Druck, Stress, Kündigungsandrohungen, jeder ist ersetzbar..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten,
Coop Personalkarte mit vielen Rabatten in der Coop Gruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Umweltbewusstsein gleich 200 mal in der Schweiz,
zu wenig Mitarbeiter auf der Fläche
Verbesserungsvorschläge
Elektronische Digitale Preisschilder einsetzen
Mehr Mitarbeiter auf der Fläche
Klimaanlagen erneuern
Weniger Deko
Die Prämien sollten endlich erhöht werden
Keine Deko an Weihnachten,
Die wöchentlichen Deko/Promotionen und Preisänderungen jeweils am morgen in der ersten Stunde erledigen, da entstehen keine Überstunden.
Weniger Druck, Statistiken, Margen, Quoten..
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, viel Druck, Betriebsklima durch den Teamzusammenhalt gut
Kommunikation
Das ganz klar, Erfolg wird täglich angestrebt, lauter Statistiken die man erreichen soll
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen Top, alle leiden gleich.
Das schafft Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Wenig Rücksicht, jeden Tag länger bleiben, jeden Samstag durch die Deko bis zu 1 Std. Überzeit, wünsche können frühzeitig angebracht werden aber wenn es nicht gleich passt wird auch nicht versucht Pläne zu ändern
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Drill, Druck und Stress. Unfreundlicher , lauter Umgang beginnt schon beim Morgenmeeting. Gerne werden Mitarbeiter vor allen blossgestellt
Interessante Aufgaben
Wiederholende Aufgaben, teils eintönig. Viel Kundenkontakt, Kasse, Abteilung bewirtschaften, Geräte ausstellen, Preise ändern
Gleichberechtigung
Durch das heben schwerer Geräte werden oft Männer bevorzugt, jedoch hat es in jeder Filiale gut gemischte Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, möglichst Jung und unerfahren
Arbeitsbedingungen
Technik der Kasse und Computer auf dem neuesten Stand.
Durchzug Im Eingangs/ Kassenbereich.
Atmosphäre wie in einem Keller, schlechte Decke, künstliches Licht, schlechte Luft, zu warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht, extremer regelmässiger Papierverbrauch!!
Verschwendete Energie/ Strom hunderte Geräte laufen täglich 10 Std.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich am 25.
sehr niedriger Grundlohn und stark schwankend,
die Provision sinkt stark in den Sommermonaten
Image
Die Mitarbeiter reden schlecht,
ständig Überstunden,
das erreichen der verschiedenen Statistiken machen extremen Druck, beim nicht erreichen gibt es ständig Massnahmen und Kündigungsandrohungen
Karriere/Weiterbildung
Wenn Potenzial erkannt wird dann wird auch gepuscht, doch bevor sich etwas entwickelt wird der Mitarbeiter gedrillt