt werden oder bezahlt werden
-Fahrtkosten für Schulungen müssen zurück erstattet werden.
-Bei Schulungen wäre ein paar Flaschen Wasser oder Kekse ganz nett, so müsste man das nicht auch noch selbst mitbringen

Arbeitsatmosphäre

Es gab keine, da man ja von zu hause aus gearbeitet hat

Image

Alle waren nur noch am jammern

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten gab es keine. Man weiß nie wie man am nächsten Tag arbeitet. Plötzlich kommen 3 Termine rein und man kann Privat nichts mehr planen, da die Termine mal Tagsüber oder aber auch um 20 Uhr Abends gesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird heißer gekocht als gegessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr sehr schlecht. Ich habe in den 6 Monaten nicht mal meine Tankkosten raus gehabt. Ist ja klar bei 40 Besichtigungen pro Immobilie und das 35 km entfernt von mir.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein, nicht wirklich

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, allerdings alle weit weg und alle voll im Stress

Umgang mit älteren Kollegen

So alt waren sie ja auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ja wie schon erwähnt. Es gab immer etwas auszusetzen und am Ende hieß es, das tut mir Leid, Sie haben viel Pech gehabt.

Arbeitsbedingungen

Das war das einzigst schöne, auch wenn der Hauptsitz der Filiale 200 km entfernt war.

Kommunikation

Ja, es gab immer eins auf dem Deckel. Anstatt motiviert zu werden, war man am Ende nur noch frustriert

Gleichberechtigung

Das war ok.!

Interessante Aufgaben

Alle Immobilien auswärts und überteuert. Die guten waren doch schon lange weg

Arbeitgeber-Kommentar

ImmoSky HR Team, Leitung
ImmoSky HR TeamLeitung

Besten Dank für das abgegebene Feedback. Wir nehmen die abgegebene Kritik sehr ernst und sehen Ihre Rückmeldung als Chance zur Weiterentwicklung. Eine transparente Vergütungsstruktur und Arbeitszeitenregelung ist uns wichtig, daher legen wir diese jederzeit offen dar. Mit dem regelmässigen Coaching begleiten wir unsere Kollegen in ihrer beruflichen Entwicklung und fördern die offene Kommunikation indem wir den Kollegen eine Plattform bieten Ihre Belange zu kommunizieren. Es ist sehr schade zu hören, dass Sie dies anders wahrgenommen haben und obwohl wir ein offenes Ohr für Vorschläge haben, dies nicht nutzen konnten. Das Team HR steht Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Immosky GmbH schlecht zu bewerten spricht für Ex Mitarbeiter

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Immosky GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich Zusammenhalt Transparent

Kollegenzusammenhalt

Jeder freut sich für den anderen

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Kommunikation

Es ist immer jemand als Führungskraft persönlich da, egal welcher Tag welche Uhrzeit.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

ImmoSky HR Team, Leitung
ImmoSky HR TeamLeitung

Vielen Dank, wir freuen uns sehr über Ihr Feedback und auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.

Vorsicht geboten! Es wird Dir finanziell der Himmel auf Erden versprochen aber man erhält diesen Vertrag nie.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ImmoSky AG in Schweiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lügen, welche Sie verbreiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

praktisch Alles!

Verbesserungsvorschläge

Macht reinen Tisch!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

ImmoSky HR Team, Leitung
ImmoSky HR TeamLeitung

Besten Dank für das abgegebene Feedback. Wir nehmen die abgegebene Kritik sehr ernst und sehen Ihre Rückmeldung als Chance zur Weiterentwicklung. Klare Kommunikationsprozesse sind uns bereits ab dem ersten Kontakt wichtig und erstrecken sich über den Karriereplan sowie eine transparente Vergütungsstruktur. Die hohe Verbindlichkeit durch die wir uns gegenüber Kunden und Mitarbeitern auszeichnen, ist für uns Massstab und daher sind Vertragsdetails eine Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit – intern wie extern. Das Team HR steht Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mitarbeiterführung könnte man lernen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Immosky GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehemalige Chefin war sehr kompetent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sexistisches Verhalten am Arbeitsplatz
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Hire and Fire

