Schlechte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- grosses Filialnetz
- gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unangenehme, belastende Arbeitsatmosphäre
- viel zu tiefer Lohn
- inkompetente Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Provisionssystem abschaffen
Sanierung der Filialen, einschliesslich Filialweite Einführung von Klimaanlagen
Mehr Konzentration auf die Mitarbeiter. Momentan steht mehr das Sparen im Mittelpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Druck von oben in Bezug auf die zu erreichenden Ziele (welche wöchentlich gemessen werden) nicht sonderlich motivierend.
Kommunikation
Es kommen täglich viele Informationen und Anweisungen zusammen, so dass man irgendwann den Überblick verliert.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten je nach Filiale sehr eng zusammen. Dies wird allerdings durch die Provisionsbasis erschwert, da dadurch untereinander alle Konkurrenten sind. So können auf die falsche Person getippte, provisonsstarke Artikel sehr leicht zu Streit führen.
Work-Life-Balance
Durch die häufigen und umfangreichen Deko- und Preisänderungen, von denen viele erst nach Ladenschluss durchgeführt werden dürfen, befindet man sich viel länger im Laden als üblich.
Am Abend des 24.12. kann man durch den Dekowechsel von Weihnachts- auf Neujahresdeko schon einmal eine Stunde nach Ladenschluss zusätzlich einplanen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verfügen oftmals über keinerlei Fachwissen und treffen sinnlose, überflüssige Entscheidungen. Es wird nicht zugehört.
Kritik wird gern und oft verteilt, angemessenes Lob dagegen eher weniger.
Interessante Aufgaben
Es ist grösstenteils immer das gleiche: Preisänderungen, Kunden beraten, den Laden bewirtschaften. Grossartig Interessantes gibt es da nicht.
Gleichberechtigung
Es wird zwar nicht nach Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe usw unterschieden, dafür gibt es aber durchaus bei den Führungspersonen beliebte und unbeliebte Personen, welche auch dementsprechend behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Das älteste vom Alten. Nicht funktionierende Klimaanlagen, viel zu kleine Büros. Veraltete Sicherungsanlagen, die ständig ausfallen. Veraltete PC-Hardware (Kassensysteme), die ständig abstürzen und Probleme verursachen.
Hier wird zu viel am falschen Ort gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Woche 2 grosse Preisänderungen. Dabei enstehen Unmengen an Papierabfall. Bei Dekowechseln muss schon einmal der gesamte Laden mit neuen Preisschildern versehen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu niedriger Grundlohn, welcher auf Provisionsbasis vergrössert wird. Jedoch ist die Provision vom Standort und der Frequenz der Filiale abhängig und hat man eine Weile nicht gearbeitet (Ferien, Überzeitkompensation) hat man dementsprechend auch fast keinen Lohn.
Image
Das Image verschlechtert sich immer mehr. Das bekommt man auch von Seiten der Kunden zu spüren.