Interdiscount

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer wieder ausgezeichnete Manager:innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechten Manager:innen versalzen die Suppe! Innere Machtspiele sollten leichter gemeldet, erkannt und ernstgenommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann so arbeiten, wie es für mich am Besten ist und muss mich nicht rechtfertigen.

Image

Zum Glück kein 90s und 00er Image mehr aber schon eher veraltet.

Work-Life-Balance

Ist mehrheitlich selbstverschuldet. Der Betrieb ist diesem Thema eher neutral eingestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema im Betrieb.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich liebe meine älteren Kollegen und Kolleginnen. Die sind witzig, weltoffen und wissen, wie man kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Habe einen genialen Vorgesetzten, welcher sich enorm für die Mitarbeitenden einsetzt.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams ist ausgezeichnet. Teamübergreifend stellt sich die Kommunikation immer wieder als schwierig heraus.

Interessante Aufgaben

Ist halt ein Entwicklungs-Job plus die Frage ist unglaublich subjektiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coop Benefits

Arbeitsatmosphäre

Positiv: gleichgestellte Arbeitskollegen vertragen sich super untereinander

Negativ: In meinem Fall 3 Jahre ohne Klima im Sommer bei 30grad arbeiten „dürfen“.
Kundschaft in städtlichen Betrieben immer katastrophal, ein drittel kann kein deutsch oder sonstige sozialfälle , gehören zum Tagesprogramm

Work-Life-Balance

jeden Tag vor 9-nach19:00 mit… man verschwendet den ganzen Tag
immerhin seit kurzem Samstag 1h weniger lange offen darum 1 stern mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1 A4 Papier pro preischild und ca 500 Preisänderungen pro Woche ist extrem lachhaft
immerhin kriegen neuere Stores elektronisch Preisschilder (Super)
Retouren unter 100CHF werden im Normal fall in Müll geworfen

Karriere/Weiterbildung

kommt EXTREM auf den Chef drauf an
manche pushen das aktiv mehr als STV Fillaileiter ist aber nicht drin,
manche holen 20 schnupperstifte in 2wochen ins geschäft und gehen dan in die Ferien und stecken den Lehrmeister Lohn ein. Danke nochmals

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich
die meisten hocken im büro rum und kommandieren rum ohne selber den finger zu rühren.

Kommunikation

Von der Zentrale, IT, Vorgesetzten alleseits Katastrophal. Dutzende verschieden halbfunktionierende Systeme wo man Ziele, News,Zahlen meist sehr verspäted sieht. Chefen wissen meist intern auch nicht bescheid.

Gehalt/Benefits

Grundlohn ist unter de Mindestlohn..
Mit sehr veraltetem Prämien system kann man allerdings recht was rausholen aber ist halt extrem Filialabhängih
verstehe aber nicht warum schlechtere Filialen einen höheren Fixlohn haben obwohl sie durch weniger Kunden weniger zu tun haben …

2/3 Pensionskasse ist sehr nice aber das kommt von Coop nicht vom Inderdiscount

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sollten Sie aufgrund eines Notfalls nicht in der Lage sein, zu erscheinen, wird Ihr Anliegen mit Verständnis behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Klima im Lager ist teilweise funktionsfähig, wobei im Sommer Temperaturen von 30 Grad Celsius erreicht werden. Im Winter hingegen herrschen so niedrige Temperaturen, dass man sich gezwungen sieht, vom Lager in den Laden zurückzukehren, um sich aufzuwärmen. Des Weiteren gibt es interne Konflikte und ein mangelndes Teamgefühl, da die Zusammenarbeit eher oberflächlich erscheint.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Schichtplan, mehr Freiheit/lockerer sein, spass haben

Arbeitsatmosphäre

Tot, langweilig

Image

War mal gut bevor 02.2025

Karriere/Weiterbildung

Es scheint, dass Anliegen nicht ernst genommen werden, da sie ohne Antwort platziert werden und die vorgesetzten Mitarbeiter (Filialleiter/Regioleiter) sie ignorieren. Daher ist es ratsam, sich darauf einzustellen, Anliegen mehrmals zu platzieren, da man lediglich vertröstet wird. Es besteht keine Zukunftsperspektive in diesem Unternehmen, wenn man nicht im Verkauf bleiben möchte, nicht einmal intern.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Faul

Arbeitsbedingungen

Das Klimaanlagensystem funktioniert optimal bei warmen Temperaturen, wenn ein bestimmter Mitarbeiter an diesem Tag anwesend ist. Andernfalls ist das System nicht funktionsfähig.

