Interdiscount

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parking wird in fast keiner Filiale gestellt, wenn man mit dem Auto unterwegs ist muss man alle Kosten ausser einen Anteil am Benzin (0.70 auf den KM) selber bezahlen.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation für Mitarbeiter wie sie weiter kommen können und externe Beurteilung für die Mitarbeiter, nicht das der Filialleiter entscheide wer weiter kommt sondern das man auch auf die Mitarbeiter zu geht

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coop Benefits

Arbeitsatmosphäre

Positiv: gleichgestellte Arbeitskollegen vertragen sich super untereinander

Negativ: In meinem Fall 3 Jahre ohne Klima im Sommer bei 30grad arbeiten „dürfen“.
Kundschaft in städtlichen Betrieben immer katastrophal, ein drittel kann kein deutsch oder sonstige sozialfälle , gehören zum Tagesprogramm

Work-Life-Balance

jeden Tag vor 9-nach19:00 mit… man verschwendet den ganzen Tag
immerhin seit kurzem Samstag 1h weniger lange offen darum 1 stern mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1 A4 Papier pro preischild und ca 500 Preisänderungen pro Woche ist extrem lachhaft
immerhin kriegen neuere Stores elektronisch Preisschilder (Super)
Retouren unter 100CHF werden im Normal fall in Müll geworfen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

wenn sie nicht gerade von StammBahnhof junkies sich verstecken, definitiv das beste am Geschäft,

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich
die meisten hocken im büro rum und kommandieren rum ohne selber den finger zu rühren.

Kommunikation

Von der Zentrale, IT, Vorgesetzten alleseits Katastrophal. Dutzende verschieden halbfunktionierende Systeme wo man Ziele, News,Zahlen meist sehr verspäted sieht. Chefen wissen meist intern auch nicht bescheid.

Gehalt/Benefits

Grundlohn ist unter de Mindestlohn..
Mit sehr veraltetem Prämien system kann man allerdings recht was rausholen aber ist halt extrem Filialabhängih
verstehe aber nicht warum schlechtere Filialen einen höheren Fixlohn haben obwohl sie durch weniger Kunden weniger zu tun haben …

2/3 Pensionskasse ist sehr nice aber das kommt von Coop nicht vom Inderdiscount

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sollten Sie aufgrund eines Notfalls nicht in der Lage sein, zu erscheinen, wird Ihr Anliegen mit Verständnis behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Klima im Lager ist teilweise funktionsfähig, wobei im Sommer Temperaturen von 30 Grad Celsius erreicht werden. Im Winter hingegen herrschen so niedrige Temperaturen, dass man sich gezwungen sieht, vom Lager in den Laden zurückzukehren, um sich aufzuwärmen. Des Weiteren gibt es interne Konflikte und ein mangelndes Teamgefühl, da die Zusammenarbeit eher oberflächlich erscheint.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Schichtplan, mehr Freiheit/lockerer sein, spass haben

Arbeitsatmosphäre

Tot, langweilig

Image

War mal gut bevor 02.2025

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nur Lästereien wenn man Zeit hat,

Vorgesetztenverhalten

Faul

Arbeitsbedingungen

Das Klimaanlagensystem funktioniert optimal bei warmen Temperaturen, wenn ein bestimmter Mitarbeiter an diesem Tag anwesend ist. Andernfalls ist das System nicht funktionsfähig.

Gehalt/Benefits

Wenn man bereit ist, dem Kunden den Hund zu sein, verdient man okay.

Gleichberechtigung

Lehrlinge und Väter haben immer zuerst vorrang als der Vollzeit Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Noch nie gehabt, langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix bin froh wenn ich eine neue Arbeitsstelle finde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles.
1 step zentrale reinigen
2 auf die Ma hören die auch im Verkauf arbeiten und nicht möchte gern büro sitzer fragen
Werdet modern in allem

Arbeitsatmosphäre

wegen den Kollegen

Image

Man schwört auf google rezesionen geht mal auf Trustpilot sogar Aliexpress hat bessere Bewertungen oder hatte.

