IVECO (Schweiz) AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIVECO. SPIRITO IN MOVIMENTO.
Wer wir sind
Seit 1982 hat die IVECO (Schweiz) AG ihren Hauptsitz in Kloten (Kanton Zürich) und ist Teil der international tätigen Iveco Group. Als einer der führenden Anbieter von leichten, mittelschweren und schweren Nutzfahrzeugen gestalten wir die Zukunft des Transports mit innovativen und nachhaltigen Lösungen aktiv mit. Mit eigenen Standorten in Kloten, Hendschiken, Muttenz und Eclépens sowie einem schweizweiten Netzwerk von über 60 Vertriebs- und Servicestützpunkten sind wir nah bei unseren Kundinnen und Kunden.
Unser Erfolg basiert auf engagierten Mitarbeitenden, die mit Fachwissen, Teamgeist und Leidenschaft täglich dazu beitragen, individuelle Mobilitäts- und Transportlösungen zu schaffen. Gemeinsam setzen wir auf Qualität, Innovation und Kundennähe und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung, Entwicklung und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
Produkte, Services, Leistungen
Die IVECO Filialen bieten ein umfassendes Leistungsangebot rund um Nutzfahrzeuge. Dazu gehören der Verkauf von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen, Wartungs- und Reparaturarbeiten, Finanzierungs- und Flottenlösungen sowie ein 24/7-Pannendienst.
Ergänzt wird das Angebot durch spezialisierte Serviceleistungen für Anhänger, die Installation und Kalibrierung von LSVA-Tachographen und RAG-Geräten, Partikelmessungen sowie RBV-Bestätigungen für MFK-Prüfungen. Darüber hinaus verfügen unsere Teams über das Know-how für Arbeiten an Hochvoltfahrzeugen und bieten professionelle Dienstleistungen für Wohnmobile an.
Mit hoher Fachkompetenz, modernen Technologien und einem schweizweiten Servicenetz sorgen wir dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit mobil und erfolgreich unterwegs sind.
Perspektiven für die Zukunft
Als Teil der internationalen Iveco Group bietet die IVECO (Schweiz) AG attraktive Perspektiven in einem dynamischen Umfeld. Moderne Technologien, innovative Antriebssysteme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen Raum für fachliches und persönliches Wachstum. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Mobilität mit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Was IVECO (Schweiz) AG über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was IVECO besonders macht? Die Menschen. Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang prägen unseren Arbeitsalltag. Dazu kommen abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Technologien und die Möglichkeit, die Mobilität von morgen aktiv mitzugestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgaben bei IVECO sind vielfältig und abwechslungsreich. Sie reichen von Verkauf, Kundenberatung und Administration, HR, Marketing über Service, Wartung und Reparatur bis hin zu Logistik, Technik und Management. Moderne Technologien und innovative Fahrzeuglösungen sorgen dabei für spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
Neugierig geworden? Entdecke die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei IVECO unter Karriere - IVECO Swiss
Gesuchte Qualifikationen
Bei IVECO sind Menschen willkommen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und gerne im Team arbeiten. Neben technischen oder kaufmännischen Qualifikationen legen wir Wert auf Engagement, Lernbereitschaft und den Wunsch, gemeinsam die Zukunft der Mobilität mitzugestalten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IVECO (Schweiz) AG.
Menschen machen den Unterschied. Deshalb stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum unseres Handelns. Tania Lopes (HR Site Manager) und Cristina Rodrigues (HR Specialist) setzen sich täglich mit viel Engagement, Fachwissen und Herzblut für die Anliegen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte ein. Gemeinsam schaffen sie ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.
Tania Lopes 📧 tania.lopes@ivecogroup.com 📞 +41 44 804 73 07
Cristina Rodrigues 📧 cristina.rodrigues@ivecogroup.com 📞 +41 44 804 73 55
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Standorte
An den Standorten Kloten im Kanton Zürich, Hendschiken im Kanton Aargau, Muttenz im Kanton Basel-Landschaft und Eclépens im Kanton Waadt arbeiten engagierte Teams gemeinsam an innovativen Mobilitätslösungen. Abwechslungsreiche Aufgaben, ein starkes Miteinander und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten machen IVECO zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundliche HR Abteilung, immer hilfsbereit und aufgestellt.