Gehalt/Benefits

Wenn man bereit ist, dem Kunden den Hund zu sein, verdient man okay.

Gleichberechtigung

Lehrlinge und Väter haben immer zuerst vorrang als der Vollzeit Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Noch nie gehabt, langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix bin froh wenn ich eine neue Arbeitsstelle finde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles.
1 step zentrale reinigen
2 auf die Ma hören die auch im Verkauf arbeiten und nicht möchte gern büro sitzer fragen
Werdet modern in allem

Arbeitsatmosphäre

wegen den Kollegen

Image

Man schwört auf google rezesionen geht mal auf Trustpilot sogar Aliexpress hat bessere Bewertungen oder hatte.

Work-Life-Balance

Ich würde sogar keine Sterne abgeben. Es ist so, Interdiscount respektiv Coop sind sehr alte Arbeitgeber. Wenn ihr Pech habt und in einer Filiale arbeitet die bis 20h offen hat, vergesst das Privat leben ihr müsst ständig einspringen wenn jemand Fehlt. Abgesehen davon es herrscht in der Region 13 Personalmangel, heisst man muss oft aushelfen kann überall sein. Es wird auf euch nicht Acht genommen. Denkt daran ihr seit in den Augen von Interdiscount nichts Wert

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B ein bisschen leck leck dann ist gut

Gehalt/Benefits

0 Sterne, es ist nur peinlich das ihr noch an so einem alten Prämien System haltet. Lasst euch dies nicht gut reden ihr verdient so richtig schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik papier ohne ende

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alles Lachnummer von oben bis unten die haben keine Ahnung vom Verkauf.

Arbeitsbedingungen

Ufff kurz gesagt Interdiscount ein Millionen Unternehmen, fokussiert auf Multimedia. Klar wir arbeiten mit dem wohl schlimmsten System auf dem Markt. Ein Tablet mit 4gb ram für den täglichen gebrauch. Kommt leute da muss man nicht studiert haben. Und das neue Sap kann man in den Abfall werfen so langsam und unnötig ist es. Telesales (bestellsystem) hat man millionen ausgegeben, ihr seit richtig hooppps genommen worden, taugt nichts.

Kommunikation

Im Interdiscount ist alles Top Secret und wenn ihr mit der Zentrale kommunizieren wollt respektiv eine Frage zu irgendwelchen Themen habt vergesst es. Da schreibt ihr lieber eine Mail an einer Wand. Ausserdem sind fast alle in der Zentrale für nix zu gebrauchen, haben 0 Ahnung vom Verkauf.

Interessante Aufgaben

Hinter der Kasse stehen für 9h ja wenn ihr das lustig und interessant findet go for it ach ja manchmal kann man abstauben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird nicht als Mensch sondern als Nummer behandelt

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeiter als Mensch akzeptieren.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Mitarbeiter an

Image

Wurde immer schlechter

Work-Life-Balance

Nicht wirklich vorhanden

Gehalt/Benefits

Wenn man genug Abonemente abschliesst verdient man gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war inklusiv meiner Lehre über 20 Jahre in der Firma, wurde durch eine Filialschliessung praktisch vertrieben…

Vorgesetztenverhalten

Kommt au die Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, Samstag 18 Uhr schliesst der Laden, dann müssen aber meist noch Preisänderungen und aufbauten für die folgende Woche erledigt werden. Somit ca 19 Uhr Feierabend.
Wir mussten jeden Tag 10 Minuten vor Arbeitsbeginn anwesend sein, sonst bekamen wir eine „Gesprächsnotiz“ aber diese 10 Minuten wurden nicht zur Arbeitszeit gezählt.

Kommunikation

Alles was von „oben“ in die Filiale kommuniziert wird hat einen „drohenden“ Charakter

Interessante Aufgaben

Schwierig da alles genormt ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistung (von Coop)
Die verschiedenen Arbeiten in der Filiale - bis der Zahlendruck kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Lohnsystem
-Verkaufs/Zahlendruck

Verbesserungsvorschläge

-Lohnsystem anpassen
-Verkaufsdruck senken

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf die Filiale und den Filialeiter an. Was aber immer ist, man bekommt Druck von oben... (ob vom Filialeiter oder vom Regionalleiter)
Man kann noch so freundlich und kompetent sein, wenn Ende Woche/Monat die Zahlen nicht stimmen wird man auf diese reduziert.
Der Mensch geht leicht verloren...

