Vorgesetztenverhalten

Können leider auch nicht viel ändern, denn auch Sie müssen sich Ihren Vorgesetzten beugen.

Interessante Aufgaben

Muss immer die überflüssigen,wöchentlichen Layout angepasst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

zu teuer hohe Personalkosten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

2x pro Woche Preisänderungen, teilweise werden nur 10% eines A4 Blattes gebraucht, der Rest wird weggeworfen !

Verbesserungsvorschläge

• Lasst uns unsere hart verdiente Provision!!! zB.  Ein TV kostet Fr.2999.- (Provision entspricht ein paar Franken) minus Bon Rabatt Fr.1000.- kostet der TV nur noch Fr.1999.- die restliche Provision  entspricht ein paar Franken und nicht gleich Fr. 0.- Anstatt 2-3 mal im Jahr  für wenige Tage die Provision zu erhöhen. Sollte jemand Ferien haben oder anderes, dann hat er Pech gehabt..

Vorgesetztenverhalten

Gradlinieg, Offene Kommunikation, Fair

Kollegenzusammenhalt

Gute Kultur

Interessante Aufgaben

Man wird gefordert und gefördert wenn man Leistungsorientiert arbeitet

Kommunikation

Offen und laufend, Mengenweise teilweise zu viel

Gleichberechtigung

Oder Wenn und aber 100% Erfüllt

Umgang mit älteren Kollegen

Na ja kann nicht es so einschätzen, aber ich sehe Teams mit gut gemischter Altersstruktur

Arbeitsatmosphäre

Durch den ständigen Druck von oben in Bezug auf die zu erreichenden Ziele (welche wöchentlich gemessen werden) nicht sonderlich motivierend.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verfügen oftmals über keinerlei Fachwissen und treffen sinnlose, überflüssige Entscheidungen. Es wird nicht zugehört.
Kritik wird gern und oft verteilt, angemessenes Lob dagegen eher weniger.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten je nach Filiale sehr eng zusammen. Dies wird allerdings durch die Provisionsbasis erschwert, da dadurch untereinander alle Konkurrenten sind. So können auf die falsche Person getippte, provisonsstarke Artikel sehr leicht zu Streit führen.