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten wertschätzend und mit Respekt behandelt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

ImmoSky HR Team, Leitung
ImmoSky HR TeamLeitung

Besten Dank für das abgegebene Feedback. Die abgegebene Kritik ist uns sehr wichtig, da wir es als Chance zur Weiterentwicklung sehen. Ein respektvoller und wertorientierter Umgang ist ein wichtiger Wert in unserem Unternehmen, sowohl mit Kollegen als auch Kunden. Daher setzen wir auf kontinuierliches Coaching und Weiterentwicklung durch Seminare, Trainings und eine enge Zusammenarbeit mit der Führungskraft. Es ist sehr schade zu hören, dass Sie dies anders wahrgenommen haben und obwohl wir ein offenes Ohr für Vorschläge haben, dies nicht nutzen konnten. Das Team HR steht Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Deutsche Führungs Direktor

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ImmoSky AG in Mollis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chance für Quereinsteiger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung vor Ort

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskraft in Deutschland

Arbeitsatmosphäre

oberflächlich, beleidigend

Gehalt/Sozialleistungen

sehr wenig

Vorgesetztenverhalten

Überheblich meistens Kritik, man wird ohne Respekt behandelt. Abmachungen werden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Kein Firmenwagen, keine Spesen, oft schlechte Termine

Kommunikation

Wenig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

ImmoSky HR Team, Leitung
ImmoSky HR TeamLeitung

Besten Dank für das abgegebene Feedback. Wir nehmen die Kritik sehr ernst und sehen Ihre Rückmeldung als Chance zur Weiterentwicklung. Ein klarer Kommunikationsprozess ist uns bereits ab dem ersten Kontakt wichtig, sowohl mit Kollegen als auch Kunden. Die hohe Verbindlichkeit, durch die wir uns gegenüber Kunden und Mitarbeitern auszeichnen, ist für uns Massstab und daher setzen wir auf einen gut strukturierten Karriereplan sowie eine transparente Vergütungsstruktur. Ein enger Austausch mit der Führungskraft dient zum Coaching und damit einem Support insbesondere in der Anfangszeit. Wir bieten Menschen mit Verkaufs- und Serviceleidenschaft und somit auch Quereinsteigern die Möglichkeit ihr Können bei uns einzubringen und können auf eine Reihe von erfolgreichen Karrieren zurückblicken. Es ist sehr schade zu hören, dass Sie dies anders wahrgenommen haben. Das Team HR steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Ich suche etwas Neues...

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ImmoSky AG in Dübendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessanter Aufgabenbereich
- flexible Arbeitszeit
- kleiner Fixlohn, so lange die Zahlen stimmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Diverses

Verbesserungsvorschläge

- neue Führungskräfte einsetzen / Versprechen einhalten
- lieber weniger Mitarbeiter einstellen, dafür aber behalten

Image

Das Image wird schön geredet. 90% der Mitarbeiter bleiben nicht länger als 9 Monate. Vergleichbar mit Betterhomes.

Work-Life-Balance

Als Makler bei Immosky gibt es keine Freizeit mehr.

Karriere/Weiterbildung

Rechtlich unzulässiges Konkurrenzverbot. Aufstiegsversprechungen werden hinausgezögert.

Gehalt/Sozialleistungen

Fixgehalt wird pünktlich bezahlt. Provision verschwindet oft im Nirgendwo und wird teilweise gar nicht ausbezahlt. Anteil von ca. 95% der Provision landet bei der Firma und den Vorgesetzten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht nur um Geld und schnelles Verkaufen. Der Rest ist unwichtig.

Kollegenzusammenhalt

Jedes Team arbeitet für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Praktisch nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird mit eigenem Erfolg und hohem Einkommen gelockt, Versprechungen jedoch nicht gehalten.