Work-Life-Balance

Ich würde sogar keine Sterne abgeben. Es ist so, Interdiscount respektiv Coop sind sehr alte Arbeitgeber. Wenn ihr Pech habt und in einer Filiale arbeitet die bis 20h offen hat, vergesst das Privat leben ihr müsst ständig einspringen wenn jemand Fehlt. Abgesehen davon es herrscht in der Region 13 Personalmangel, heisst man muss oft aushelfen kann überall sein. Es wird auf euch nicht Acht genommen. Denkt daran ihr seit in den Augen von Interdiscount nichts Wert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

0 Sterne, es ist nur peinlich das ihr noch an so einem alten Prämien System haltet. Lasst euch dies nicht gut reden ihr verdient so richtig schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik papier ohne ende

Kollegenzusammenhalt

Ja halt ein geläster Betrieb. Alles was man sagt geht durch die ganze Schweiz

Vorgesetztenverhalten

Alles Lachnummer von oben bis unten die haben keine Ahnung vom Verkauf.

Arbeitsbedingungen

Ufff kurz gesagt Interdiscount ein Millionen Unternehmen, fokussiert auf Multimedia. Klar wir arbeiten mit dem wohl schlimmsten System auf dem Markt. Ein Tablet mit 4gb ram für den täglichen gebrauch. Kommt leute da muss man nicht studiert haben. Und das neue Sap kann man in den Abfall werfen so langsam und unnötig ist es. Telesales (bestellsystem) hat man millionen ausgegeben, ihr seit richtig hooppps genommen worden, taugt nichts.

Kommunikation

Im Interdiscount ist alles Top Secret und wenn ihr mit der Zentrale kommunizieren wollt respektiv eine Frage zu irgendwelchen Themen habt vergesst es. Da schreibt ihr lieber eine Mail an einer Wand. Ausserdem sind fast alle in der Zentrale für nix zu gebrauchen, haben 0 Ahnung vom Verkauf.

Interessante Aufgaben

Hinter der Kasse stehen für 9h ja wenn ihr das lustig und interessant findet go for it ach ja manchmal kann man abstauben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistung (von Coop)
Die verschiedenen Arbeiten in der Filiale - bis der Zahlendruck kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Lohnsystem
-Verkaufs/Zahlendruck

Verbesserungsvorschläge

-Lohnsystem anpassen
-Verkaufsdruck senken

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf die Filiale und den Filialeiter an. Was aber immer ist, man bekommt Druck von oben... (ob vom Filialeiter oder vom Regionalleiter)
Man kann noch so freundlich und kompetent sein, wenn Ende Woche/Monat die Zahlen nicht stimmen wird man auf diese reduziert.
Der Mensch geht leicht verloren...

Image

Siehe Titel

Work-Life-Balance

Leider so gut wie nicht vorhanden.
Wenn du in einer Filiale arbeitest wo z.B. am Samstag bis 18:00 geöffnet hat, kannst du noch schöne die Preise und Deko für nächste Woche machen, also 18:45/19:00 Feierabend.
Bei einer Inventur die am Samstag ist, bist du schnell mal 12 Std. in der Filiale.
Von Überstunden aufschrieben wollen wir besser nicht anfangen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Prämiensystem - wenn du z.B. zwei Wochen Ferien hast fehlen dir schnell mal 500-700 CHF. Im Allgemeinen hast du keinen fixen Lohn, dieser kommt auf deine Leistung an.
Sozialleistungen sehr gut, bedanken kannst du dich aber bei Coop.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie geben sich mühe, sind aber immer noch nicht auf Kurs.
Bestes Beispiel sind die Preisänderungen die zwei mal in der Woche gemacht werden müssen. Sehr viel Papier wandert da in den Müll.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Filiale eigentlich gut, es kam sehr selten zu Konkurrenzkampf wenn es um Dienstleistungen und/oder Abo-Verkauf ging.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, von dem was ich gehört habe.

Vorgesetztenverhalten

War bei mir relativ gut, doch wurden viele Arbeiten delegiert die eigentlich nicht Aufgabe der Verkaufsberater sind.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein vor allem aber Lohn, die Arbeitszeiten und der Verkaufs/Zahlendruck.

