119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die flache Hierarchie und die faire Lohnstruktur fördern ein gutes Arbeitsklima. Kein Mitarbeiter drängt sich mit Ellbogentechnik nach vorne, um sich Vorteile zu erhoffen. Das fördert den Informationsaustausch zwischen den Kollegen; keiner muss "Angst haben" zurückzufallen, wenn er Informationen weitergibt. Das ermöglicht problembezogenes, effizientes Arbeiten.
Das Management hat immer ein offenes Ohr und nimmt Kritik dankbar auf.
Ich würde wieder hier anfangen. :-)
Das Management ist offen für Kritik und nimmt Anregungen für Verbesserungen gerne auf.
s.o.
den Weg zur lokalen IT Boutique gehen - auch wenn drum herum alle auf Nearshoring und billig machen.
...ist durch coole Zusammenarbeit geprägt - ein echtes Miteinander.
Consulting ist cool
...ist ok. Aber es ist Consulting. Nichts für 'Birkenstöcker unter'm Schreibtisch'.
Führungsnachwuchs konsequent nur von innen.
Weiterbildung ist im Consulting eine top Priority
Consulting zahlt gut
...sogar Ökostrom ;-)
...ist wow - supergut. Wir lernen voneinander und miteinander.
...ist hart aber herzlich (ich bin ein älterer Kollege ;-)
...merkt man am Besten gar nicht. We are ONE Team.
...Consultants müssen pendeln, aber ansonsten top.
....sorgt für Transparenz für alle. People - Business - Money: Darüber wird jeden Monat an alle berichtet.
...ist selbstverständlich.
...gibt es in der IT immer. Aber nicht jedes Projekt ist immer nur toll.
Team-Spirit, Unternehmenskultur, Abwechslungsreiche Arbeit, Offene Kommunikation
Unkomplizierte, offene und direkte Kommunikation
So ein Arbeitgeber wünscht sich jeder.
Absolut nichts!
Keep going, like you do!
A dream.
Natürlich wird viel gearbeitet, hat aber auch die Möglichkeit Auszeiten zu nehmen.
Einzigartig!
Alles sehr transparent, ehrlich und direkt.
Jede Stimme wird ernst genommen. Probleme werden hinterfragt und es wird stets versucht eine Lösung zu finden.
Sehr spannende Projekte!
Starker Teamspirit, Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig, kein blabla - sondern Macher. Wo möglich, bekommt man Freiräume. Bonus wird durch alle Mitarbeiter geteilt.
Nichts.
Bei wachsendem Unternehmen sollte sichergestellt werden, dass die Mitarbeiter optimal gecoacht werden und die GL/Coaches sehr nah an allen Mitarbeitern ist.
Aber Gehalt ist nicht alles :)
-Viele tolle Team-Events
-Faires Gehalt
-Grossartiges Team
-Unterstützung durch Kollegen und Geschäftsleitung
-Viele Benefits (1. Klasse GA, BYOD, Essensspesen, gleichmässig aufgeteilte Bonus,... )
Die Arbeitsathmosphäre ist sehr gut, man hat als Mitarbeiter sehr viele Freiheiten und kann selber mitbestimmen. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen einander jederzeir bei Problemen.
Bei der ipt wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt, auch wenn das nicht immer zu 100% funktioniert.
Für jegliche Weiterbildungswünsche hat die Geschäftsleitung ein offenes Ohr. Diese werden gemeinsam besprochen und von der Firma finanziert.
Es wird auf öffentlichen Verkehr gesetzt, weshalb die Mitarbeiter auch Sbb-Abos von der Firma erhalten.
Der Kollegenzusammenhalt ist top, nicht nur dank der vielen tollen Events, die Abwechslung in den Joballtag bringen und den Teamspirit noch mehr stärken.
Top! Bei einem Problem reicht ein Griff zum Telefon und man kann persönlich mit dem Vorgesetzten reden oder sich auch zu einem Gespräch treffen.
Die Kommunikation funktioniert sehr einfach und direkt, da es sehr flache Hierarchien gibt. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Personalverantwortlichen aus der Geschäftsleitung, der ihn unterstützt und mit dem er alle Probleme persönlich besprechen kann.
Wird hier grossgeschrieben. Das Einstiegsgehalt wird je nach persönlicher Erfahrung fair festgelegt. Der Frauenanteil ist wie in den meisten IT-Firmen sehr niedrig, man wird aber als Frau genau gleich behandelt wie die männlichen Kollegen.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, das hängt jedoch auch stark von den verschiedenen wechselnden Projekten ab.
weiter so!
Überzeit kompensierbar. Consulting generell anstrengend
Kultur, flache Hierarchie
Ehrliche Kommunikation. Super Teamspirit. Guter Mix von Mitarbeitern
Employee-Retention kann besser sein.
Transparenz bei den Löhnen schaffen. Mehr Vaterschaftsurlaub. Interne Skills- / Technologiematrix der Mitarbeiter anbieten. Firmenvision?