kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich besonders schätze, ist die Kombination aus Offenheit für Innovation, kontinuierlicher Weiterentwicklung und konsequenter Umsetzung. Dahinter stehen engagierte, kompetente Menschen, die als Team stark funktionieren und sich gegenseitig unterstützen. Verantwortung wird übernommen und Themen pragmatisch vorangebracht. Das schafft Substanz, Wirkung und eine Zusammenarbeit auf hohem Niveau.
Ich kann derzeit keine negativen Punkte nennen. Insgesamt erlebe ich Innflow als sehr gutes und professionell geführtes Unternehmen.
Mit dem Wachstum steigt die Komplexität. Die strategische Ausrichtung und Positionierung als ganzheitliches Beratungshaus könnte noch konsequenter im Vertrieb verankert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und von Vertrauen geprägt. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unabhängig von Hierarchie oder Rolle. Der Austausch ist fachlich anspruchsvoll, gleichzeitig kollegial und unterstützend. Leistung wird erwartet, aber immer in einem Umfeld, das menschlich bleibt.
Das Image passt zur Realität, ergo professionell, kompetent und glaubwürdig nach innen wie nach aussen.
Wie im Beratungsgeschäft üblich ist die Arbeitsbelastung projektabhängig. Mit 30 Tagen Ferien und Flexibilität lässt sich jedoch ein gesunder Ausgleich gestalten.
Individuelle Weiterentwicklung wird unterstützt, ob Studium, fachliche Spezialisierung oder Ausbau von Beratungskompetenz. Engagement für die eigene Entwicklung wird ernst genommen und gefördert.
Marktgerechte, faire Vergütung mit flexiblen Modellen je nach Auslastung. Löhne und Sozialleistungen sind zuverlässig und angemessen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden aktiv gelebt, von Umweltaktionen bis zur Förderung nachhaltiger Mobilität wie E-Autos.
Aus der Zusammenarbeit sind echte Freundschaften entstanden. Das ist nicht selbstverständlich in einem Beratungsumfeld. Der respektvolle Umgang und das Vertrauen untereinander gehen oft über das rein Berufliche hinaus.
Erfahrung wird hier hochgeschätzt. Gerade in einem beratungsintensivem Umfeld ist die Mischung aus langjähriger Expertise und neuen Impulsen ein echter Mehrwert. Und genau das wird bei Innflow aktiv gefördert.
Einer der besten Vorgesetzten meiner bisherigen Laufbahn. Klar in der Führung, fair im Umgang und stark in der Unterstützung.
Moderne Infrastruktur, ergonomische Arbeitsplätze und ein zeitgemässes Umfeld. Alles, was es für professionelles Arbeiten braucht.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Themen können auf Augenhöhe angesprochen werden, Feedback wird ernst genommen. Informationen werden transparent geteilt, und der Austausch ist lösungsorientiert statt politisch.
Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Die Aufgaben sind vielseitig und inhaltlich anspruchsvoll. Man arbeitet an strategisch relevanten Themen und begleitet Organisationen in echten Transformationsprozessen. Das fordert und bietet gleichzeitig viel Lern- und Gestaltungspotenzial.
Vielen Dank für deine fantastische und umfassende Bewertung! Es freut uns riesig, dass du Innflow in allen Bereichen mit der vollen Punktzahl bewertest.
Besonders schön ist zu lesen, wie du die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und das exzellente Führungsverhalten erlebst. Dass aus der Zusammenarbeit echte Freundschaften entstanden sind, zeigt wirklich, was für ein besonderes Team wir haben.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen!
Wertschätzung und Zusammenhalt
Viele Themen sind auf wenige Mitarbeiter verteilt, was immer wieder zu Abhängigkeiten und Überlast führt.
Gute und angenehme Arbeitsatmosphäre!
Zum Teil sehr hohe Arbeitslast. Es gibt jedoch immer die Möglichkeiten die Situationen mit den Vorgesetzten zu besprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Ich denke, dass hier alles erreicht werden kann, wenn man möchte.
Passt, neu werden sogar auch neben variablen auch Fixlöhne angeboten, was fair und gut ist!
Eines der Werte bzw die grosse Stärke der Innflow. Auf sehr viele kann man sich verlassen. Es ist ein nehmen und geben!
Alle werden gleichermassen fair und auf Augenhöhe behandelt!
Die VG nehmen sich Zeit für die MA.
Es finden regelmässige Anlässe statt in welchem die ganze Belegschaft, die Abteilungen und die einzelnen Teams informiert werden. Auch findem regelmässig F2F Termine mit den Vorgesetzten statt. Insgesamt somit ausreichend und gut
Mit den stetigen neuen Themen seitens SAP wird es nicht langweilig. :)
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation so schätzt.