Kommunikation

In der Filiale eigentlich gut.
Wenn es aber um Abklärung ausserhalb der geht, ist meine Erfahrung nicht nicht berauschend, ob mit der Zentrale oder externen Firmen/Mitarbeitern - der Weg ist das Ziel…

Gleichberechtigung

Vom Filialleiter sehr gut, es gibt aber durchaus Regionalleiter die Frauen bevorzugen, und die sitzen natürlich am längeren Hebel.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist sehr interessant, wenn nur dieser Druck nicht währe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn, sich nicht vorstellen das man ein Swisscom Shop ist. Weniger Dekomaterial und Papierverbauch. Weniger Vetterliwirtschaft unter den Bossen (hauptsächlich alles Italienische Staatsangehörige die zusammenhalten)

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte mehrheitlich eine Komische Stimmung, der Chef schreit durch den ganzen Laden das ein Produkt nachgefüllt werden muss, dieser aber den ganzen Tag auf der Toilette sitzt oder im Büro mit seinen Freunden telefoniert.

Image

Die MA halten langsam diesen Zahlendruck der von Oben kommt nicht mehr aus. Ist Interdiscount ein Sunrise und Swisscom Shop oder ist er ein Unterhaltungselektronikgeschäft?

Work-Life-Balance

Einfach nur übel. So etwas schlimmes habe ich noch nie erlebt. Dort wird von einem für diesen Dreckslohn verlangt das man 24 stunden per Whatsapp erreichbar ist und man musste sogar Schulungen via App in der Freizeit erledigen wenn man im Shop nicht mehr dazu gekommen ist weil man andere dinge erledigen muss. Oft wird man auch gefragt ob man für einen anderen einspringen kann wenn jemand durch krankhwit fehlt, wenn man nein sagt dann ist der Chef verärgert und sagst das sei kein Geschäftsinteresse und es sei ein geben und nehmen. Stellt mehr personal ein! Es ist nicht mein Problem wenn ihr am falschen Ort spart! Aber für Werbe und Dekomataterial gibt ihr wöchentlich tausende Franken aus!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

14 Jahre bei Interdiscount für einen Lohn der unter dem Mindestlohn liegt. Nie wurde dem Alter entsprechend der Lohn angepasst! Einfach übel!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So etwas habe ich noch nie gesehen! Was da im Schnitt alle 2 Wochen Material für Deko verschwendet wurden und das ganze Papier für die Preissschilder! Vorallem nach einer „sale“ umstellung wurden Tausende A4 Blätter verbraucht! Wenn das die Kunden wüssten! Schon vor über 10 Jahren hätte man Digitale Preisschilder einführen können. Aber diese Chefetage lebt heute noch hinter dem Mond und drückt lieber jeden MA ein Tablet in die Hand das man am liebsten in die Mülltonne werfen wollte.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive! Kollegen halten mehrheitlich zusammen. Es gab aber oft disskussionen wer nur den Kunden zuerst Beraten hat damit der richtige die Provision bekommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war der älteste, kam mir aber manchmal vor als wäre ich noch ein Lernender

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Es gab gute Phasen sowie auch schlechte. Hat man etwas gut gemacht wurde es als selbstverständlich angeschaut. Hat man mal eine schlechte Woche gehabt durfte man stellungsnahmen schreiben wie im Kindergarten!

Arbeitsbedingungen

Die Dümmste Idee der Chefetage das jeder MA als Werkzeug ein Tablet bekommen haben und alle festen Arbeitsstsationen (Telco) abgebaut wurden. Die Tablets und Programme funktionierten nie richtig und man kann kein PC mit einem Tablet ersetzen. Man hat immer mehr Druck, kann aber mit dem Tablet nie so effizient arbeiten wie am Computer. Man muss sich echt fragen wer in der Chefetage dies entschieden hat und wieviel Geld er für diesen Deal kassiert hat.

