Außen hui, innen pfui...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistung (von Coop)
Die verschiedenen Arbeiten in der Filiale - bis der Zahlendruck kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lohnsystem
-Verkaufs/Zahlendruck
Verbesserungsvorschläge
-Lohnsystem anpassen
-Verkaufsdruck senken
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Filiale und den Filialeiter an. Was aber immer ist, man bekommt Druck von oben... (ob vom Filialeiter oder vom Regionalleiter)
Man kann noch so freundlich und kompetent sein, wenn Ende Woche/Monat die Zahlen nicht stimmen wird man auf diese reduziert.
Der Mensch geht leicht verloren...
Kommunikation
In der Filiale eigentlich gut.
Wenn es aber um Abklärung ausserhalb der geht, ist meine Erfahrung nicht nicht berauschend, ob mit der Zentrale oder externen Firmen/Mitarbeitern - der Weg ist das Ziel…
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale eigentlich gut, es kam sehr selten zu Konkurrenzkampf wenn es um Dienstleistungen und/oder Abo-Verkauf ging.
Work-Life-Balance
Leider so gut wie nicht vorhanden.
Wenn du in einer Filiale arbeitest wo z.B. am Samstag bis 18:00 geöffnet hat, kannst du noch schöne die Preise und Deko für nächste Woche machen, also 18:45/19:00 Feierabend.
Bei einer Inventur die am Samstag ist, bist du schnell mal 12 Std. in der Filiale.
Von Überstunden aufschrieben wollen wir besser nicht anfangen.
Vorgesetztenverhalten
War bei mir relativ gut, doch wurden viele Arbeiten delegiert die eigentlich nicht Aufgabe der Verkaufsberater sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist sehr interessant, wenn nur dieser Druck nicht währe.
Gleichberechtigung
Vom Filialleiter sehr gut, es gibt aber durchaus Regionalleiter die Frauen bevorzugen, und die sitzen natürlich am längeren Hebel.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, von dem was ich gehört habe.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein vor allem aber Lohn, die Arbeitszeiten und der Verkaufs/Zahlendruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie geben sich mühe, sind aber immer noch nicht auf Kurs.
Bestes Beispiel sind die Preisänderungen die zwei mal in der Woche gemacht werden müssen. Sehr viel Papier wandert da in den Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Prämiensystem - wenn du z.B. zwei Wochen Ferien hast fehlen dir schnell mal 500-700 CHF. Im Allgemeinen hast du keinen fixen Lohn, dieser kommt auf deine Leistung an.
Sozialleistungen sehr gut, bedanken kannst du dich aber bei Coop.
Image
Siehe Titel
Karriere/Weiterbildung
Ich selber war nicht betroffen aber,
es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden,
der Aufstieg ist sehr sehr träge…