Meine Praxis- und Berufsbildnerinnen unterstützen mich in jeder Hinsicht. Ihr Engagement und ihre Hilfsbereitschaft schätze ich sehr.
Man bekommt relativ viel Freiraum zum arbeiten und ist mobil. (Verkaufsabteilung)
Immer ein offenes Ohr für Ratschläge. Sozial gegenüber den Arbeitnehmern.
Alles was er mit PC machen muss sowie Führung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaffee sollte kostenlos sein für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Die HR Abteilung besteht aus 3 Freundinnen die sich nie für die Arbeitnehmer einsetzen, sondern nur dem Geschäftsführenden dienen.
- Der Arbeitnehmer wird null geschätzt.
Alles wird vom Ausland her (Turin) diktiert.
Bis jetzt noch nichts alles läuft super
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sowohl an der Struktur als auch an der Arbeitsmentalität und -motivation gearbeitet werden.
Mehr Team-Events für Mitarbeitende.
Sehr vieles! Ich persönlich würde bei der obersten Führung in der Schweiz anfangen. Wie schon erwähnt ist er kein unbeschriebenes Blatt. Als es im Januar und Februar 2023 bekannt wurde, wer der neue Managing Director (ab März 2023) sein wird, hat fast jeder sich gedacht: Was soll das?
Wie schon gesagt, er ist kein unbeschriebenes Blatt bei der IVECO (Schweiz) AG.
Modernisierung der Logistik.
Nicht Einhalten von Arbeitsabläufen sollte merkbare Konsequenzen haben.
Damit wären die Angestellten motivierter, die Abläufe einzuhalten und der betrieb würde flüssiger und fehlerfreier sein.
Keine denn ich arbeite wie gewohnt und das soll so bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von IVECO (Schweiz) ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mein Lohn kommt meistens Pünktlich. Den 13. Monatslohn erhalte ich ebenfalls, und das hilft mir sehr, da ich dann mehr möglichkeiten habe etwas zu sparen.
Für die Verkäufer gibt es ein gutes Fixum mit Provisionen und Boni System. Aber Leistung zählt.
Löhne und Sozialleistungen sind okay und leicht über dem Branchendurchschnitt. Irgendwie müssen ja die Leute bei laune gehalten werden.
Positionsbezogen
Potentes Lohnmodell mit Basislohn, Provision und diversen Boni.
Gute Sozialleistungen/Versicherung.
Ab 2024 endlich auch hier 5 Wochen Ferien.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVECO (Schweiz) ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Findet bewusst nicht statt, was wichtiges betrifft, alles schön reden und herunterspielen ist an der Tagesordnung
Offiziell wird zu wenig und zu schwach kommuniziert. Man bekommt daher keinen klaren Überblick was im Unternehmen passiert.
Viel zu viel ungefilterte, aber auch gegensätzliche Kommunikation. Unprofessionelle und unsoziale Kommunikation des Managing Directors. Meetings sind Monologe. Gegenvorschäge sind nicht erwünscht.
Es wird sehr viel kommuniziert, aber was wirklich wichtig ist, ist die eine Sache.
Es wird Kommuniziert. Ob alles wirklich immer der Wahrheit entspricht, wird von den meissten bezweifelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird gefördert
Wird nicht allen Mitarbeitern gewährt
Mit der Kauffrau EFZ Ausbildung stehen mir viele Türen offen.
Wer zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, hat glück. Ansonsten kündigen und nach einiger Zeit weider in einer höheren Position zurück kommen. Egal ob man selber gekpndigt hat oder einem gekündigt worden ist.
Abteilungsbezogen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IVECO (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet IVECO (Schweiz) gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IVECO (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IVECO (Schweiz) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.