Kommunikation

Schlechte Kommunkiation. Es gab 1x pro Woche am Samstagmorgen ein Meeting. Dieses Meeting war mehrheitlich dafür gedacht die Zahlen jedes einzelnen Mitarbeiters zu zeigen und hinzuweisen das man noch mehr Sunrise und Swisscom Verträge abschliessen solle…

Gleichberechtigung

Gewisse Mitarbeiter die sich gut mit dem Chef verstanden haben wurden besser behandelt, diejenigen die sich gewehrt hatten wurden schlechter behandelt.

Interessante Aufgaben

Gestell auffüllen, Lieferung auspacken, Beraten, in anderen Shops aushelfen. Nichts interessantes…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man ein gutes Team hat, denn zusammenhalt. Sonst nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlendruck, man kann gegenüber der DL nicht einen ehrlichen Umgang haben, zuviele Aufgaben im Verkauf, für den Kunden hat man eigentlich keine Zeit mehr

Verbesserungsvorschläge

Hört auf mit den Abos und Zahlendruck. Gebt mal etwas anerkennung an das Verkaufspersonal, dann hätte nan nicht so grosse Probleme in den Filialen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team kann es sehr gut sein. Doch von der DL kommt nur negatives, kein Lob oder wertschätzung für den Verkauf. Im Moment sehr schlecht weil viele künden im Verkauf

Image

War schlecht, hat sich verbessert und jetzt wirds wieder schlechter

Work-Life-Balance

Wird immer schlechter. Weil es schweizweit zu wenig Personal auf den Verkaufsflächen hat. Mann arbeit teilweise zwischen 10 und 12 Stunden pro Tag. Auf ein Dank wartet man vergeblich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Branche zuwenig. Lohnverhandlungen kennen sie nicht. Kommt der spruch „ du bist schon an der oberen grenze mit deinem Lohn“. Ein Teuerungsausgleich in all den Jahren nie erhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schlecht, seit dem neuen Preisschildkonzept. Von einem A4 Blatt wird nur ein ca 2x4cm grosses Stück gebraucht

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team kann gut sein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt mir vor als man diese loswerden will, weil zu viel kosten.

Vorgesetztenverhalten

Seit es die neuen RVL gibt wird es immer schlechter. Kein Lob, immer nur negative, ihr seit zu schlecht, obwohl man eine bessere Performence als letztes Jahr hat. Kann nicht ehrlich sein, sonst heisst es auf dich sind wir nicht angewiesen

Arbeitsbedingungen

Wir immer schlechter, da immer weniger Personal. Hört endlich auf mit diesen Abos. Wir sind kein Mobile Zone oder Swisscom Shop. Ihr habt vor Jahren denn aufsprung verpasst. Ich war schon dabei, als man die Kunden weggeschickt hatt, weil niemand eine Ahnung gehabt hat. Der Zahlendruck ist grössenwahn von der DL

Kommunikation

Wird immer schlechter. Man weiss teilweise nicht mehr wo man die Infos suchen muss, weil zu viele Kanäle

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche…. Sehr langweilig und eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das neue RVL, keine Motivation und Motiviert die Mitarbeiter nicht. Lob ist garnicht vorhanden nur wenn etwas schlechtes passiert wird man sofort runter gemacht . Unter mindestens Lohn… man muss gefüllt pro woche 44h arbeiten und da sind die Überstunden nicht mit einberechnet und bekommt einen mageren Lohn.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck, klar habt ihr Personal Mangel wenn Ihr einen Mageren Lohn anbietet für die Leistung die man erbringen muss

