Je mehr man verkauft desto weniger verdient man!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Filiale tw. gratis Parkplatz.
Personalrabatt.
Pünktliche Lohnzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Prämiensystem motiviert nicht mehr.
Jeder Rabatt das wir gewähren wird auf unsere Provision abgezogen.
z.B. 10% Tage,Bon,Personalrabatt, Acer 15% , HP 15%, Umweltrabatt und viele andere Rabatte.
ein Beispiel: Ein TV kostet Fr.2999.- (Provision entspricht ein paar Franken) minus Bon Rabatt Fr.1000.- kostet der TV nur noch Fr.1999.- aber die Provision Fr.0.-
Verbesserungsvorschläge
Lasst uns unsere hart verdiente Provision!!!
zB. Ein TV kostet Fr.2999.- (Provision entspricht ein paar Franken) minus Bon Rabatt Fr.1000.- kostet der TV nur noch Fr.1999.- die restliche Provision entspricht ein paar Franken und nicht gleich Fr. 0.-
Anstatt 2-3 mal im Jahr für wenige Tage die Provision zu erhöhen. Sollte jemand Ferien haben oder anderes, dann hat er Pech gehabt..
Vorgesetztenverhalten
Können leider auch nicht viel ändern, denn auch Sie müssen sich Ihren Vorgesetzten beugen.
Interessante Aufgaben
Muss immer die überflüssigen,wöchentlichen Layout angepasst werden.
Umgang mit älteren Kollegen
zu teuer hohe Personalkosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2x pro Woche Preisänderungen, teilweise werden nur 10% eines A4 Blattes gebraucht, der Rest wird weggeworfen !