kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die IPT lebt von ihren Mitarbeitenden und das ist der Geschäftsleitung auch sehr bewusst. Ich fühle mich stark wertgeschätzt und es wird in mich investiert.
Ich kann mich überall einbringen wenn ich Ideen und Energie habe, inklusive der Weiterentwicklung des Organisationsmodells.
Finanziell geht es der Firma super und das wird auch durch grosszügige Boni an alle weitergegeben.
Es gibt so wenig explizite Regeln wie möglich und gesunder Menschenverstand mit Vertrauen in die Angestellten ist eines der gelebten Hauptprinzipien.
Wenn ich etwas bemerke was man verbessern sollte dann bringe ich das ein. Das habe ich schon gemacht und wurde auch gehört und es hat sich dann verbessert.
Wir arbeiten hauptsächlich bei den Kunden und sind daher stark von deren Atmosphäre abhängig. Innerhalb der IPT ist sie jedenfalls super.
Leider ist IPT nicht bekannt genug.
Ich habe in meinen 5 Jahren noch nie signifikante Überzeit gearbeitet. Freiwillige abendliche Veranstaltungen/Weiterbildungen zählen auch als Arbeitszeit. Das Zeiterfassungssystem zeigt viel Vertrauen in den Angestellten.
Weiterbildungen werden hauptsächlich vom Angestellten selbst verantwortet, wenn man passende Vorschläge macht dann werden diese auch bewilligt, mir wurde noch nie nein gesagt.
Karriere: es gibt eigentlich keine Hierarchie und somit auch keine "traditionelle" Karriere. Ich wurde dennoch in 5 Jahren zweimal befördert und mir wurden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung angeboten.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Lohn. Bonus (abhängig vom Geschäftserfolg) war in den letzten Jahren auch super und wird an alle proportional verteilt. Zudem sind viele Nebenleistungen enthalten wie Laptop/Handy, Generalabonnement SBB, Weiterbildungen etc.
Es gibt verschiedene Initiativen für die Nachhaltigkeit der Firma selbst. Jedes Jahr wird zudem ein grosszügiger Betrag gespendet, und die Mitarbeitenden können Vorschläge machen für die Empfänger dieser Spenden.
Einfach super!
Genau so wie ich es mir wünsche.
Das bring-your-own-device Programm erlaubt jedem Angestellten, seine digitalen Arbeitsmittel selbst zu wählen. Man hat dafür ein grosszügiges Guthaben welches sich ständig erneuert.
Es wird gut und viel kommuniziert, während der Pandemie haben wir auch noch zusätzliche neue Kommunikationskanäle geschaffen die auch nach deren Ende beibehalten werden. Einmal pro Monat trifft sich zudem die ganze IPT zu unserem internen Erfahrungsaustausch, was die Kommunikation auch sehr fördert.
Ich habe das Gefühl dass gleiche Chancen für alle herrschen, aber als Mann kann es natürlich sein dass ich nicht alles wahrnehme.
Vielleicht hatte ich einfach Glück, aber meine Aufgaben waren fast immer sehr interessant und vielfältig. Meine Interessen werden berücksichtigt bei der Zuteilung zu Projekten/Kunden.
Die Firma ist absolut top in Sachen Wertschätzung, Einbeziehung der Mitarbeitenden und modernern Organisationsformen.
Es gibt immer Sachen, die man besser machen kann. ABER, die Firma weiss das und lebt das und versucht konstant sich zu verbessern.
Das Klima ist wirklich unschlagbar. Die Firma investiert auch viel, dass das so bleibt und ist offen für Verbesserungsvorschläge.
Teilzeit ist problemlos möglich, unbezahlte Urlaube auch. Überstunden sind manchmal nötig, können jedoch auch kompensiert werden.
Der Zusammenhalt ist top. Dadurch, dass der Bonus vertraglich geregelt ist und für alle gleich ist (prozentual zum Lohn), gibt es auch kaum Konkurrenzdenken.
Bisher nur gute Erfahrungen
Man wird jede Woche über den aktuellen Stand informiert.