Arbeitsatmosphäre

Lob erhält man hier nur sehr wenig, auch wenn die Zaheln stimmen

Image

Ansonsten gutes Image

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht aufgeschrieben, damit man nicht so viele Stunden hat, werden im Plan jeden Tag 5min abgezogen ohne das man es bemerkt. Ferien zu planen wird sehr schwierig, da Personalmangel. Immer muss man aushelfen egal wo es ist ein Personalmangel vorhanden. Das SCHLIMMSTE ist das auch wen man Ferien oder Frei hat immer angerufen wird oder man eine WhatsApp Nachricht bekommt ich habe bis jetzt noch nie erlebt das ich keine Nachricht während meinen Ferien oder Freitagen bekommen habe…. Das ist ein nur Traurig das man sich sogar in dern Ferien sich nicht entspannen kann sonder nur Interdiscount Interdiscount Interdiscount im Kopf haben muss….. überlegt euch gut, ob ihr hier Arbeiten möchtet. Nach Ladenschluss also 18.30 belibt man fast nich eine halbestunde im Betrieb um zum „fronten“ oder aufräumen also hat man so zusagen keinen Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einfach nur ekelhaft, mit diesem Lohn von 2.9-3’100Fr Brutto kann man nicht überleben, dazu kommt der Zahlendruck,
für das wo man leistet oder erwartet wird, bekommt man einfach viel Zuwenig dafür. Wer hier arbeiten möchte bekommt sicher demnächst einen Burnout durch denn ständigen Druck, zusätzlich wird einem gesagt wenn die Zahlen nicht erreicht werden „ hier ist dir Tür und Ciao“

Nicht 2 mal sonder 3 mal überlegen, ob man hier arbeiten möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde ich eigentlich 0 geben, Es wird massiv an Papier verschwendet z.b für Preise seid neuem Haben wir das Doppelte an Preis als Zuvor. Also hier ist Luft nach oben. Mann müsste mal hinter der Kulisse schauen als Kunde……

Kollegenzusammenhalt

Muss man Glück haben, wenn das Team passt wird der Arbeitsalltag etwas erträglicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht viel dazu sagen

Vorgesetztenverhalten

In meiner Filiale katastrophal, kann man nicht als FL ansehen, da die Aufgaben von Mitarbeitern gemacht werden statt vom FL. Steht nicht hinter einem z.B Ich erkläre dem Kunden das dies nicht möglich ist aus Sicht von Interdiscount Regeln, aber Der FL redet rein und sagt das dies kein Problem wäre und „wir“ das Problem lösen. Schlussendlich muss man das Problem selber lösen und beim Widersetzen wird vor dem Kunden gesagt“ bin ich hier der Chef oder du“. Also komplett unseriös. Wie auch RVL versprechen Dinge die sie nicht einhalten können.

Arbeitsbedingungen

Schlimm einfach nur schlimm, da bekommt man neue Tablets mit denen man arbeiten soll, aber da funktioniert fast nie etwas es gibt immer wieder Probleme. Gewisse Läden sind noch hintendrein z.b Solothurn, vor kurzem lyss

Kommunikation

Also i meiner Filiale, wurde Meetings nur sehr sehr selten eingehalten.
Neuigkeiten bekam man meistens von anderen Filialen mit. Seit neuem wird über dad „neue“ MyCoop App kommuniziert, was jedoch einfach nur unübersichtlich geworden ist.

Gleichberechtigung

Habe bis jetzt noch nicht gesehen oder mitbekommen also positiv

Interessante Aufgaben

Sehr Monoton, immer wieder das gleiche.
Das interessanteste ist wenn Kunden anfangen zu schreien oder schimpfen, weil sie mit denn Preisen nicht einverstanden sind oder zu wenig Personal für Bedienung da ist. Dazu kommt das Kunden belogen werden, z.b mit den DL…. Eine PC Installation für 100fr einfach nur bescheuert, da die Arbeit dahinter eventuell nur 5-10 min geht nicht mehr und nicht wie von den Mitarbeitern gsagten 2-3h. Kunden werden belogen damit die Zahlen erreicht werde. Preise werden so angepasst damit es aussieht als würde man sparen, obwohl der Aktionspreis dem gleichen Preis wie von einer Woche entspricht, dass heisst z.b der Tv war 1200fr. Und jz hat man eine Aktion, statt 1500fr jetzt nur noch angeblich für 1200fr in Aktion für den gleichen TV….. einfach nur Arm

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles. Der Lohn mit der Leistungen die wir im Verkauf erbringen müssen, ist lächerlich schämen sollte man sich als Arbeitgeber. Personalmangel ist ein Tages Thema jeden Tag erhalten wir Mail zum Aushelfen. Da ist ein grosses Problem der Interdiscount anscheinend nicht lösen will. Ganz schlimm ist die Region 13.

