219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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219 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jetzt nicht mehr zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interdiscount (Division der Coop Genossenschaft) in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse, Personalrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Umstrukturierung vor drei Jahren ging es nur noch nach unten. Davor war Wertschätzung und mehr Kontakt mit den Vorgesetzten vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Der Verkaufsleiter und Regionalleiter von der Region 12 sollten dringend ausgetauscht werden. Die Firma muss die Anliegen der Mitarbeiter mal ernst nehmen. Bessere Work Life Balance bieten und jedem auch mal Wertschätzung zeigen!
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Filiale sehr gut. In der Region selber würde ich 0 Sterne vergeben
Work-Life-Balance
Wenn ein Mitarbeiter ausfällt, war man gezwungen andere Mitarbeiter aus ihrem freien Tag zu holen wenn keine Filiale aushelfen konnte. Von Filialleiter wird erwartet das er 24/7 erreichbar ist. Ja auch Privat!
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Stellvertreter kommt nur noch der Filialleiter. Danach geht es nicht weiter hoch. Aber viele wollen auch nicht mehr in diesem Unternehmen sich weiterbilden. Es interessiert ja auch eh keinen.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile unmenschlich. Von dem Gehalt kann man keine Familie ernähren. Zudem wurde die Prämie nochmals gekürzt. Von was sollen die Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung leben?
Kollegenzusammenhalt
Nur mit Kollegen die man schon länger kennt. Ansonsten war es eher wie am Nordpol. Jeder versuchte jedem den Mund zu verbieten oder sich gegenseitig zu messen. Andere denken sie wären die Könige unter den Filialleitern. Kein Wunder wenn man vom Regionalleiter geschützt wird weil man privat befreundet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen machen was sie wollen. Wenn ein jüngerer sich so verhalten würde, wäre er direkt gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Leider nur Führung aus dem Buch. Der Regionalleiter weiss nicht wie Führung funktioniert oder überhaupt geschrieben wird. Von ihm aus kann man keine Zusammenarbeit erwarten. Lässt sich 2x im Jahr in der Filiale blicken und bei seinen Tertialgesprächen meint er dich und die Filiale beurteilen zu können. Nur wer ihm zu allem Recht gibt, dem wird nichts passieren. Aber aufpassen: Widerworte werden nicht akzeptiert und wenn du kritisch hinterfragst oder auch ihm überlegene Fragen stellst, wirst du direkt in deiner Position abgestuft. Und warum darf er das? Weil er der Liebling vom Verkaufsleiter ist.
Arbeitsbedingungen
In meiner Filiale super. Andere Filialen sind eher unmenschlich. Filialen werden umgebaut, aber keine Klimaanlage eingebaut. Lieber die Mitarbeiter bei 31 Grad Raumtemperatur in langen Hosen schaffen lassen.
Kommunikation
Kam zum Teil immer zu spät oder war einfach nicht vorhanden mit den wichtigen Schnittstellen
Gleichberechtigung
Wie oben bereits unter Vorgesetztenverhalten beschrieben. Gleichberechtigung gibt es in dieser Region definitiv nicht!
Interessante Aufgaben
Wurden immer weniger. Dafür durfte man die Aufgaben von Zentrale in Jegenstorf übernehmen ohne mehr Gehalt. Es wird einem so verkauft: du hast jetzt die Möglichkeit, von schnelleren Abläufen zu profitieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Geht so zum arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interdiscount in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die system wurden immer komplizierter nicht Verkäufer freundlich. Liegt aber nicht an der firma Interdiscount sondern an coop mutter Konzern selber.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter an der Basis fragen. Wurde gemacht aber nicht berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Die Prämien sind einfach zu tief. da könnte wir ja einfach, ja gestellt einräumen und würden das gleiche bekommen leute Büro Logik.
Arbeitsbedingungen
Zu viele auf Wand für die gleiche Arbeit die vorher einfacher einfacher war
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein sehr guter Betrieb die Karriere zu starten oder zu beenden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Interdiscount in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer wieder ausgezeichnete Manager:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Manager:innen versalzen die Suppe! Innere Machtspiele sollten leichter gemeldet, erkannt und ernstgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann so arbeiten, wie es für mich am Besten ist und muss mich nicht rechtfertigen.
Image
Zum Glück kein 90s und 00er Image mehr aber schon eher veraltet.