Image

Siehe Titel

Work-Life-Balance

Leider so gut wie nicht vorhanden.
Wenn du in einer Filiale arbeitest wo z.B. am Samstag bis 18:00 geöffnet hat, kannst du noch schöne die Preise und Deko für nächste Woche machen, also 18:45/19:00 Feierabend.
Bei einer Inventur die am Samstag ist, bist du schnell mal 12 Std. in der Filiale.
Von Überstunden aufschrieben wollen wir besser nicht anfangen.

Karriere/Weiterbildung

Ich selber war nicht betroffen aber,
es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden,
der Aufstieg ist sehr sehr träge…

Gehalt/Benefits

Prämiensystem - wenn du z.B. zwei Wochen Ferien hast fehlen dir schnell mal 500-700 CHF. Im Allgemeinen hast du keinen fixen Lohn, dieser kommt auf deine Leistung an.
Sozialleistungen sehr gut, bedanken kannst du dich aber bei Coop.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie geben sich mühe, sind aber immer noch nicht auf Kurs.
Bestes Beispiel sind die Preisänderungen die zwei mal in der Woche gemacht werden müssen. Sehr viel Papier wandert da in den Müll.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, von dem was ich gehört habe.

Vorgesetztenverhalten

War bei mir relativ gut, doch wurden viele Arbeiten delegiert die eigentlich nicht Aufgabe der Verkaufsberater sind.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein vor allem aber Lohn, die Arbeitszeiten und der Verkaufs/Zahlendruck.

Kommunikation

In der Filiale eigentlich gut.
Wenn es aber um Abklärung ausserhalb der geht, ist meine Erfahrung nicht nicht berauschend, ob mit der Zentrale oder externen Firmen/Mitarbeitern - der Weg ist das Ziel…

Gleichberechtigung

Vom Filialleiter sehr gut, es gibt aber durchaus Regionalleiter die Frauen bevorzugen, und die sitzen natürlich am längeren Hebel.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist sehr interessant, wenn nur dieser Druck nicht währe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn, sich nicht vorstellen das man ein Swisscom Shop ist. Weniger Dekomaterial und Papierverbauch. Weniger Vetterliwirtschaft unter den Bossen (hauptsächlich alles Italienische Staatsangehörige die zusammenhalten)

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte mehrheitlich eine Komische Stimmung, der Chef schreit durch den ganzen Laden das ein Produkt nachgefüllt werden muss, dieser aber den ganzen Tag auf der Toilette sitzt oder im Büro mit seinen Freunden telefoniert.

Image

Die MA halten langsam diesen Zahlendruck der von Oben kommt nicht mehr aus. Ist Interdiscount ein Sunrise und Swisscom Shop oder ist er ein Unterhaltungselektronikgeschäft?

Work-Life-Balance

Einfach nur übel. So etwas schlimmes habe ich noch nie erlebt. Dort wird von einem für diesen Dreckslohn verlangt das man 24 stunden per Whatsapp erreichbar ist und man musste sogar Schulungen via App in der Freizeit erledigen wenn man im Shop nicht mehr dazu gekommen ist weil man andere dinge erledigen muss. Oft wird man auch gefragt ob man für einen anderen einspringen kann wenn jemand durch krankhwit fehlt, wenn man nein sagt dann ist der Chef verärgert und sagst das sei kein Geschäftsinteresse und es sei ein geben und nehmen. Stellt mehr personal ein! Es ist nicht mein Problem wenn ihr am falschen Ort spart! Aber für Werbe und Dekomataterial gibt ihr wöchentlich tausende Franken aus!

Karriere/Weiterbildung

Verkäufer- Stellvertreter- Filialleiter. Das ist der normale werdegang.