Deine Anmerkung zur hohen Arbeitslast nehmen wir ernst. Gut zu hören, dass du die Möglichkeit nutzt, solche Situationen mit den Vorgesetzten zu besprechen.
Wie gut er die eigenen Mitarbeiter respektiert und behandelt.
Mir fällt gerade nichts ein.
Weiterhin auf Vorgesetzte setzen, die über gute People-Skills verfügen.
Arbeitgeber gibt Freiraum für Team-Bildung und kollegialen Austausch
In meinem Bereich sind alle Mitarbeiter sehr glücklich mit dem Arbeitgeber. Ich habe das eine oder andere mal schon negatives Feedback gehört, aber auch auf Wolke sieben ist nicht alles immer perfekt.
Wer seine eigene Ressource kontrolliert einsetzt, hat alle Möglichkeiten. Arbeitgeber unterstützt "Workations", wenn sich jemand eine gewisse Zeit im Ausland befindet und trotzdem keine Ferien bezieht.
Der Arbeitgeber gibt die Chancen, dass sich er Mitarbeiter weiterbilden kann. Auch intern wird die Weiterentwicklung gefördert. Wer will kann hier vieles erreichen.
Faire Entlöhnung, die besser ist als der Markt. Auch die Sozialleistungen sind auf Top Niveau.
Wir sind ISO14001 zertifiziert, sind nachhaltig unterwegs und möchten stetig noch besser werden.
Die Kultur der Firma fördert einen kollegialen Umgang und starke Bindung zwischen Mitarbeitern. Der Kollegenzusammenhalt wird aktiv gefördert.
Sehr gut, die älteren Kollegen werden unterstützt, damit sie glücklich bis zu ihrer Pension voll dabei sind bei uns.
Flache Hierarchien, kollegialer Umgang von CEO bis zu Lernenden auf gleicher Augenhöhe.
Sehr gutes Umfeld. Tolles Office, angenehme und produktivitätsfördernde Einrichtungen, frei wählbare Arbeitszeiten.
Alle sechs Wochen werden alle Mitarbeiter zu Apéro, Informationsveranstaltung und Nachtessen eingeladen. Wer dabei ist erhält viele Informationen.
Top Umgang mit allen Mitarbeitern. Wir sind alle gleichberechtigt, egal welche Herkunft, Gender, Interessen... Was zählt ist die Arbeitsleistung.
Der Arbeitgeber gibt viel Freiraum um sich weiter zu entwickeln, sei es fachlich oder organisatorisch.
Vielen Dank für das positive Feedback und deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und fast alle Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertest.
Kollegenzusammenhalt, Geschäftsfahrzeug, Kundenprojekte, Mitarbeiterevents.
Zu wenig Zeit für Ausarbeitung von Themen. Gute Mitarbeiter bekommen immer mehr Arbeit und sind in der Überlast, während weniger gute Mitarbeiter keine Konsequenzen fürchten müssen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Auf Mitarbeiter pro aktiv zugehen, sie verstehen und unterstützen.
Mehr Qualität als Quantität, betrifft Mitarbeiter als auch Kundenprojekte.
Von Lob ist nicht mehr viel zu spüren, es wird vieles als selbstverständlich gesehen.
Normal in dieser Branche.
Bei der Weiterentwicklung wird man als Mitarbeiter sehr unterstützt.
Es gibt Mitarbeiter mit Fixgehalt, die um einiges mehr verdienen als Top-Performer mit leistungsabhängigen Gehalt.
E-Autos als Geschäftswagen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, wobei man sagen muss, dass dieser schon besser war.
Es hat Mitarbeiter in Führungspositionen, die kaum Führungsqualitäten haben und nicht auf die Mitarbeiter eingehen könne, da sie selbst mit ihren Arbeiten so beschäftigt sind. Es fehlt teilweise an Empathie, sodass Mitarbeiter nicht das Gefühl haben gehört zu werden. Es hat aber auch einige gute Vorgesetzte.
Modernes Büro und Infrastruktur sehr gut.
Positiv zu erwähnen ist, es findet eine Kommunikation alle 2-3 Monate statt für alle Mitarbeiter statt.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist eher schlecht zu bewerten bzw. hat man zumindest das Gefühl, das Probleme und Sorgen die an den Vorgesetzten herangetragen werden, nicht weitergetragen werden oder in oberen Ebene nicht diskutiert werden.
Interessante Projekte und Kunden
Danke für Dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Du Dich aufgrund des Wachstums und den angesprochenen Punkten nicht mehr mit Innflow als Arbeitgeber identifizieren konntest.
