74 von 191 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Alle Kolleginnen & Kollegen sind mehr als hilfsbereit.
Im Team selbst eher eine Familie und nicht ein klassisches Team.
Die Company als Ganzes ist sehr offen, ehrlich und freundlich.
Lädt zum performen ein
Es wird extrem darauf geachtet. z.B. Mentale Herausforderungen im Privaten müssen nur aktiv kommuniziert werden und sie werden direkt ernst genommen und es wird unterstützt.
Bin als junger MA in die isolutions gekommen.
Das Vertrauen, die Verantwortung und die Möglichkeiten die man (auch als junger MA) direkt von Tag 1 an bekommt ist für mich mit keinem anderen, mir bekannten, AG vergleichbar.
Es spielt keine Rolle wie alt du bist.
Wenn du willst, kannst du bei der isolutions.
Geht immer noch besser, aber absolut gut
Es gibt eine Charity Mission. Berufliche Reisen werden bis Ganz nach oben mit dem Zug gemacht
Im Team top!
Einziger Abschlag, dass man durch dei Grösse und durch die Strukturen die anderen Business Units z.T. etwas weniger kennt.
Ich denke das Einreissen von "Silos" im Projektbusiness würde das Ganze verbessern.
Kurzum; Kritik auf hohem Niveau
Top, Nichts Anderes zu sagen
Überdurchschnittlich. Mehr geht immer, aber wirklich top.
Die modernen Kollaborationsplattformen werden aktiv genutzt.
Es wird m.E. sehr zeitnah und transparent informiert.
Es wird grundsätzlich Nichts irgendwie verheimlicht und beschönigt.
Egal welche Herkunft, Alter, Geschlecht, alle sind gleich
Sehr tolle und moderne Büros an zentraler Lage.
Haben sehr guten Ruf und werden diesem auch gerecht.
Dem Unternehmen ist es wichtig, dass ich mich weiterentwickeln kann.
Sehr viele tolle und motivierte Kolleginnen und Kollegen.
Informationen werden im Unternehmen sehr transparent kommuniziert.
Tolle Kundenprojekte
Führung auf Augenhöhe, Teamspirit, Raum für Kreativität
Die Offices sind eine absolute Wohlfühloase. Sehr gepflegt, hochwertig eingerichtet und es gibt kaum etwas, was fehlt, um gerne ins Office zu kommen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten/Orte, lässt sich mein Arbeitsalltag perfekt mit meinem Privatleben kombinieren. Es ist ein Luxus von diversen top eingerichteten Standorten aus arbeiten zu können.
Faire Entlohnung, klare Aussicht des Entwicklungspotenzial und der Beförderungsmöglichkeiten.
Man sieht die nachhaltigen Aspekte/Werte gut. Auch das Engagement zum Thema "Chairity" finde ich toll.
Ein Team im Rücken zu haben, wie hier bei isolutions, ist unglaublich toll. Man fühlt sich nie alleine oder im Stich gelassen. TOP!
Respektvoller und durchaus Abwechslungsreicher Austausch in allen Altersschichten.
Der Führungsstil meiner Vorgesetzten gefällt mir sehr gut:
Konstruktiv - ehrlich - direkt - wertschätzend.
Tolle Mitarbeiter Benefits und grosses Vertrauen der Führungsebene.
Die interne Kommunikation ist offen und direkt.
Ich fühle keinen Unterschied zwischen Damen & Herren, Führungspositionen oder "normaler" Angestellten. Kollegiales Verhältnis, was mir sehr gefällt.
Flexible Arbeitszeiten, Remote-Möglichkeiten und die Chance, inhaltlich spannende Aufgaben zu übernehmen.
Entwicklung und Zugehörigkeit hängen stark von nicht sichtbaren Gruppenzugehörigkeiten ab. Führung reagiert oft ausweichend statt unterstützend. Die Gesamtvergütung überzeugt nicht.
Mehr Transparenz bei Entwicklung und Beförderung. Kulturelle Nähe sollte keine Voraussetzung für Vertrauen und Verantwortung sein.
Die Atmosphäre wirkt auf den ersten Blick offen, war aber in meinem Fall von unterschwelligen Gruppendynamiken (du bist drin, oder draussen, frag Angestellte was dies bedeuted) geprägt, die Zugehörigkeit erschwerten.
Das externe Image ist professionell und modern. Intern gibt es jedoch deutliche Abweichungen im Erleben – je nach Bereich und Rolle. Die Marketingtrommel geht etwas an der Realität vorbei.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Remote-Möglichkeiten funktionierten gut, auch wenn emotionale Belastung den Ausgleich erschwerte.
Karriereentwicklung war möglich – aber sehr abhängig von Sichtbarkeit und Zugehörigkeit zu bestimmten Netzwerken. Strukturell wenig transparent. Stelle aktiv Fragen zur Erreichung was dir vorgestellt wird.
