Jetzt nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse, Personalrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Umstrukturierung vor drei Jahren ging es nur noch nach unten. Davor war Wertschätzung und mehr Kontakt mit den Vorgesetzten vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Der Verkaufsleiter und Regionalleiter von der Region 12 sollten dringend ausgetauscht werden. Die Firma muss die Anliegen der Mitarbeiter mal ernst nehmen. Bessere Work Life Balance bieten und jedem auch mal Wertschätzung zeigen!
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Filiale sehr gut. In der Region selber würde ich 0 Sterne vergeben
Kommunikation
Kam zum Teil immer zu spät oder war einfach nicht vorhanden mit den wichtigen Schnittstellen
Kollegenzusammenhalt
Nur mit Kollegen die man schon länger kennt. Ansonsten war es eher wie am Nordpol. Jeder versuchte jedem den Mund zu verbieten oder sich gegenseitig zu messen. Andere denken sie wären die Könige unter den Filialleitern. Kein Wunder wenn man vom Regionalleiter geschützt wird weil man privat befreundet ist.
Work-Life-Balance
Wenn ein Mitarbeiter ausfällt, war man gezwungen andere Mitarbeiter aus ihrem freien Tag zu holen wenn keine Filiale aushelfen konnte. Von Filialleiter wird erwartet das er 24/7 erreichbar ist. Ja auch Privat!
Vorgesetztenverhalten
Leider nur Führung aus dem Buch. Der Regionalleiter weiss nicht wie Führung funktioniert oder überhaupt geschrieben wird. Von ihm aus kann man keine Zusammenarbeit erwarten. Lässt sich 2x im Jahr in der Filiale blicken und bei seinen Tertialgesprächen meint er dich und die Filiale beurteilen zu können. Nur wer ihm zu allem Recht gibt, dem wird nichts passieren. Aber aufpassen: Widerworte werden nicht akzeptiert und wenn du kritisch hinterfragst oder auch ihm überlegene Fragen stellst, wirst du direkt in deiner Position abgestuft. Und warum darf er das? Weil er der Liebling vom Verkaufsleiter ist.
Interessante Aufgaben
Wurden immer weniger. Dafür durfte man die Aufgaben von Zentrale in Jegenstorf übernehmen ohne mehr Gehalt. Es wird einem so verkauft: du hast jetzt die Möglichkeit, von schnelleren Abläufen zu profitieren.
Gleichberechtigung
Wie oben bereits unter Vorgesetztenverhalten beschrieben. Gleichberechtigung gibt es in dieser Region definitiv nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen machen was sie wollen. Wenn ein jüngerer sich so verhalten würde, wäre er direkt gekündigt
Arbeitsbedingungen
In meiner Filiale super. Andere Filialen sind eher unmenschlich. Filialen werden umgebaut, aber keine Klimaanlage eingebaut. Lieber die Mitarbeiter bei 31 Grad Raumtemperatur in langen Hosen schaffen lassen.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile unmenschlich. Von dem Gehalt kann man keine Familie ernähren. Zudem wurde die Prämie nochmals gekürzt. Von was sollen die Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung leben?
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Stellvertreter kommt nur noch der Filialleiter. Danach geht es nicht weiter hoch. Aber viele wollen auch nicht mehr in diesem Unternehmen sich weiterbilden. Es interessiert ja auch eh keinen.