177 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
177 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
177 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Interne Weiterbildungen, Kursangebote
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr gut/ Lohnzahlung sehr pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Firma, jedoch deutlich überreguliert und sehr mittelmäßige Bezahlung für zuviel Work Flow .
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IVF HARTMANN AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher offener Umgang überhaupt in der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, zu hohes Arbeitsaufkommen .
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Themen ansprechen und bearbeiten . Personalfragen angehen und nicht anstehen lassen .
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt denke ich gut - in meiner Abteilung war er sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herausfordern in der Führung und HR-Struktur Verbesserungsbedarf in der Mitarbeitersnerkennung HR-Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Lehre verlief sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Vorgesetzter war sehr von sich selbst überzeugt und wirkte oft arrogant. Leider fehlte ihm die notwendige Führungserfahrung. Auch sein Vorgesetzter kam nicht aus der Logistikbranche und legte den Fokus auf die falschen Mitarbeiter. Dies führte zu vielen unruhen im Team.
Verbesserungsvorschläge
Ich war in einer Führungsposition, die von HR leider nicht anerkannt wurde und daher in meinem Zwischenzeugnis nicht erwähnt war, obwohl ich dies mehrfach betont hatte. Da mein Vorgesetzter schon läbger weg war, war es schwierig, auf die Vergangenheit zurückzugreifen. Mit viel mühe gelang es mir schliesslich, dass meine Führungsrolle zumindest in einem Nebensatz erwähnt wurde. Dies halte ich jedoch nicht für profissionell. Die Struktur des Unternehmens muss sich verbessern, und das HR sollte sich weiterentwickeln unf nicht gegen die Mitarbeiter arbeiten. Dadurch entstehen such viele Gerüchte in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Büro Top. die Logistik wäre es auch wen es eine kompetente Führung gäbe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IVF HARTMANN Holding AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gut Arbeitet hat man viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine wirkliche Kommunikation
- Der Leitstand hat keinen Führungsstiel und auch nicht die Fähigkeit dazu!!
- Nehmt das Telefon ab, wir rufen nicht an um euch zu nerven, sondern weil wir wirkliche Probleme haben.
Verbesserungsvorschläge
Lernt zu Kommunizieren!!! Macht selber mal ne Ausbildung zum Logistiker damit ihr wisst was geht und was nicht. Hört auf nur zu schauen ob man Arbeitet und helft mehr Lösungen zu finden und setzt diese auch um, und nicht nur immer sagen wir schauen mal.
Arbeitsatmosphäre
Dank älterer Kollegen die einem helfen
Work-Life-Balance
Nachdem man jeden Tag Überstunden machen muss ist Mann danach zu müde um noch wirklich was mit der Familie zu machen.
Gehalt/Benefits
Trotz mehrfacher nachfrage Jahrelang der gleiche Lohn
Kollegenzusammenhalt
Eine kleine Gruppe älterer Kollegen kümmert sich um die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
ist leider sehr Launen abhängig. Und da einige nicht wirklich vom Fach sind haben sie meist falsche Erwartungen die wir nur mit Extra Einsatz und Überzeit erfüllen können.
Arbeitsbedingungen
Zu lange Tage und teilweise noch die Forderung auch am Samstag zu Arbeiten.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden eher durch Zufall über Arbeitsrelevantes Informiert.
Interessante Aufgaben
Das ist Abteilungsabhängig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Büro gut, Lager schlecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeiter einstellen damit nicht JEDEN Tag überstunden geleistet werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
viel Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IVF HARTMANN Holding AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Auswahlprozess für die ausgeschriebene Stelle lief zwar etwas schleppend an,
dann aber fühlt ich mich, vom 1. Moment an einfühlsam, respektvoll und kollegial behandelt.
Alle Kolleginnen und Kollegen freuten sich.
Sie kannten schon vor meinem Arbeitsantritt meinen Namen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn die Abteilung nicht nach Polen gegangen wäre würde ich immernoch mir wünschen da zu sein
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Bis auf eine Person alle top
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hervorragende Arbeitsumgebung und grossartige Karrieremöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Arbeitsumfeld.
Gute Work-Life-Balance.
Offene Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich hatte eine sehr gute Zeit in der IVF während meiner Ausbildung und wurde immer unterstützt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wird wertgeschätzt und man erhält sehr viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden sind motiviert und hilfsbereit
Karrierechancen
Bei guter Leistung erhält man ein anschliessendes Praktikum für ein halbes Jahr.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden und Überzeit kann kompensiert werden
Ausbildungsvergütung
Man erhält im Dezember einen 13. Monatslohn
Die Ausbilder
Man erhält einen sehr tiefen Einblick in die Aufgaben der jeweiligen Abteilung und es wird sich immer Zeit genommen alles genau zu erklären.
Variation
Da man jedes halbe Jahr die Abteilung wechselt, ist es sehr abwechslungsreich
Respekt
Man wird immer respektvoll behandelt
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt haben mir die drei Jahre in der Lehre spass gemacht.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Lernende gut integriert werden
Verbesserungsvorschläge
Die Praxisbildner besser auszubilden und kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.