Pro

Gewährung von viel Freiheit, Eigenverantwortung, Flexibilität
Unterstützung von Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

• Transparenten sein

Pro

Die Flexibilität und die Freiheit

Contra

Wenige Karrieremöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

• Besseres Ausbildungsprogramm wäre vorteilhaft

Pro

Die Flexibilität und das eigenständige Arbeiten

Contra

Ausbildungsprogramm

Vorgesetztenverhalten

Transparent, offen, kollegial, aber auch im Interesse des nachhaltigen Erfolgs.

Kollegenzusammenhalt

Da viele alleine unterwegs sind, ist der Austausch schwierig. An den Quartalsmeetings sind wir mittlerweile zu viele, um alle im Auge zu behalten. Innerhalb der Teams ist es aber sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige werden als Berater pensioniert. Nicht selbstverständlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bez. Umweltbewusstsein: Da wäre noch mehr möglich, aber tollerweise drängt das neue Büro in Bern direkt am Bhf zur Benützung der Bahn, statt des eigenen Autos.

Verbesserungsvorschläge

• Ein wenig jünger und frischer wäre möglich, aber es ist schon recht ok, so, wie es ist.

Pro

Ich erfahre absolutes Vertrauen in mich und meine Fähigkeiten. (Natürlich nur solange dies auch gerechtfertigt ist)

Verbesserungsvorschläge

• Erworbenes Konw-How sollte intern weiter gegeben werden. Immer wieder beginnen Arbeitskollegen von Vorne mit der Erarbeitung

Contra

Man muss in der "richtigen Seilschaft" sein!

Verbesserungsvorschläge

• Alle Manager sind noch aktiv in Kundenprojekten involvoert. Daher sollte das Management entsprechend Aufgaben auf die Teamleiter und Stabsstellen auslagern und ihnen auch entsprechende Kompetenzen und das Vertrauen zusprechen. Man hat das Gefühl, dass jede kleinste Entscheidung im Management besprochen werden muss, was alles extrem träge macht. Innovationen versanden leider...

Pro

Mitarbeiterzufriedenheit ist den Vorgesetzten wichtig. Es wird regelmässig transparent über den aktuellen Geschäftsverlauf informiert.

Pro

Flexibilität, Unkompliziertheit

Pro

Der kollegiale Umgang unter den Mitarbeiter und dem Management

Pro

Sehr korrekte und verlässliche Vorgesetzte. Top Arbeitsklima, man kennt sich gegenseitig und spricht miteinander nicht nur über elektronische Medien;)

Vorgesetztenverhalten

Offen und Fair

Kollegenzusammenhalt

Falls notwendig wird einem immer geholfen.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt von durchschnittlich bis sehr interessant.

Work-Life-Balance

Familie und persönliche Termine werden ernst genommen. Längere Ferien sind je nach Projektsituation problemlos möglich. Selbstverständlich wird in heissen Projektphasen rund um die Uhr gearbeitet. Work-Life at its' best;-)