null Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, Rabatte, Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tiefer schwankender Lohn, Zentrale hört nicht auf Filialen (es sollte umgekehrt sein, da wir das Geld einbringen und unsere Kundschaft kennen) Weniger auf Marge schauen und mehr auf Produkte welche zum Sortiment passen und der Kunde auch bei uns sucht. Es kann nicht sein, dass der Verkauf nach einem Produkt ruft und er dies nicht bekommt, da dies die Margenquote reduziert.
Verbesserungsvorschläge
Interdiscount Mitarbeiter sollen so behandelt werden wie die Mitarbeiter vom Mutterschiff. Das heisst höhere Löhne, gesicherte Löhne auch in Ferienzeit (Prämienabhängigkeit vermindern) Mitarbeiter mehr schätzen, Mitarbeiter besser ausbilden (Ausbildungszeit in Filialen gewähren, damit MA das Sortiment kennt) Bessere Retourbedinnungen für Kunden, Wagge für Verwiegung der Kasse am Abend/Morgen erspart viel Zeit!
Arbeitsatmosphäre
kommt aufs Team drauf an
Kommunikation
zu viele Infos auf mehreren Kanälen
Kollegenzusammenhalt
Wegen persönlichen Zielen, liegt oft das menschliche auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Permanent Personalmangel, daher 50h Wochen möglich zu erbärmlichen Lohn
Vorgesetztenverhalten
Die RVL machen meist tolle Arbeit, der VL kommt aber sehr von oben herab.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war super, tolle Kunden und Produkte.
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich scheisse Behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da zu teuer werden sie gezwungen früher in Pension zu gehen, oder eine Position tiefer.
Arbeitsbedingungen
Praktisch alle Filialen welche nicht in einem Einkaufszenter sind, haben eine viel zu schwache Klimaanlage. Die Teppich Böden wurden alle ersetzt in sehr harte Plättli Boden, niemand hat da an das Personal gedacht, welches mehrere Kilometer täglich darauf zurücklegt. IT sehr schwach. Viel zu langsame Server. Schlechtes Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht mehr unterboten werden. Kein PET Trennung, Preise müssen sehr oft nachgedruckt werden, wegen Mehrfachplatzierung welche dann nur 1/20 des ganzen Papier bedruckt, so riesen Menge an Papierverschleiss!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch. Sozialleistungen super.
Image
Schlechtes Image zu recht. Da Mitarbeiter keine Zeit haben, haben sie auch keine Produktkenntnise mehr. Gute Mitarbeiter befassen sich sehr oft in der Freizeit damit, ansonsten nicht möglich mit den wechselnden Produkten informiert zu bleiben. Früher war man noch mehr Personal und konnte sich intensiv mit dem Produkt auseinander setzen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird teilweise finanziell unterstüzt, aber bekommt nicht wie in der Mutterfirma Coop Tage für die Weiterbildung geschenkt. Gleiche Firma aber total unterschiedliche Leistungen.