Hängt halt vom Kunden ab. Es ist und bleibt Consulting. Aber es wird auf Wünsche geachtet und es ist auch mögliche Projekte zu wechseln, falls nicht passend.
- Stetige Verbesserungen auf allen Ebenen und Bereichen wird aktiv gesucht
- Die Mitarbeitenden erhalten eine hohe Wertschätzung
- Die Stimmung innerhalb der Unternehmung ist unglaublich gut und respektvoll
- Sehr gutes Recruiting (Qualität sollte weiterhin vor Wachstum stehen)
- Events (Knowhow-Austausch, Freizeit, Erfahrungsaustausch etc.) stehen für einen Grundpfeiler der Unternehmenskultur und des Zusammenhalts
- BYOD-Budget
Ich würde gerne etwas nennen, aber Schlechtes impliziert, dass etwas bewusst ignoriert oder ohne (plausible) Begründung gelebt wird, was bis jetzt noch nie geschehen ist.
- Offene Kommunikation und Fehlerkultur (weiterhin) fördern
- Selbstkritischer sein
- Balance zwischen informeller und formeller Kommunikation halten
- Elternzeit / Teilzeitmöglichkeiten (<80%)
An der Arbeitsatmosphäre gibt es nichts zu bemängeln. Hier treffen viele schlaue Köpfe aufeinander, welche alle hochmotiviert sind, das Projekt beim Kunden, sich selbst und die Unternehmung (Organisation, Kultur etc.) weiterzubringen.
Das Image der Unternehmung ist sehr gut. Die Bekanntheit ausserhalb der Branche eher gering.
An der W/L-Balance gibt es nichts zu bemängeln, setzt aber auch das entsprechende Selbstmanagement voraus und ggf. eine offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten/Kunden.
Der Karriereweg ist transparent und die Vorgesetzten führen die Mitarbeitenden entsprechend. Interne und externe Weiterbildungen werden angeboten und mit Zeit und/oder Geld unterstützt. Dennoch existiert hier noch bisschen Verbesserungspotential. Dies wurde erkannt und adressiert.
Die Gehälter sind untereinander mehrheitlich fair und sicher leicht über Branchendurchschnitt. Die Sozialleistungen sind leicht überdurchschnittlich. Es existieren sicher Branchen/Unternehmen, welche besser bezahlen, aber Geld allein macht bekanntlich nicht glücklich.
Gereist wird mit dem Zug (bei den jährlichen mehrtätigen Events gibt es noch Verbesserungspotential. Allfällige Flüge werden aber zumindest kompensiert). Die Mitarbeitenden erhalten Budget, um sich sozial zu engagieren und motivieren Kolleginnen und Kollegen mitzumachen. Die Umwelt und das soziale Engagement sind immer wieder Themen und werden aktiv bearbeitet.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird durch regelmässige Events aktiv gefördert. Kenne keine vergleichbare Unternehmung, welche so viele sympathische und kompetente Menschen vereint.
Auch hier sehe ich keinen Anlass zur Kritik. Da ich aber nicht in diese Kategorie falle, kann ich diesen Punkt nicht abschliessend beurteilen.
Einwandfrei, persönlich und interessiert. Die Gespräche sind immer auf Augenhöhe, Rückmeldungen werden in beide Richtigungen gegeben und die/der Vorgesetze ist sehr interessiert, dass sich die Mitarbeitenden zufrieden sind und sich weiterentwickeln.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wenn oder sehr pragmatische interne Prozesse, offene Kommunikationskultur, den Willen die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern und die Grundhaltung, dass der Mitarbeitende das wichtigste ist.
Die Kommunikation ist sehr transparent und offen. Bei Fragen kann jede Person unabhängig ihrer Position angesprochen werden. Bei der Toolunterstützung gibt es noch Verbesserungspotential.
