

inpeek AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen anseheninpeek – empowering and connecting people
Wer wir sind
Wir sind ein junges IT-Technologieunternehmen und als SAP-Gold-Partner spezialisiert auf Beratungs- und Entwicklungsdienstleistungen im SAP-Umfeld. Basierend auf einem starken technologischen Fundament bieten wir innovative, nutzerfreundliche und praxistaugliche Lösungen für verschiedenste Unternehmensbereiche und Branchen – und das höchst agil und mit Leidenschaft.
Dabei steht bei uns immer der Mensch im Mittelpunkt. Wir setzen auf frisches Denken und dynamisches Herangehen an Herausforderungen und Projekte, Herzlichkeit und Authentizität zeichnen uns aus. Denn die richtige Einstellung gepaart mit geeigneten Werten übertrifft jede rein statische Planung. Davon sind wir überzeugt.
Wir sind ein People Business – bei uns macht jeder Einzelne den Unterschied. Deswegen werden bei uns Weiterbildung und persönliche Entwicklung gross geschrieben. Unser Know-how geben wir gerne und mit Überzeugung an Mitarbeiter, Partner und Kunden weiter. Denn nur gemeinsam erreichen wir nachhaltig positive Ergebnisse.
Produkte, Services, Leistungen
inpeek ist ein junges und innovatives IT Technologieunternehmen. Seit unserer Gründung im Jahr 2009 sind wir SAP-Partner und spezialisiert auf Beratungs- und Entwicklungsdienstleistungen im SAP-Umfeld.
Unsere flexible Organisation mit verschiedenen Geschäftsfeldern erlaubt uns ein hohes Mass an Agilität und Innovationskraft und macht es uns möglich, uns leicht und flexibel auf ein immer wieder änderndes Marktumfeld einzustellen – und das mit viel Freude.
Differenzieren lassen sich die Bereiche „Branche“, „SAP Module“, „Engineering“, «Development» und «Technology & Integration». In der Praxis leben wir jedoch ganz bewusst einen interdisziplinären Austausch zwischen allen fünf. Mit diesem kontinuierlichen „Blick über den Tellerrand“ legen wir den Grundstein für immer neue Impulse und Ideen, die nachhaltige Mehrwerte schaffen.
Perspektiven für die Zukunft
“Jede und jeder Einzelne macht den Unterschied“ und “Gemeinsam sind wir stark” – diese beiden Überzeugungen gehen bei uns Hand in Hand. Wir sind ein Dienstleister und People Business im IT-Bereich und sehen uns deshalb nicht nur als Pioniere in punkto Innovation und Technologie, sondern auch als Wegbereiter für einen respektvollen Umgang untereinander, mit Kund(inn)en und Partnern.
Wir möchten Menschen verbinden und befähigen, indem wir gemeinsam dafür sorgen, dass jeder Zugang zu all dem Wissen, Werkzeugen und Erfahrungswerten hat, die ihn persönlich – und damit uns alle zusammen – weiterbringen. Bei uns hat jede(r) die Möglichkeit, sich 100% einzubringen und weiterzuentwickeln. So gestalten wir gemeinsam unsere Zukunft.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Arbeit wird von Personen geprägt. Jede(r) Einzelne ist wichtig und trägt dazu bei, dass wir unsere Erwartungen an uns selbst erfüllen: Unser Anspruch an Qualität ist, Menschen zu begeistern.
Für unsere Kundinnen und Kunden entwickeln wir fortschrittliche und elegante Lösungen, welche ihnen helfen, ihr Wettbewerbspotenzial auszuschöpfen oder einfach mit weniger Aufwand mehr zu erreichen. In diesem breiten Aufgabenbereich, der jeden Tag Kreativität und Verantwortungsbewusstsein fordert, ist ein umfassendes Verständnis der Bedürfnisse unsrer Kunden gefragt.
Umso wichtiger ist es, dass jede(r) von uns seine individuellen Stärken erkennen, entfalten und optimal einsetzen kann. Mit umfangreichen Schulungen und einer offenen Informationskultur ebnen wir dafür den Weg. Mut zur Innovation, eigenverantwortliches Arbeiten und Eigeninitiative werden bei uns geschätzt und gefördert – bei inpeek kann und soll jede(r) Einzelne etwas bewegen.
Dabei ist uns die menschliche Komponente mindestens ebenso wichtig wie die fachliche. Wir teilen nicht nur inhaltliches Know-how und Expertise, sondern legen auch grossen Wert auf ein menschliches und herzliches Miteinander. Deshalb geben wir jeder/jedem einzelnen Raum und Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch im Team weiterzuentwickeln. Engagierte Coaches unterstützen bei der Selbstreflexion, begleitende Trainings erweitern den Horizont. Eine flache Hierarchie und unsere offene, fehlertolerante Kultur machen den Weg frei für Leidenschaft und frische Ideen.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin grundsätzlich kein Freund einseitiger Bewertungen, seien diese positiv oder negativ ausgeprägt - sieht oft wenig glaubwürdig aus, oder? Allerdings geht es hier nicht anders, dieses Unternehmen hat einfach die volle Punktzahl verdient. Inpeek wischt mit der Konkurrenz den Boden auf, und das in jeder Hinsicht: als ein Ansprechpartner für seine Kunden, der anderen SAP Beratungshäusern jederzeit das Wasser reichen kann; als ein Unternehmen das sich nach aussen und innen authentisch und zeitgemäss präsentiert; und ganz besonders als ein ...
Stehts bemüht um Verbesserungsmöglichkeiten, weiter so!
Fördert die Mitarbeitenden und bietet Plattformen zur persönlichen Weiterentwicklung, der Mensch steht im Mittelpunkt, Fehlertoleranz und Vertrauenskultur, Begleitung durch Mentoring und Coaching sowie auch Personal Care Management, der finanzielle Erfolg steht nicht im Mittelpunkt, gelebter Beyond Budgeting Ansatz, Coole Büros, Top motivierte Truppe
Es werden in junge und ältere Potentials investiert. Fehler sind erlaubt und werden begleitet. JEDE und JEDER hat die Möglichkeit, persönlich zu wachsen und wird individuell unterstützt. Alle dürfen etwas nehmen, alle haben etwas zu geben. Die Kultur wird nicht nur verkündet, sondern auch gelebt. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Bester Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr geniale Kollegen finden! =)
Marketing weiter professionalisieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von inpeek ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich ist die Firma noch besser, als unser Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel in die Mitarbeiter investiert. Sei es bei Unterstützung von Ausbildungen oder durch interne Begleitung.
Sehr schnell verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten durch die flache Hierarchien. Die Ausbildungskosten werden teilweise übernommen, top!
Ausbildungsvereinbarungen und Zertifizierungsmöglichkeiten gehören zur Tagesordnung. Wer Potential und den Wunsch hat, wird bei inpeek diverse Möglichkeiten für Karriere und Übernehmen von Verantwortung.
Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inpeek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet inpeek besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inpeek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inpeek als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