Work-Life-Balance
Ist mehrheitlich selbstverschuldet. Der Betrieb ist diesem Thema eher neutral eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema im Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert genau so, wie ich auch funktioniere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich liebe meine älteren Kollegen und Kolleginnen. Die sind witzig, weltoffen und wissen, wie man kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Habe einen genialen Vorgesetzten, welcher sich enorm für die Mitarbeitenden einsetzt.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams ist ausgezeichnet. Teamübergreifend stellt sich die Kommunikation immer wieder als schwierig heraus.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Entwicklungs-Job plus die Frage ist unglaublich subjektiv.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nur ein zwischen weg und nicht mehr.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interdiscount in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parking wird in fast keiner Filiale gestellt, wenn man mit dem Auto unterwegs ist muss man alle Kosten ausser einen Anteil am Benzin (0.70 auf den KM) selber bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation für Mitarbeiter wie sie weiter kommen können und externe Beurteilung für die Mitarbeiter, nicht das der Filialleiter entscheide wer weiter kommt sondern das man auch auf die Mitarbeiter zu geht
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlechte Kommunikation was Weiterbildung angeht. Aufstiegs chancen fast unmöglich da einem selbst bei Weiterbildungskursen steine in den Weg gelegt werden, wenn man aus personal Mangel die Kurse nicht besuchen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber Interdiscount
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interdiscount (Division der Coop Genossenschaft) in Chur gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wir arbeiten auf Prämien das heisst wenn der Laden mal längere zeit leer ist kann das den Lohn sehr stark beeinflussen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die arbeit machte spass das Team war hammer aber Lohn und Arbeitszeiten sehr schwach leider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interdiscount/microspot.ch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannender und vielseitiger Berreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Coop zahlt sehr schlechte Löhne
Verbesserungsvorschläge
nettolohn mind. 4000.- und Arbeitstage eintelung senken ist zuviel oder mehr anstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interdiscount
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interdiscount AG in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coop Benefits
Arbeitsatmosphäre
Positiv: gleichgestellte Arbeitskollegen vertragen sich super untereinander
Negativ: In meinem Fall 3 Jahre ohne Klima im Sommer bei 30grad arbeiten „dürfen“.
Kundschaft in städtlichen Betrieben immer katastrophal, ein drittel kann kein deutsch oder sonstige sozialfälle , gehören zum Tagesprogramm
Work-Life-Balance
jeden Tag vor 9-nach19:00 mit… man verschwendet den ganzen Tag
immerhin seit kurzem Samstag 1h weniger lange offen darum 1 stern mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 A4 Papier pro preischild und ca 500 Preisänderungen pro Woche ist extrem lachhaft
immerhin kriegen neuere Stores elektronisch Preisschilder (Super)
Retouren unter 100CHF werden im Normal fall in Müll geworfen
Karriere/Weiterbildung
kommt EXTREM auf den Chef drauf an
manche pushen das aktiv mehr als STV Fillaileiter ist aber nicht drin,
manche holen 20 schnupperstifte in 2wochen ins geschäft und gehen dan in die Ferien und stecken den Lehrmeister Lohn ein. Danke nochmals
Kollegenzusammenhalt
wenn sie nicht gerade von StammBahnhof junkies sich verstecken, definitiv das beste am Geschäft,
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich
die meisten hocken im büro rum und kommandieren rum ohne selber den finger zu rühren.
Kommunikation
Von der Zentrale, IT, Vorgesetzten alleseits Katastrophal. Dutzende verschieden halbfunktionierende Systeme wo man Ziele, News,Zahlen meist sehr verspäted sieht. Chefen wissen meist intern auch nicht bescheid.
Gehalt/Benefits
Grundlohn ist unter de Mindestlohn..
Mit sehr veraltetem Prämien system kann man allerdings recht was rausholen aber ist halt extrem Filialabhängih
verstehe aber nicht warum schlechtere Filialen einen höheren Fixlohn haben obwohl sie durch weniger Kunden weniger zu tun haben …
2/3 Pensionskasse ist sehr nice aber das kommt von Coop nicht vom Inderdiscount
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Bewertung Interdiscount St.Gallen Marktgasse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interdiscount/microspot.ch in Jegenstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sollten Sie aufgrund eines Notfalls nicht in der Lage sein, zu erscheinen, wird Ihr Anliegen mit Verständnis behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima im Lager ist teilweise funktionsfähig, wobei im Sommer Temperaturen von 30 Grad Celsius erreicht werden. Im Winter hingegen herrschen so niedrige Temperaturen, dass man sich gezwungen sieht, vom Lager in den Laden zurückzukehren, um sich aufzuwärmen. Des Weiteren gibt es interne Konflikte und ein mangelndes Teamgefühl, da die Zusammenarbeit eher oberflächlich erscheint.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Schichtplan, mehr Freiheit/lockerer sein, spass haben
Arbeitsatmosphäre
Tot, langweilig
Image
War mal gut bevor 02.2025
Karriere/Weiterbildung
Es scheint, dass Anliegen nicht ernst genommen werden, da sie ohne Antwort platziert werden und die vorgesetzten Mitarbeiter (Filialleiter/Regioleiter) sie ignorieren. Daher ist es ratsam, sich darauf einzustellen, Anliegen mehrmals zu platzieren, da man lediglich vertröstet wird. Es besteht keine Zukunftsperspektive in diesem Unternehmen, wenn man nicht im Verkauf bleiben möchte, nicht einmal intern.