Ich sehe eigentlich keine Anzeichen, dass die Gleichberechtigung nicht gegeben ist (aber kann das nicht abschliessend beurteilen). Selbstverständlich können wir uns aber noch verbessern: weiterhin versuchen mehr Frauen zu rekrutieren (auch wenn wir bereits einen vergleichsweisen hohen Anteil besitzen), geschlechterneutrale Formulierungen in der internen und externen Kommunikation, Elternzeit einführen, Teilzeitpensen <80% ermöglichen etc.
Ist selbstverständlich projektabhängig, aber bis jetzt habe ich nur von interessanten Projekten gehört resp. selbst erlebt. Dies hängt primär mit den Fokustechnologien zusammen, aber auch, wie Projekte akquiriert werden. Auch hier wirken die Kommunikationskultur und die Vorgesetzten positiv: passt es nicht, darf/soll dies kommuniziert werden.
- Hardware Budget
- Zukunftsgestaltung bzgl. Projektplanung
- Offenes Ohr für nahezu alle Themen
- Super Kollegen
- Unkomplizierte und wahnsinnig schnelle Prozesse
Kurz und knapp: Nachdem ich bereits Einblicke in viele Unternehmen erhalten hatte gefällt es mir hier am Besten. Das Umfeld, das Aufgabengebiet und die Menschen sind einfach nahezu ideal.
Mir fällt nichts dazu ein. Es gibt sicher immer mal wieder Kleinigkeiten die verbessert werden können, aber diese werden dann einfach kommuniziert oder selbst mit in die Hand genommen.
Innerhalb der ipt ist die Atmosphäre top, bei Kunden kann das natürlich variieren.
Durchweg positiv. Sehr selten gibt es kritische Stimmen und wenn, dann wird hier häufig auch versucht auf die Themen einzugehen.
Möglichkeit auf bis zu 80% zu reduzieren, Überstunden werden dokumentiert und man ist angehalten diese auch abzufeiern.
Wird ermöglicht und stark gefördert. Sowohl auf Sozialkompetenz Themen, als auch Technische Themen. Alles was einen als Consultant voranbringt wird mit Hilfe von externen und internen Trainings gefördert.
mMn. ein sehr faires und gutes Gehalt, Sozialleistungen sind auch vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist über Collective Engagements vorhanden. Man beteiligt und unterstützt aktiv Projekte in beiden Bereichen, könnte u.U. jedoch im Bereich Umweltbewusstsein noch ein kleines bisschen mehr machen (jedoch meckern auf hohem Niveau).
Ein großer Pluspunkt. Hat man Fragen zu einem Thema, so stellt man diese und entweder meldet sich direkt jemand mit mehr Erfahrung, oder verweist auf andere Ressourcen etc.
Man unternimmt auch ab und an etwas mit anderen ipt'lern. Die Geschäftsleitung wird auch nicht als etwas "besseres" wahrgenommen, sondern ist genauso ein ansprechbarer Mensch wie jeder andere auch.
Werden als wertvolle Informationquellen wahrgenommen, ansonsten kein Unterschied zu anderen Mitarbeitern
Gibt nicht viel zu sagen, sind mMn. top!
Neue, freiwählbare Hardware, ansonsten auch schlange und moderne Systeme für den Arbeitsalltag. Alles was man eben braucht und manchmal auch ein bisschen mehr :)
Selten ein Unternehmen erlebt in dem Kommunikation so gut und aktiv gelebt wird wie hier. Man kann jedem Fragen stellen und erhält üblicherweise auch sehr zügig Antworten. Auch Erwartungen, Events, Vorschläge etc. werden häufig kommuniziert, Feedback wird oft auch von mehreren Seiten gegeben.
Es gibt keine Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern, zumindest für mich nicht wahrnehmbar.
Consulting eben, mal spannendere, manchmal weniger spannende Themen. Man hat aber die Möglichkeit eigene Interessen und Schwerpunktthemen zu kommunizieren und es wird sich bemüht dabei jedem gerecht zu werden. Natürlich kommen trotzdem Legacy-Themen trotzdem vereinzelt in Projekten vor
Tolle Arbeitsatmosphäre, tolles Team, Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits, Fun-Events, Tech-Events, Rücksichtnahme auf meine Wünsche/Ziele
Viel Eigenlob, negatives wird oft unter den Tisch gekehrt. Projekte mit viel Pendelzeit sind möglich.