Die von Dir angesprochenen Kritikpunkte, insbesondere zu Arbeitsbelastung, Führung und Kommunikation, haben wir auch in unserer letzten Mitarbeiterumfrage erkannt. Gemeinsam mit den Teams und Führungskräften haben wir darauf aufbauend konkrete Ziele definiert, um diese Themen gezielt zu verbessern.
Es würde uns sehr freuen, persönlich mit dir über die Entwicklung der Innflow zu sprechen.
Unsere Werte: Gemeinsam, auf Augenhöhe, ohne Hierarchie-Gedanke, Vertrauen
Die Verteilung der Arbeit ist nicht immer fair
Fällt mir gerade nichts ein - und sonst sage ich es direkt
positiv, familiär und gemeinsam
Ich bin stolz darauf, bei der Innflow zu Arbeiten
Klar, es ist Beratung, aber ich kann viel selbst entscheiden
Wer möchte kann viel Verantwortung übernehmen
Klar darf es gerne immer mehr sein, aber die Nebenleistungen sind super
OK
zusammen sind wir stark
Gut
offen und hilfsbereit, Versprechen werden eingehalten
Viel Eigenverantwortung
alle werden alle paar Wochen im Rahmen eines Abendessens direkt informiert
Gut, Lohngleichheitsanalyse wird gemacht
Ich kann mich entfalten und Verantwortung übernehmen
Vielen Dank für deine ausgesprochen positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und stolz darauf bist, Teil unseres Teams zu sein.
Danke, dass du Teil der Innflow bist und aktiv zu dieser positiven Atmosphäre beiträgst!
Nichts
- Die Innflow ist eine innovative Firma
- Viele interessante Projekte
- Parkplatz ist gratis
- Viel Know-How intern verfügbar
- Hilfsbereite Arbeitskollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Keine Gehaltstransparenz
- Gehaltsbänder offenlegen
Grundsätzlich herrscht ein gutes Arbeitsklima. Die Familiärität hat mit dem grossen Wachstum in den letzten Jahren nachgelassen und dies spührt man auch.
Gehaltserhöhungen werden eher klein gehalten. Kurse zu besuchen sind kein Problem. Das kann man Lobenswert erwähnen.
Es wird von Lohnbändern gesprochen welche aber nicht Transparent einsehbar sind. Für änhliche Positionen gibt es deutliche Unterschiede beim Gehalt.
Die Kommunikation Firmenintern hat sich verbessert in den letzten Jahren.
Es gibt viele interessante Projekte und Arbeiten bei denen man mitwirken kann.
Vielen Dank für deine konstruktive Bewertung. Dein Feedback ist uns äusserst wichtig und wir schätzen deine Meinung sehr. Wir setzen uns engagiert dafür ein, die genannten Punkte zu optimieren.
Es freut uns zu hören, dass du grundsätzlich ein positives Arbeitsklima erlebst und die Vielfalt an interessanten Projekten positiv hervorhebst. Unser Ziel ist es, trotz des Wachstums eine unterstützende Atmosphäre zu bewahren und unsere Unternehmenskultur weiter zu fördern.
Dein Hinweis bezüglich der Transparenz der Lohnbänder werden wir prüfen, wie wir die Kommunikation hierzu verbessern können, um mehr Klarheit zu schaffen.
Herzliche Grüsse
Dein HR-Team
Die Wertschätzung der Mitarbeiter:Innen, und das Flair in dieser Firma.
Lohnmodell könnte überarbeitet werden.
Es kann im Projektgeschäft immer mal Spitzen geben.
Es wird alles an Weiterbildung übernommen.
Löhne sind in anderen Beratungshäusern höher, und der variable Lohnanteil ist recht hoch.
Extrem flache Hierarchien, man nimmt diese nicht war, die GL ist ein Teil des gesamten Teams, und arbeitet auch operativ beim Kunden und ist so immer am Puls der täglichen Arbeit, weswegen die Strategien auch pragmatisch und umsetzbar gestaltet werden.
Es gibt keine Punkte, die ich persönlich schlecht finde, ich bin sehr zufrieden, und freue mich täglich anzupacken.
Fast immer ist man an den neusten Technologien dran und setzt sie aktiv ein bei Kunden. Unter den MAs wird meines Erachtens bedingungslos geholfen
Schnelles Wachstum schadet dem sozialen Gefüge, welches Innflow meines Erachtens einzigartig machte. Nicht schlimm aber spürbar.
Lohnbänder offenlegen oder gar einführen, wenn es keine gibt
Zertifizierungen werden gewünscht, Kurse können bei Bedarf gebucht werden
Keine Transparenz, da keine Lohnbänder o.Ä offen gelegt werden
So verdient kununu Geld.