Wer hier arbeiten will kann dies durchaus machen, ich empfehle jedoch so 1 bis 2 Jahren un Erfahrungen zu Sammeln was Technik angeht. Dann weg!

Verbesserungsvorschläge

Alles die Firma vin Grund auf wieder aufbauen. Strategie neu überdenken. Modernisieren ist angefragt. Personalmanagement unter Kontrolle bringen.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind gestresst, schlecht gelaunt man kann im Verkauf den Druck von oben richtig fühlen.

Work-Life-Balance

Würde ich sogar keine Sterne abgeben. Man hat kein Leben mehr alles muss sich um Interdiscount drehen. Hat man Frei oder Ferien oder sogar Krank muss man trotzdem irgendwie arbeiten kommen, wenn das Personal fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das diese Firma solch einen minimalen Lohn auszahlt und von uns allllles erwartet, kann ich nur Lachen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team hat man Glück oder eben nicht. Aber ACHTUNG man arbeitet selten in der eigene Filiale da dieses Unternehmen sehr schlecht ist was Personalmanagement angeht.

Vorgesetztenverhalten

Gleich wie beim Team Glück oder eben nicht.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe da auch 0 Sterne. Wir haben unseren tollen Mobile POS ( Samsung Tablet) die sehr selten funktionieren. Sie stellen uns ein Arbeitstool in den Filialen, die man einfach nicht gebrauchen kann. Für eine Firma die sich auf Unterhaltungselektronik spezialisiert hat, ist die Informatik nur lächerlich.

Aber da auch darf man sich nicht dazu äussern obwohl der Verkauf damit arbeitet. Nein Hauptsache haben die Büro Leuten ihre Meinung dazu.

Kommunikation

Man hat nichts zu Sagen, es muss alles akzeptiert werden. Wenn nicht heisst es, dort ist die Türe. Eine typische Normale Antwort eines RVL.

Interessante Aufgaben

Keine. Kundenfrequenz ist massiv zurückgegangen, das heisst ein bisschen Putzen und 11h am Tag hinter der Kasse zu stehen für vielleicht 10.- Prämien.

Normalerweise 8h jedoch muss man sehr oft Flexibel sein je nach Arbeit Schicht die man hat. Vor allem in einem Zenter wo man bis 20h oder 21h offen haben muss was totales Schwachsinn ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts. Die machen im Moment alles falsch, was sie falsch machen können. Von A-Z. Vorgesetzte kennen nicht einmal das ganze Reglement von ID.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze DL ist schon viel zu lange in der Führung. Die bringen keine neuen Ideen mehr in die Unternehmung. Coop sollte da schon lange mal ein Auge darauf werfen und alle ersetzten. Sorry sind alle Buddys und langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter im Verkauf. Den Verkaufsleiter ersetzten, der hat von Führung überhaupt keine Ahnung und von motivieren der Mitarbeiter. Und gewisse RVL sollte man auch ersetzten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, grenzt an Mobbing mit Drohungen.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Kennt die Firma nicht. Arbeiten bis zum umfallen Gesetzte werden ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbrauchen Tonnen an Papier und Plastik, kein Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale gut, Zur Zentrale extern schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht, wollen alle los werden. Da zu teuer.

Vorgesetztenverhalten

unprofessional, nicht loyal,mobbing,drohen, sollte man vor Arbeitsgericht gehen mit VL und RVL.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, viel Ueberzet, da kein Personal und Pausenräume ohne Heizung und Licht. Büro in das Lager gequetscht. Überzeit wird einfach gelöscht Ende Jahr. Minuszeiten bleiben bestehen.

Kommunikation

Nicht transparent und keine Gleichberechtigung

Gleichberechtigung

Wer schweigt hat es besser, wer kontra gibt, wird abserviert

Interessante Aufgaben

Es geht, keine neuen Ideen.