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Insel 
Gruppe
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Insel Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 297 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Insel Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Insel Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR Marketing

Auf Gleichstellung sowie gelebte Vielfalt legen wir ein spezielles Augenmerk. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter integriert und gleichberechtigt fühlen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

119 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Kommunikation. Man wird entweder belogen oder vor vollendete Tatsachen gestellt oder beides.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, da MA gegeneinander ausgespielt werden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Mitarbeiter werden ausgepresst wie Zitronen. Neuerdings ist man auch gegen Home Office.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann dort Vorgesetzter werden, die Sympathie entscheidet. Arbeitserfahrung oder Kompetenzen spielen dabei absolut keine Rolle. Dies wiederspiegelt sich dann im Vorgesetztenverhalten wieder, was höchst unproffessionell ist. Die Freude an der Machtausübung prägen das Vorgesetztenverhalten vor allem. Lästern wird nicht nur toleriert, sondern gefördert und gutgeheissen. Für Mobbing gilt dasselbe. Es ist sehr tragisch.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird so klein gehalten wie nur möglich.

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