Gehalt/Benefits

14 Jahre bei Interdiscount für einen Lohn der unter dem Mindestlohn liegt. Nie wurde dem Alter entsprechend der Lohn angepasst! Einfach übel!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So etwas habe ich noch nie gesehen! Was da im Schnitt alle 2 Wochen Material für Deko verschwendet wurden und das ganze Papier für die Preissschilder! Vorallem nach einer „sale“ umstellung wurden Tausende A4 Blätter verbraucht! Wenn das die Kunden wüssten! Schon vor über 10 Jahren hätte man Digitale Preisschilder einführen können. Aber diese Chefetage lebt heute noch hinter dem Mond und drückt lieber jeden MA ein Tablet in die Hand das man am liebsten in die Mülltonne werfen wollte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war der älteste, kam mir aber manchmal vor als wäre ich noch ein Lernender

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Es gab gute Phasen sowie auch schlechte. Hat man etwas gut gemacht wurde es als selbstverständlich angeschaut. Hat man mal eine schlechte Woche gehabt durfte man stellungsnahmen schreiben wie im Kindergarten!

Arbeitsbedingungen

Die Dümmste Idee der Chefetage das jeder MA als Werkzeug ein Tablet bekommen haben und alle festen Arbeitsstsationen (Telco) abgebaut wurden. Die Tablets und Programme funktionierten nie richtig und man kann kein PC mit einem Tablet ersetzen. Man hat immer mehr Druck, kann aber mit dem Tablet nie so effizient arbeiten wie am Computer. Man muss sich echt fragen wer in der Chefetage dies entschieden hat und wieviel Geld er für diesen Deal kassiert hat.

Kommunikation

Schlechte Kommunkiation. Es gab 1x pro Woche am Samstagmorgen ein Meeting. Dieses Meeting war mehrheitlich dafür gedacht die Zahlen jedes einzelnen Mitarbeiters zu zeigen und hinzuweisen das man noch mehr Sunrise und Swisscom Verträge abschliessen solle…

Gleichberechtigung

Gewisse Mitarbeiter die sich gut mit dem Chef verstanden haben wurden besser behandelt, diejenigen die sich gewehrt hatten wurden schlechter behandelt.

Interessante Aufgaben

Gestell auffüllen, Lieferung auspacken, Beraten, in anderen Shops aushelfen. Nichts interessantes…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man ein gutes Team hat, denn zusammenhalt. Sonst nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlendruck, man kann gegenüber der DL nicht einen ehrlichen Umgang haben, zuviele Aufgaben im Verkauf, für den Kunden hat man eigentlich keine Zeit mehr

Verbesserungsvorschläge

Hört auf mit den Abos und Zahlendruck. Gebt mal etwas anerkennung an das Verkaufspersonal, dann hätte nan nicht so grosse Probleme in den Filialen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team kann es sehr gut sein. Doch von der DL kommt nur negatives, kein Lob oder wertschätzung für den Verkauf. Im Moment sehr schlecht weil viele künden im Verkauf

Image

War schlecht, hat sich verbessert und jetzt wirds wieder schlechter

Work-Life-Balance

Wird immer schlechter. Weil es schweizweit zu wenig Personal auf den Verkaufsflächen hat. Mann arbeit teilweise zwischen 10 und 12 Stunden pro Tag. Auf ein Dank wartet man vergeblich

Karriere/Weiterbildung

Keine chance wenn man „normal“ arbeitet. Muss sich bei dr DL einschleimen

Gehalt/Benefits

Für die Branche zuwenig. Lohnverhandlungen kennen sie nicht. Kommt der spruch „ du bist schon an der oberen grenze mit deinem Lohn“. Ein Teuerungsausgleich in all den Jahren nie erhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schlecht, seit dem neuen Preisschildkonzept. Von einem A4 Blatt wird nur ein ca 2x4cm grosses Stück gebraucht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt mir vor als man diese loswerden will, weil zu viel kosten.

Vorgesetztenverhalten

Seit es die neuen RVL gibt wird es immer schlechter. Kein Lob, immer nur negative, ihr seit zu schlecht, obwohl man eine bessere Performence als letztes Jahr hat. Kann nicht ehrlich sein, sonst heisst es auf dich sind wir nicht angewiesen

Arbeitsbedingungen

Wir immer schlechter, da immer weniger Personal. Hört endlich auf mit diesen Abos. Wir sind kein Mobile Zone oder Swisscom Shop. Ihr habt vor Jahren denn aufsprung verpasst. Ich war schon dabei, als man die Kunden weggeschickt hatt, weil niemand eine Ahnung gehabt hat. Der Zahlendruck ist grössenwahn von der DL

Kommunikation

Wird immer schlechter. Man weiss teilweise nicht mehr wo man die Infos suchen muss, weil zu viele Kanäle

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche…. Sehr langweilig und eintönig