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Interdiscount
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interdiscount die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interdiscount
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Interdiscount
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    49%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr schlecht, grenzt an Mobbing mit Drohungen.

1,0
KommunikationFührungskraft

Nicht transparent und keine Gleichberechtigung

2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In der Filiale gut, Zur Zentrale extern schlecht

1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kennt die Firma nicht. Arbeiten bis zum umfallen Gesetzte werden ignoriert.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

unprofessional, nicht loyal,mobbing,drohen, sollte man vor Arbeitsgericht gehen mit VL und RVL.

2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es geht, keine neuen Ideen.

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