Noch mehr Projekte mit innovativen Technologien akquirieren
Ich habe immer den Eindruck, dass miteinander und nicht gegeneinander geschafft wird. Es gibt ständig Gelegenheiten zur Weiterbildung und neue Möglichkeiten meine technologischen Interessen bei der Arbeit anzuwenden.
Natürlich schafft man viel, aber ich finde ipt bietet sehr viele Gefässe für eine gute Work-Life-Balance. Viele Weiterbildungen gehen auf Arbeitszeit und es werden sehr viele Fun-Events für die Freizeit angeboten.
Transparentes Karrieremodell, ich wurde immer bei der Erreichung meiner Karriereziele unterstützt
Gutes Gehalt und Gewinnbeteilung. Super Benefits in Form von z.B. Handy Abo, Guthaben um Laptop/Handy zu kaufen, Bahn-Abo (von regionalem Abo bis GA, abhängig vom Projekt), Weiterbildungsmöglichkeiten werden bezahlt, Sponsoring von Fun-Events, etc. Habe mir noch nie Sorgen um das Geld gemacht bei ipt. Viel wird übernommen, auch Sachen, die ich privat nutzen kann.
Initiativen z.B. Für weniger Plastikflaschen und soziales Engagement jedes Jahr für Projekte in der Schweiz jedes Jahr
Das Motto ONE TEAM stimmt eben wirklich. Die Hierarchien sind flach, also sind alle bis auf die GL Kollegen und keine Vorgesetzten. Ich verstehe mich super mit allen Kollegen bei ipt und könnte jederzeit mit einem von ihnen auf einem Projekt schaffen. Alle unterstützen sich gegenseitig und helfen sich gegenseitig. Keine Blame Culture, sondern Trust Culture!
Wir haben einige Kollegen die schon sehr lange bei ipt sind. Für Meilensteine gibt es einen Bonus. Eingestellt werden zur Zeit hauptsächlich jüngere, aber ich weiss, dass ipt jetzt auch mehr erfahrenere Mitarbeiter sucht.
Es kommt ein bisschen darauf an, wen man als Personalverantwortlichen zugeteilt bekommt. Manche PVs kommunizieren aktiver und gehen auf dich und deine Ziele mehr ein als andere. Aber mit etwas Eigeninitiative ist das alles kein Problem. Alle PVs sind sehr hilfsbereit und ich habe das Gefühl, ich kann mich hier gut weiterentwickeln.
Die offices der ipt selber sind super ausgestattet. Die Ausstattung der effektiven Arbeitsumgebung kommt immer auf den Kunden an, darauf hat ipt keinen Einfluss.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist schon gut und trotzdem wird weiter auf Verbesserung gesetzt. Leute teilen ihr Know-How und neue Strategien in der Firma werden mit allen geteilt. Ich fühle mich immer gut eingebunden.
Bisher konnte ich keine Unterschiede bei den Aufstiegschancen für Frauen feststellen. Allerdings ist der Frauenanteil nur knapp 10% bei den Consultants und es gibt nur 3/13 Frauen in der Geschäftsleitung. Aber Frauen sind in der IT ja bekanntlich auch nicht leicht zu finden...
Bis zu einem gewissen Grad versucht die ipt, auf meine Wünsche bei der Projektauswahl einzugehen. Die Aufgaben selbst hängen natürlich auch stark vom Kunden ab. Bisher hatte ich viel Spass auf meinen Projekten und habe viel gelernt.
Herzlichen Dank für diese ausführliche und realistische Bewertung. Es ist immer wieder schön zu hören, dass die ipt so von den Mitarbeitenden wahrgenommen und geschätzt wird.
Unser Engagement Modell auf Projekten ist so, dass wir immer vor Ort beim Kunden sind. Wir suchen die Nähe zu den Kunden und den Herausforderungen. Das erfordert natürlich, dass man als Consultant zu den Projekten pendelt.
