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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interdiscount die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Im Grunde gut. Unter der Oberfläche sind aber viele schlecht gelaunt, weil die Arbeitsbedingungen unzureichend sind.
Lange Arbeitszeiten, Feiertage werden als "Freitage" getarnt (Man hat z.B. in der Pfingstwoche nicht 3 Freitage, sondern nur zwei). Man darf dafür an anderen Tagen etwas früher gehen oder später anfangen. Loyalität wird überall eingefordert, als wäre man im Militär oder so.
Spielen sich auf wie Könige. Haben den Schuss wohl noch nicht gehört. Diese Firma kämpft ums Überleben und mit schlechten Zahlen. So wahnsinnig gut machen sie ihren Job wohl doch nicht.
Abhängig von den Kundenfällen/-Fragen
Vom Zahlendruck und der Tatsache, dass man möglichst jedem Kunden möglichst viele unverhältnismässig teuren Zusatzprodukte und Diensleistungen aufschwatzen muss.