Die Gesamtvergütung empfand ich als unterdurchschnittlich – insbesondere im Verhältnis zum Aufwand und zur Erwartungshaltung. Auch bei Versicherungen und Zusatzleistungen hätte ich mir mehr Substanz gewünscht.
Einzelne Initiativen waren vorhanden, aber nicht klar verankert oder spürbar im Alltag.
Einzelne Kolleg:innen waren hilfsbereit und engagiert, aber ein echtes Teamgefühl entstand selten. Nähe zu bestimmten internen Kreisen prägte oft das Miteinander. Du findest schnell Personen auf die du zählen kannst vorallem wenns ums Bonding in schlechten Situationen geht.
Es gab wenig sichtbare Altersdiversität. Der Fokus lag klar auf jüngeren, dynamisch auftretenden Mitarbeitenden ausser wenn sie zu einer Gruppe gehören.
Entscheidungen wurden oft nicht klar kommuniziert oder lange hinausgezögert. In Konfliktsituationen fehlte Haltung oder Unterstützung. Peters-Prinzip wird hier nicht gelebt, oftmals über ihrer Kompetenz beförderte Führungskräfte vorhanden die zum Vorderen Punkt führen.
Infrastruktur, Tools und Remote-Arbeit funktionierten gut. Die Herausforderungen lagen weniger im Operativen, sondern im Menschlichen (und deren Bürokratie).
Es gab strukturierte Austauschformate, aber echte, konstruktive Kommunikation – besonders in schwierigen Phasen, fand kaum statt.
Wer nicht zur dominanten kulturellen oder sozialen Gruppe gehört, hat es schwerer, sich zu entwickeln oder gehört zu werden. Teilst du nur teilweise Werte dieser Gruppe die die Firmenkultur stark prägen, wirst du mit der Zeit schwerer haben als andere.
Die Projekte waren fachlich interessant und boten Potenzial zur Gestaltung, auch wenn der Rahmen dafür nicht immer gegeben war.
Auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden wird stark eingegangen. Events soweit das Auge reicht.
Löhne teilweise eher um den Median aber Leistung und Engagement der Mitarbeiter eher im oberen Quantil :)
Der Starke Wachstum führt dazu, dass sich die Kultur unvermeidlich verändert. Diese Veränderung zu managen muss meiner Meinung nach mehr im Fokus stehen.
Ausgezeichnet, Es wird Teamübergreifend zusammengearbeitet und persönliche Wünsche wahrgenommen.
Habe noch nie was negatives gehört.
Teilzeit problemlos möglich. Workation, Remote-Work, Home Office alles was man sich wünscht.
Ein teil des Gewinns geht automatisch in soziale Projekte (isolutions Charity Mission)
Weiterbildungen werden bezahl falls relevant für die Stelle. 5 Tage pro Jahr zur Verfügung dazu.
Top
Top
Wöchtentliches "Zäme Rede" mit teils GL Informationen oder sonst interessanten Themen.
Bin zufrieden
Passt
Man kann sich selber entwickeln in die Richtung die man möchte. Projektwünsche werden berücksichtigt.
Die Arbeitsatmosphäre lädt zum Konzentrieren, aber auch für einen spontanen Austausch ein. Alle sehr freundlich und kollegial von CEO bis Lernenden
Wird damit Werbung gemacht, was auch wirklich hinter geschlossenen Türen abgeht.
Es wird viel unternommen, dass die Belegschaft gesund bleibt. Man kann es vor Allem aber auch selbst entscheiden. Viel menschliches Verständnis
Wird unterstützt und auch vorausgesetzt.
Kann immer besser sein, aber absolut zufrieden
Da nah am öV, wird vor Allem öV gepushed.
Trotz der Verteilung von Bern, Basel, Zürich und Barcelona top! Alle hilfsbereit.
Alle sind gleich. Egal welches Alter
Sind allesamt wie Kollegen, auch bereits nach 3 Monaten
Viele Benefits und Goodies, auch die Arbeit ist für IT Verhältnisse in einem absolut vertretbaren Rahmen
Informationen werden aus erster Hand transparent an die Belegschaft weitergegeben.
Hätte zum heutigen Stand nie mitbekommen, dass das "Buschtelefon" schneller war, sondern immer die offiziellen Kanäle. Absolut top!
Hätte nichts, was mir jetzt aufgefallen wäre
State-of-the-art Technologien werden verkauft, welche nicht nur implementiert werden, sondern wirklich mit einem guten Plan.
