191 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
191 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
isolutions AG Bewertungen
isolutions
AG
191 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn "ganz okay" eine Firma wäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde die Firma Personen empfehlen, die als Studenten in die Microsoft-Beratung einsteigen möchten oder Personen, die ihren optimalen Lohn erreicht haben (und keine Erhöhung mehr erwarten) und einen Job suchen, in dem sie ihre Arbeitskollegen auch außerhalb der Arbeitszeit treffen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass Loyalität nicht belohnt wird, die Geschäftsleitung zu stark religiös geprägt ist und das Feedback der Mitarbeiter lediglich gehört, aber nicht ernsthaft berücksichtigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Kosten für die Handyabonnements als Spesen zu erstatten, insbesondere weil Mitarbeiter ihre MFA über ihr persönliches Handy aktivieren und den Hotspot nutzen sollen um mobil zu arbeiten.
Obwohl das Unternehmen den Ausdruck "Fantastic People" verwendet, gibt es aus meiner Sicht eine geringe Anerkennung für bestehende Mitarbeiter, während hauptsächlich Anreize für neue Mitarbeiter geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Büroumgebung herrscht eine angenehme Stimmung, in der darauf geachtet wird, dass auch Personen eingestellt werden, die zur Unternehmenskultur passen.
Image
Die Firma ist innerhalb von Bern gut bekannt, aber in der Schweiz sind nur Personen, die sich mit Microsoft auseinandergesetzt haben, mit diesem Unternehmen vertraut. Alles in allem aber positiv
Work-Life-Balance
Aufgrund von Homeoffice können private Termine gelegentlich während der Arbeitszeit stattfinden.
Es ist ärgerlich, dass Ferien im Voraus eingetragen werden müssen, selbst wenn man noch keine konkreten Pläne hat. Obwohl der Vorgesetzte behauptet, dass dies im Laufe des Jahres angepasst werden kann, wurde mir bereits zweimal die Änderung verweigert. Dadurch hatte ich zwei Wochen Ferien, ohne irgendwohin zu reisen. Die Möglichkeit, spontan Ferien zu nehmen, ist daher nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind insgesamt in Ordnung. Es gibt keine herausragenden Angebote, aber das Unternehmen beteiligt sich finanziell an der Weiterbildung der Mitarbeiter, wobei eine Verpflichtung seitens des Mitarbeiters besteht.
Gehalt/Benefits
Der Einstiegslohn ist praktisch festgelegt, und selbst nach zwei Jahren gab es keine Gehaltserhöhung. Es wird oft auf die ICT-Salärstudie verwiesen. Obwohl von den Mitarbeitern überdurchschnittliche Leistungen gefordert werden, erfolgt nur eine (unter)durchschnittliche Bezahlung.
Es ist nicht zeitgemäß, dass die Handyabonnements nicht vom Arbeitgeber übernommen werden bei einem Beratungsunternehmen. Besonders frech ist jedoch, dass von den Mitarbeitern erwartet wird, während der Fahrt zum Kunden über einen persönlichen Hotspot zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Fokus liegt stark auf der Abrechenbarkeit von Arbeitszeiten, sodass bei Bedarf nach Unterstützung von Kollegen oft zuerst nach einer Buchungsmöglichkeit gefragt wird; falls keine Buchungsmöglichkeit besteht, scheint der Kollege plötzlich keine Zeit mehr zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen in der Firma, wodurch die Frage aufkommt, ob überhaupt ältere Kandidaten bei Neueinstellungen angemessen berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl der Vorgesetzte ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter hat, werden keine konkreten Maßnahmen ergriffen, was zu zusätzlicher Frustration führt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Offices in Bern, Basel und Zürich.
Sehr gute Laptops mit gratis Kaffee und Mineral
Kommunikation
Die Kommunikation ist religiös geprägt, finde ich ein wenig unprofessionell. Es werden nur positive Aspekte betont, während negative Schlagzeilen nicht erwähnt werden.
Gleichberechtigung
Es ist äußerst bedauerlich, dass weibliche Mitarbeiterinnen in Bezug auf ihre Bezahlung stark benachteiligt sind. Ein konkretes Beispiel ist, dass meine Kollegin 15.000 CHF weniger verdient hat als ich, selbst als sie in einer höheren Senioritätsstufe war und über mir stand. Dieses Problem erstreckt sich über verschiedene Abteilungen, und Frauen müssen in diesem Unternehmen mehr kämpfen als Männer.