Kollegenzusammenhalt
Nur Lästereien wenn man Zeit hat,
Vorgesetztenverhalten
Faul
Arbeitsbedingungen
Das Klimaanlagensystem funktioniert optimal bei warmen Temperaturen, wenn ein bestimmter Mitarbeiter an diesem Tag anwesend ist. Andernfalls ist das System nicht funktionsfähig.
Gehalt/Benefits
Wenn man bereit ist, dem Kunden den Hund zu sein, verdient man okay.
Gleichberechtigung
Lehrlinge und Väter haben immer zuerst vorrang als der Vollzeit Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Noch nie gehabt, langweilig
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Bleibt Fern schlechtester Arbeitsgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interdiscount in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix bin froh wenn ich eine neue Arbeitsstelle finde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles.
1 step zentrale reinigen
2 auf die Ma hören die auch im Verkauf arbeiten und nicht möchte gern büro sitzer fragen
Werdet modern in allem
Arbeitsatmosphäre
wegen den Kollegen
Image
Man schwört auf google rezesionen geht mal auf Trustpilot sogar Aliexpress hat bessere Bewertungen oder hatte.
Work-Life-Balance
Ich würde sogar keine Sterne abgeben. Es ist so, Interdiscount respektiv Coop sind sehr alte Arbeitgeber. Wenn ihr Pech habt und in einer Filiale arbeitet die bis 20h offen hat, vergesst das Privat leben ihr müsst ständig einspringen wenn jemand Fehlt. Abgesehen davon es herrscht in der Region 13 Personalmangel, heisst man muss oft aushelfen kann überall sein. Es wird auf euch nicht Acht genommen. Denkt daran ihr seit in den Augen von Interdiscount nichts Wert
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B ein bisschen leck leck dann ist gut
Gehalt/Benefits
0 Sterne, es ist nur peinlich das ihr noch an so einem alten Prämien System haltet. Lasst euch dies nicht gut reden ihr verdient so richtig schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik papier ohne ende
Kollegenzusammenhalt
Ja halt ein geläster Betrieb. Alles was man sagt geht durch die ganze Schweiz
Vorgesetztenverhalten
Alles Lachnummer von oben bis unten die haben keine Ahnung vom Verkauf.
Arbeitsbedingungen
Ufff kurz gesagt Interdiscount ein Millionen Unternehmen, fokussiert auf Multimedia. Klar wir arbeiten mit dem wohl schlimmsten System auf dem Markt. Ein Tablet mit 4gb ram für den täglichen gebrauch. Kommt leute da muss man nicht studiert haben. Und das neue Sap kann man in den Abfall werfen so langsam und unnötig ist es. Telesales (bestellsystem) hat man millionen ausgegeben, ihr seit richtig hooppps genommen worden, taugt nichts.
Kommunikation
Im Interdiscount ist alles Top Secret und wenn ihr mit der Zentrale kommunizieren wollt respektiv eine Frage zu irgendwelchen Themen habt vergesst es. Da schreibt ihr lieber eine Mail an einer Wand. Ausserdem sind fast alle in der Zentrale für nix zu gebrauchen, haben 0 Ahnung vom Verkauf.
Interessante Aufgaben
Hinter der Kasse stehen für 9h ja wenn ihr das lustig und interessant findet go for it ach ja manchmal kann man abstauben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Druck und Droh-Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interdiscount in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird nicht als Mensch sondern als Nummer behandelt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeiter als Mensch akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Mitarbeiter an
Image
Wurde immer schlechter
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Benefits
Wenn man genug Abonemente abschliesst verdient man gut
Kollegenzusammenhalt
Hatte ich meist gute Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war inklusiv meiner Lehre über 20 Jahre in der Firma, wurde durch eine Filialschliessung praktisch vertrieben…
Vorgesetztenverhalten
Kommt au die Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, Samstag 18 Uhr schliesst der Laden, dann müssen aber meist noch Preisänderungen und aufbauten für die folgende Woche erledigt werden. Somit ca 19 Uhr Feierabend.
Wir mussten jeden Tag 10 Minuten vor Arbeitsbeginn anwesend sein, sonst bekamen wir eine „Gesprächsnotiz“ aber diese 10 Minuten wurden nicht zur Arbeitszeit gezählt.
Kommunikation
Alles was von „oben“ in die Filiale kommuniziert wird hat einen „drohenden“ Charakter
Interessante Aufgaben
Schwierig da alles genormt ist
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 219 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Interdiscount durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 15% der Bewertenden würden Interdiscount als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 219 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 219 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Interdiscount als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.