- Zentrale Lage
- Vertrauen sowie Feedbackkultur
- Onboarding verlief grossteils reibungslos da alles gut dokumentiert ist
- Offener Austausch, neue Ideen sind erwünscht
Alle sind bereit etwas zu lernen sowie auch ihr Know-How weiterzugeben.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten wie HomeOffice, unterwegs im Zug und somit kann man seine Zeit gut einteilen.
Viele Möglichkeiten wie man sich intern weiterbilden kann. Auch andere Sachen wie Microsoft Zertifikate werden hier gefördert und auch bezahlt.
Sehr offen und sympathisch die Leute. Man wird hier sehr herzlich empfangen und sehr schnell ins Team integriert.
Vertrauen ist hier grossgeschrieben.
Sehr moderne Büros und Zürich und Bern und tolle Infrastruktur. Basel ist hingegen eher herzig aber von allen Orten ist die Lage super.
Es herrscht eine offene Kultur und somit ist jeder hilfsbereit und dies auch unabhängig von der Abteilung.
Fringe Benefits wie Workation, Remote arbeiten sind Dinge die super sind. Gehalt ist fair für Neueinsteiger. Evtl. 13 Monatslohn wäre auch schön ;)
Recht vielfältig und abwechlungsreich
Zwischen freundlich, herausfordernd und Performance, passt!
Kennt man in der Branche
Wenn man will, kriegt man gute Möglichkeiten
Schon sehr gut.
Man unterstützt sich gegenseitig, Hilfsbereitschaft überdurchschnittlich
Top Büros an top Lagen
Informationen fließen, regelmäßige Infos, Intranet sehr gut.
Gute Stimmung im Büro, so geht man gerne zur Arbeit.
Kommt gut bei Kunden und sonstigen Bekannten an
Bis jetzt gut und wird auch Augenmerk darauf gelegt
Meine BU ist eine richtig coole Truppe, übergreifend sind Kolleg:innen auch nice zum quatschen beim Mittag z.B.
Meine Erfahrung: Offene Kommunikation, offen für Feedback (2-way), geht auf Bedürfnisse gut ein
Gute, schöne Offices an zentralen Locations, es hat alles was man braucht und Kunden kommen auch gerne vorbei. Home Office ist selbstverständlich und super flexibel.
Generell gut, manchmal ist nicht immer alles gestreamlimed
Mehr geht immer :)
Wird sich noch herausstellen.
Vielfältige Themen & Projekte, man hat die Möglichkeit Schwerpunkte zu setzen. Es braucht sicher etwas Zeit sich einzuarbeiten aufgrund von unterschiedlichen Prozessen und Setups bei den Kunden.
1. Zentrale Lage
2. Was für den CV
3. Junges und dynamisches Team
das wars dann aber auch schon...
Wenn man keine Fettleber will infolge Alkoholkonsum wirds schwierig. Vieleicht auch mal ein wenig an die nicht so anonymen Alkoholiker denken.
Ist ein ziemlicher Sumpf und Vetterliwirtschaft.
Sehr viel Fluktuation (auch schon mal während der Probezeit), mal kucken wie lange ich es aushalte..
- Aussen hui, innen pfui.
- Die Kollegen sind super. Viele gute und klevere Menschen mit denen das Arbeiten Spass macht. Falls davon mal jemand im Büro anzutreffen wäre..
- Mein Chef wurde aus versehen befördert weil die Putzfrau gerade frei hatte. Menschenkenntnis, Empathie, Einfühlungsvermögen und andere Softskills sind wohl vom Bier ertränkt worden.
- Pensionskasse wurde offenbar vor einem Jahr verbessert, ich weiss bloss nicht für wen, respektive wie schlimm es davor war. Aktuell ist es so, dass es eine gibt.
- Damit man zum Probezeitendgespräch zugelassen wird muss man eine SUPER Kununu Bewertung abgeben. Echt jetzt? Ihr könnt Euch somit denken was die Sternchen hier wert sind..
Viel Bier
Viel PingPong
Zentral
Wenn man das Image nimmt was man allen aufzwingen will ists wohl 12 Sterne
Während der Probezeit hab ich immer mehr Fragezeichen
na jaaaa......
Lohn bezahlen müssen sie ja, sonst würde keiner hingehen.. Aber wenn man die Leute teuer vermietet ist das auch aus der Portokasse heraus finanzierbar.
eher nicht vorhanden
super Mädels, Jungs und Divers <3
gibts wohl auch vereinzelt ja.. Aber aus Kostenspargründen wird gerne auch mal aufgeräumt.
wäre als Bananenbieger besser geeignet. Null Softskills. Totales ADHS Kind. Vertrauliche Infos werden weitergeplappert egal ob intern oder extern.
vorhanden
Salamitaktik
viel hinten-durch-gemauschel
ja, es werden alle gleich unfair behandelt.
Nur wenn man noch nicht dort arbeitet.. danach kanns recht öde sein
So verdient kununu Geld.