Freundliche Grüsse
Michaela Kuhn
HR + Mitglied der Geschäftsleitung
ipt zieht wohl immer noch Top-Leute an. Mit ein wenig Glück kann mit solchen Leuten arbeiten und viel profitieren. Die "alte" Geschäftsleitung besteht aus tollen Menschen mit einem offenen Ohr.
Es findet ein Wandel statt. Eine erfahrene Führungsriege wird abgelöst von Newcomern. Das ist einerseits klug. Andererseits sind die Neuen weniger geschickt. Da wird schon mal das ganze Team mit "shut the f*** up" angebrüllt, Witze auf Kosten von Frauen sind auch nicht selten. Sowas wird gern totgeschwiegen. Aber man muss es im Kontext sehen, so schlimm wie es sich vielleicht liest ist es nun auch wieder nicht.
Fakt ist, dass letztes Jahr ca. ein Viertel (!) der Belegschaft die Firma verlassen hat. Das sollte zu denken geben. Es gab also viele individuelle Gründe, dem Unternehmen den Rücken zu kehren. Die durchschnittliche Verweildauer liegt bei ca. fünf Jahren, aber dieser Durchschnitt wird durch die Mitglieder der Geschäftsleitung und ein paar wenige "Altgediente" verzerrt.
Die ipt macht hervorragendes Marketing, nach innen und nach aussen. Dieses "Wir sind die grössten" kann aber auch nerven und bekommt dann etwas sektenhaftes.
Es werden häufig einfach vorgegebene Mottos nachgeplappert wie "höchste Transparenz". Dabei werden zum Beispiel die Boni der Geschäftsleitung NICHT kommuniziert! Dazu ist ipt auch nicht verpflichtet. Aber dann soll man bitte auch nichts von Transparenz erzählen, obwohl man finanziell intransparenter als jedes börsenkotierte Unternehmen ist.
Ein weiteres Beispiel sind die "coolen Projekte", was auch nicht immer stimmt, aber bei jeder Gelegenheit wiederholt wird.
hat wenig mit ipt zu tun, sondern mit dem Kunden, wo man eingesetzt wird
s.o.
den Weg zur lokalen IT Boutique gehen - auch wenn drum herum alle auf Nearshoring und billig machen.
...ist durch coole Zusammenarbeit geprägt - ein echtes Miteinander.
Consulting ist cool
...ist ok. Aber es ist Consulting. Nichts für 'Birkenstöcker unter'm Schreibtisch'.
Führungsnachwuchs konsequent nur von innen.
Weiterbildung ist im Consulting eine top Priority
Consulting zahlt gut
...sogar Ökostrom ;-)
...ist wow - supergut. Wir lernen voneinander und miteinander.
...ist hart aber herzlich (ich bin ein älterer Kollege ;-)
...merkt man am Besten gar nicht. We are ONE Team.
...Consultants müssen pendeln, aber ansonsten top.
....sorgt für Transparenz für alle. People - Business - Money: Darüber wird jeden Monat an alle berichtet.
...ist selbstverständlich.
...gibt es in der IT immer. Aber nicht jedes Projekt ist immer nur toll.
So ein Arbeitgeber wünscht sich jeder.
Absolut nichts!
Keep going, like you do!
A dream.
Natürlich wird viel gearbeitet, hat aber auch die Möglichkeit Auszeiten zu nehmen.
Einzigartig!
Alles sehr transparent, ehrlich und direkt.
Jede Stimme wird ernst genommen. Probleme werden hinterfragt und es wird stets versucht eine Lösung zu finden.
Sehr spannende Projekte!
Starker Teamspirit, Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig, kein blabla - sondern Macher. Wo möglich, bekommt man Freiräume. Bonus wird durch alle Mitarbeiter geteilt.
Nichts.
Bei wachsendem Unternehmen sollte sichergestellt werden, dass die Mitarbeiter optimal gecoacht werden und die GL/Coaches sehr nah an allen Mitarbeitern ist.
Aber Gehalt ist nicht alles :)
weiter so!
Überzeit kompensierbar. Consulting generell anstrengend
So verdient kununu Geld.