Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Innovation Process Technology AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie und die faire Lohnstruktur fördern ein gutes Arbeitsklima. Kein Mitarbeiter drängt sich mit Ellbogentechnik nach vorne, um sich Vorteile zu erhoffen. Das fördert den Informationsaustausch zwischen den Kollegen; keiner muss "Angst haben" zurückzufallen, wenn er Informationen weitergibt. Das ermöglicht problembezogenes, effizientes Arbeiten. Das Management hat immer ein offenes Ohr und nimmt Kritik dankbar auf. Ich würde wieder hier anfangen. :-)
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist offen für Kritik und nimmt Anregungen für Verbesserungen gerne auf.
Eine Firma, in der Mitarbeitern noch zugehört wird - bei der Empathie groß geschrieben wird.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Innovation Process Technology AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Teamspirit, Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig, kein blabla - sondern Macher. Wo möglich, bekommt man Freiräume. Bonus wird durch alle Mitarbeiter geteilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bei wachsendem Unternehmen sollte sichergestellt werden, dass die Mitarbeiter optimal gecoacht werden und die GL/Coaches sehr nah an allen Mitarbeitern ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Innovation Process Technology AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Viele tolle Team-Events -Faires Gehalt -Grossartiges Team -Unterstützung durch Kollegen und Geschäftsleitung -Viele Benefits (1. Klasse GA, BYOD, Essensspesen, gleichmässig aufgeteilte Bonus,... )
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist sehr gut, man hat als Mitarbeiter sehr viele Freiheiten und kann selber mitbestimmen. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen einander jederzeir bei Problemen.
Work-Life-Balance
Bei der ipt wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt, auch wenn das nicht immer zu 100% funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Für jegliche Weiterbildungswünsche hat die Geschäftsleitung ein offenes Ohr. Diese werden gemeinsam besprochen und von der Firma finanziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf öffentlichen Verkehr gesetzt, weshalb die Mitarbeiter auch Sbb-Abos von der Firma erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top, nicht nur dank der vielen tollen Events, die Abwechslung in den Joballtag bringen und den Teamspirit noch mehr stärken.
Vorgesetztenverhalten
Top! Bei einem Problem reicht ein Griff zum Telefon und man kann persönlich mit dem Vorgesetzten reden oder sich auch zu einem Gespräch treffen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr einfach und direkt, da es sehr flache Hierarchien gibt. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Personalverantwortlichen aus der Geschäftsleitung, der ihn unterstützt und mit dem er alle Probleme persönlich besprechen kann.
Gleichberechtigung
Wird hier grossgeschrieben. Das Einstiegsgehalt wird je nach persönlicher Erfahrung fair festgelegt. Der Frauenanteil ist wie in den meisten IT-Firmen sehr niedrig, man wird aber als Frau genau gleich behandelt wie die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, das hängt jedoch auch stark von den verschiedenen wechselnden Projekten ab.