Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ingram Micro die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie innerhalb unseres Teams war grundsätzlich gut. Antworten erfolgten in der Regel zeitnah, ohne dass man mehrere Tage oder Wochen auf Rückmeldungen warten musste.
Auf globaler Unternehmensebene war die Kommunikation hingegen katastrophal. Selbst Anliegen mit Priorität 1 wurden teilweise über Wochen ignoriert, mutmaßlich bewusst. Die Kommunikation des oberen Managements war extrem schwach: keine erkennbare Dringlichkeit, keine Priorisierung und fehlende Führung. Ganze Länder blieben zeitweise ohne relevante Informationen.
Was ich erlebt habe (mit kaum einer Ausnahme): Sämtliche direkten und indirekten Kolleginnen und Kollegen waren unterstützend, hilfsbereit und freundlich – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Nationalität oder anderen persönlichen Merkmalen.
Urlaubsanträge sowie kurzfristige oder dringende Abwesenheiten wurden jederzeit problemlos akzeptiert. Obwohl meine Position vor Ort angesiedelt war, wurde mir nach Absprache ein Tag Homeoffice pro Woche ermöglicht. Soweit mir bekannt ist, konnten Mitarbeitende in anderen Abteilungen zwei bis drei Tage im Homeoffice arbeiten. Insgesamt empfand ich die Regelungen als sehr großzügig und entspannt.
Ich kann sagen, dass ich einen der verständnisvollsten Vorgesetzten hatte, die ich je erlebt habe. Er versorgte mich jederzeit mit relevanten Informationen und liess mir ausreichend Freiraum für eigene Entscheidungen. Auch die Zusammenarbeit mit der Direktorin war insgesamt positiv, flexibel und unterstützend. Teilweise bestand jedoch eine gewisse Tendenz, sich stark in globale IT-Themen einzubringen, die nicht unmittelbar ihren Verantwortungsbereich betrafen.
Nicht in vollem Umfang. Durch die alleinige Zuständigkeit für den Support der gesamten IT-Infrastruktur ergab sich jedoch eine ausreichende Aufgabenvielfalt.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt entspannt. Die Mitarbeitenden waren freundlich, hilfsbereit sowie kooperativ und verständnisvoll. Vereinzelt war eine gewisse Spannung spürbar, dies war jedoch nicht typisch für mein Team bzw. meine Abteilung.