Unprofessioneller Prozess
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einen Partner im Gespräch, der von Anfang an voreingenommen gegenüber meiner Person war. So etwas kann vorkommen, aber in so einem Fall stellt sich die Frage nach dem Zustandekommen der Einladung.
Im technischen Interview konfrontierte man mich mit einer Technologie, die ich damals noch nicht kannte, und warf mir mangelnde Kompetenz vor. Gleichzeitig liest man offizielle Statements von Mitarbeitern, denen beim Einstieg das Programmieren beigebracht wurde.
Nach Berichten von Mitarbeitern einer unbezahlten Pendelzeit von bis zu 6h am Tag bin ich über die Absage ganz froh.
Unter dem richtigen Partner und auf den richtigen Projekten kann man eine gute Zeit bei dieser Firma haben.
Bewerbungsfragen
- Begründung des Interesses einer Tätigkeit in der IT
- Ansicht zur unbezahlten Pendelzeit zu Kunden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerber/in
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine kritische Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass du eine negative Erfahrung gemacht hast.
Wir sind sehr bestrebt, dass sich alle unsere Kandidaten/innen jederzeit wohlfühlen. Wir sind interessiert genauer zu erfahren, warum du diesen Eindruck hattest und möchten dich dazu einladen, uns telefonisch zu kontaktieren (+41 41 727 25 25).
Die Pendelzeit unserer Consultants variiert von Projekt zu Projekt. Es gib keine unbezahlte Reisezeiten von 6h pro Tag. Das wäre unmenschlich. Aktuell arbeiten, bedingt durch Covid-19, alle unsere Consultants im Homeoffice.
Liebe Grüsse
Michaela Kuhn