Arbeitsbedingungen

Enormer Druck durch Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben für Verkäufertypen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

ImmoSky HR Team, Leitung
ImmoSky HR TeamLeitung

Besten Dank für das abgegebene Feedback. Wir nehmen die abgegebene Kritik sehr ernst und sehen Ihre Rückmeldung als Chance zur Weiterentwicklung. Klare Kommunikationsprozesse sind uns bereits ab dem ersten Kontakt wichtig und erstrecken sich über den Karriereplan sowie eine transparente Vergütungsstruktur. Die hohe Verbindlichkeit durch die wir uns gegenüber Kunden und Mitarbeitern auszeichnen, ist für uns Massstab und daher sind Vertragsdetails eine Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit – intern wie extern. Durch regelmässige Schulungen, Supervision und Coachings können wir eine kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen und jederzeit offene Fragen klären. Es ist sehr schade zu hören, dass Sie dies anders wahrgenommen haben und obwohl wir ein offenes Ohr für Vorschläge haben, dies nicht nutzen konnten. Das Team HR steht Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

ImmoSky HR Team
Leitung

Nie wieder!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei ImmoSky AG in Dübendorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Kommunikation intern
- Unfreundliche Mitarbeiter
- Unseriösität gegenüber Kunden
- Aufdringlich, man wird geschult aufdringlich zu sein...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

ImmoSky HR Team, Leitung
ImmoSky HR TeamLeitung

Besten Dank für das abgegebene Feedback. Wir nehmen die abgegebene Kritik sehr ernst und sehen Ihre Rückmeldung als Chance zur Weiterentwicklung der internen Kommunikationsstrukturen. Gegenüber unseren Kunden und Interessenten zeichnen wir uns durch eine transparente Kommunikations- und Informationsstruktur aus, die auf fundierten und seriösen Kenntnissen basiert. Durch regelmässige Schulungen, Supervision und Coachings können wir eine seriöse und kundenorientierte Verhaltensweise gewährleisten. Es ist sehr schade zu hören, dass Sie dies anders wahrgenommen haben und obwohl wir ein offenes Ohr für Vorschläge haben, dies nicht nutzen konnten. Das Team HR steht Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

ImmoSky HR Team
Leitung

Wollen nur geborene Profis

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ImmoSky AG in Dübendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei einer Vollzeit-Anstellung kriegt man ein Geschäftsauto.
Fixlohn, anständigen Umgangston, positive Gundhaltung, begegnen auch Anfänger auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausnutzung durch Quereinsteiger, 4 Schulungswellen, eine pro Quartal für zwei Niederlassungen à ca. 15 personen = 60 Personen/Quereinsteiger. Prüfung ist einfach und absolut machbar, mit bestandener Prüfung hat man die Anstellung. Sind aber nur 400 Arbeiter nach 14 Jahren Marktpräsenz.

Image

Aussen fix, innen...naja

Work-Life-Balance

schwierig zu trennen, da viel von zu Hause aus erledigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Transparenz erst nach Anstellung gewährleistet...Das böse Erwachen. Es handelt sich um eine gewisse Anzahl Chancen, von denen man im Vorfeld nie etwas zu hören bekam, auch nicht während der sechstägigen Schulung.

Kommunikation

Mit Vorgesetzter ständig im Austausch wie welches Telefonat und Termin verliefen. Mein Tipp: sobald es um eine Vereinbarung oder Abmachung geht, dies unbedingt schriftlich verlangen!


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

ImmoSky HR Team, Leitung
ImmoSky HR TeamLeitung

Besten Dank für das abgegebene Feedback.
Wir nehmen die abgegebene Kritik sehr ernst, denn nur durch ehrliches Feedback können wir gemeinsam besser werden. Für unsere Kunden und für uns. Wir handeln im Interesse unserer Kundschaft und haben daher einen hohen Qualitätsanspruch. Ein enger Austausch mit der Führungskraft dient zum Coaching und damit einem Support insbesondere in der Anfangszeit. Der Tipp bzgl. schriftlicher Vereinbarungen ist sicherlich hilfreich und kann als kurze Gesprächszusammenfassung sowohl von der Führungskraft als auch vom Mitarbeiter versendet werden.

Wir sind daran interessiert unseren Kunden einen angenehmen Verkaufsprozess zu ermöglichen. Daher bieten wir Menschen mit Verkaufs- und Serviceleidenschaft und somit auch Quereinsteigern die Möglichkeit ihr Können bei uns einzubringen. Es ist sehr schade zu hören, dass Sie dies als Nachteil auffassen.

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