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isolutions 
AG
Bewertung

Gut versucht aber gescheitert

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als erst Business Analyst, dann Technical Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess an die ausgeschriebene Stelle anpassen. Einstiegsstelle erfordert Assessment?

Bewerbungsfragen

  • Deine Stärken/Schwächen?
  • "Wie würden Sie dieses Problem erklären? Erklären Sie auf Englisch.", "Wie viele Fische gibt es im Meer? Schätzen Sie nicht", "Wenn der ganze fruchtbare Boden der Schweiz auf alle Schweizerinnen zwischen 20-30 Jahren aufgeteilt werden würde, wie viel m2 würde jede Schweizerin erhalten?", "Stellen Sie das CRM-System von Microsoft in einer 10-minütigen Präsentation vor", "Donald Trump - Fluch oder Segen?"

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Hi!

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Interpretiere ich richtig, dass du wenig Freude am Assessment hattest? Das ist absolut nicht das Ziel der Übung. Denn im Rahmen der Assessments die wir durchführen, wollen wir, dass sich Kandidaten und die isolutions Crew besser kennen lernen, erfahren wie das Gegenüber tickt, einen Einblick in den isolutions Alltag geben etc. Die eher speziellen Fragen stellen wir, weil es uns erstens entspricht und wir zweitens Fantasie und Umgang mit ungewohnten Fragen eruieren wollen. Denn auch im Businessumfeld stellen Kunden selten einfache Fragen.

Die Assessments sind auf jeweilige Funktionen angepasst und es ist in der Tat so, dass alle isolutions Mitarbeitende ein Assessment absolviert haben - von den Lernenden bis zum Business Unit Lead. Gerne aber nehme ich deinen Input, ein "Einsteiger-Assessment" zu erstellen entgegen. Wobei ich schon sagen muss, dass wir in der Bewertung die Seniorität eines Kandidaten jeweils mitberücksichtigen.

Es würde mich freuen, wenn du dich mit mir in Verbindung setzen würdest, damit wir persönlich über deine Erfahrungen bei uns im Recruitingprozess diskutieren können. Auch beantworte ich dir sehr gerne allfällige Fragen und Unklarheiten.

Herzlicher Gruss
Chantal M.

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