Interessante Aufgaben
Grosse Kunden = Coole Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wasser Predigen aber Wein Trinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Personen, Büros an Top Standorten. Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akohol, Nespresso-Kaffee, Bitte nach Änderungen an den Aufgaben wird nicht oder erst zu spät nachgekommen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger wert auf den Alkohol legen. An allen Firmenfesten geht es nur um den Alkohol. Eskapaden etc. sind hier vorprogrammiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war immer Top! Ausserhalb des Teams aber immer Schwierig.
Image
Nach aussen Top.
Work-Life-Balance
Da kann man nichts sagen. Man kann praktisch Arbeiten wie und wann man will, solange man seine Arbeit erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, meiner Meinung nach aber eher schlechte Konditionen
Gehalt/Benefits
Eher im unteren Bereich. Für erhöhungen muss gekämpft werden. Lieber lässt man einen Mitarbeiter gehen als ihm eine Lohnerhöhung zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fliegt die ganze Firma für einige Tage nach Barcelona...
Kollegenzusammenhalt
Im Team top. Aber allgemein sehr viele "Team" Inseln
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Extrem vom Vorgesetzten Abhängig. Ich hatte das Glück, dass ich mich nie beschweren durfte über meinen Vorgesetzten. Mit anderen Kollegen hatte ich aber teilweise Mitleid wegen der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Top Hardware
Kommunikation
Kommunikation beläuft sich auf: Was haben wir erreicht. Mehr nicht.
Gleichberechtigung
Ist eigentlich soweit gut. Bei der Grösse der Büros müsste jedoch bedacht werden, dass trotzdem 5-6mal so viele Männer gibt wie Frauen -> WC's
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte!
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Top Unternehmenskultur und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und herzliche Kultur in der man sich von Beginn an sehr wertgeschätzt und wohlfühlen kann!
Work-Life-Balance
Freie Arbeitseinteilung, Sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeit und -ort
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird aktiv gelebt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzendes Vorgesetzenverhalten, transparent in der Kommunikation und offen für notwendige Veränderungen
Kommunikation
Offene Kommunikation und Feedbackkultur
Gleichberechtigung
Es wird sich aktiv bemüht immer mehr Frauen für die IT zu begeistern! Sehr respektvoller Umgang
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und Projekte wobei die persönlichen Interessen und Ziele bestmöglich berücksichtigt werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Unternehmenskultur und spannende Projekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist äusserst angenehm, geprägt von einer offenen und herzlichen Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
Image
Bekanntheit: Das Unternehmen ist auf dem Markt sehr bekannt und genießt einen guten Ruf.
Moderne Arbeitswelt: Das Unternehmen ist für seine moderne Arbeitsumgebung und -kultur bekannt, die innovative Arbeitsmethoden und -technologien fördert.
Schöne Offices: Die Büros des Unternehmens sind ansprechend gestaltet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen aktiv gefördert, indem den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine hohe Selbstständigkeit bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht wird und Homeoffice-Optionen unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen herrscht ein ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt, geprägt von coolen Teams und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Super coole Offices, finanzielle Beteiligung an Homeoffice
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl von spannenden Projekten, die den Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, an interessanten und herausfordernden Aufgaben zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top Kultur, wunderbare Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte werden gelebt. z.B. "First who, then what" oder "Best Employee and Customer Experience". Nicht nur Slogans sondern Teil der DNA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine. Unbedingt die Kultur beibehalten, auch bei Wachstum!
Arbeitsatmosphäre
Extrem gute Stimmung. Ein Mit- und Füreinander.
Work-Life-Balance
Flexible Modelle. Persönliches und Familie wird wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Woche im Jahr zusätzlich bezahle Abwesenheit für Umwelt-/Sozialarbeit. Zusätzlich Unterstützung von Charity-Projekten aus dem Firmengewinn.
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Gelebte Servant-Leadership
Kommunikation
Nicht zu viel, nicht zu wenig. Direkt und klar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geniale Crew und ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Der Wechsel zur isolutions hat sich definitiv gelohnt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme offene Kultur, hoch motiviert, offen für Neues und bereit, Dinge zum Besseren zu verändern!
Image
Sehr gut Reputation bei Partnern und Kunden.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeit, wird proaktiv nachgefragt, wie Mitarbeitende mit der Arbeitsbelastung zurechtkommen und dementsprechend unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Karriereplan. Vorschläge für Weiterbildungen und Zertifikate sind willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird gelebt; Events.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und hilfsbereiter Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Gutes, wertschätzendes Vorgesetztenverhalten, transparent in der Kommunikation und offen für notwendige Veränderungen
Arbeitsbedingungen
coole und zentral gelegene Büroräumlichkeiten, in welchen es an nichts fehlt (Kaffee, Obst, Tischtennisplatte, etc.)
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation über Intranet sowie ein wöchentliches Update des CEOs. Es könnte mehr Infos zu strategischen Themen geben.
Gleichberechtigung
Ist soweit ich das beurteilen kann, sehr gut. Es wird aktiv versucht Frauen für die IT zu begeistern.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen, die es einem ermöglichen über den Tellerrand zu schauen und weiter zu wachsen. isolutions ist generell sehr offen für Inputs & Anregungen.
Gehalt/Benefits
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Respektvolle Kultur, Servant Leaders, Purpose
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann mich einbringen
Verbesserungsvorschläge
mehr an Zukunft ausrichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hochmotivierte Mitarbeiter und innovative Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme offene Kultur, hoch motiviert, offen für Neues und bereit, Dinge zum Besseren zu verändern.
Image
Sehr gut Reputation bei Partnern und Kunden
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeit, es wird proaktiv nachgefragt, wie Mitarbeitende mit der Arbeitsbelastung zurechtkommen und entsprechend unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
Gutes, wertschätzendes Vorgesetzenverhalten, transparent in der Kommunikation und offen für notwendige Veränderungen
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeit und -ort
Kommunikation
Gute offene Kommunikation über alle relevanten Themen, gute interne Kommunikationstools
Interessante Aufgaben
Interessante anspruchsvolle Projekte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr mitreissende culture & motivierende, qualifizierte Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
_Sehr starker Teamzusammenhalt & Identifikation mit der culture.
_Offener Austausch, man kann seine Meinung äussern und bekommt ehrliches Feedback.
_Neue Ideen sind sehr erwünscht, man kann laut denken und zusammen ihm Team daran feilen und verbessern.
_Mind-set des Lernens und Wachsens, Experten hören Juniors oder Kollegen mit anderem Background zu.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, das hängt von den verscheidenen Teams ab. Oft gibt es je nach Team sehr konkrete Verbesserungsvorschläge.
Generell scheint dir Firma sehr zukunftsorientiert und anpassungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Geprägt von Motivation, Humor und Interesse an den Projekten.
Image
Bekannt in der Schweizer IT-Branche, guter Ruf in Bezug auf Projektqualität und Teamspirit
Work-Life-Balance
Bei einem IT-Dienstleister hängt dies intrinsisch vom Stand eines Projektes ab. Es wird darauf geachtet und proaktiv nachgefragt, wie Mitarbeitende mit dem Workload zurecht kommen. Zeit für Mitarbeiterentwicklung wird freigehalten.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Beurteilung nach herrscht ein starker Zusammenhalt in den verschiedenen Teams. Firmenweit identifizieren sich die Mitarbeitenden mit der culture.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang geprägt von Zuhören und gemeinsamem Lernen. Produktiver Austausch zwischen Juniors und Seniors sowie cross-funktional.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sehr gut, wertschätzend, aber auch transparent bzgl. Verbesserungsmöglichkeiten. Es wird erkannt, dass manchmal Dinge im Team oder im jeweiligen Prozess verändert werden müssen/können, um den einzelnen optimal zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeit und -ort
Kommunikation
Man kann ehrliches Feedback erwarten und auch aktiv mehr Details fordern. Produktiver Austausch im Sinne der Mitarbeitenden, Teams und Leadership.
Gleichberechtigung
Wie in vielen Tech-Firmen könnte das Geschlechterverhältnis balancierter sein. Es wird aktiv daran gearbeitet, ideale Voraussetzungen zu schaffen und Teammitglieder unterschiedlicher Backgrounds zu fördern. Feedback wird gehört und neue Möglichkeiten ausgelotet.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Chance, auch über den Tellerrand der eigenen Rolle zu schauen und neue Aufgaben zu übernehmen. Nicht nur bei aktivem Fragen nach neuen Einsatzgebieten werden Möglichkeiten gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Geniale Crew und ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Enorm motivierte Mitarbeitende, welche am gleichen Strick ziehen und sich gegenseitig motivieren.
Image
Gerechtfertigter sehr guter Ruf auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Wird vollständig gelebt und man hat sehr viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur geniale Leute.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich Team-abhängig, aber ich kann mich nicht an eine Person erinnern, für welche ich nicht gerne gearbeitet hätte.
Arbeitsbedingungen
Enorm schöne Büroräumlichkeiten und sehr gute Infrastruktur.
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation über Intranet sowie ein wöchentliches Update des CEO.
Interessante Aufgaben
Durch start-up-Groove sehr vielseitige Aufgaben. Insbesondere ist auch anzumerken, dass man Inputs geben kann, diese angehört werden und falls ziel- und zweckerfüllend auch umgesetzt werden dürfen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.