170 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IVF Hartmann AG Bewertungen
IVF
Hartmann
AG
170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sofort wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IVF HARTMANN AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bin sehr gerne dabei
Work-Life-Balance
Unschlagbar
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ausgebaut
Kollegenzusammenhalt
Super Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand
Kommunikation
Könnte noch besser sein habe aber schon schlimmeres erlebt
Gleichberechtigung
Klares ja
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Einer der besten Arbeitgeber, die ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei IVF HARTMANN Holding AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Mitarbeiter, Sozialleistungen, Firmenkultur
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen konnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
top organisierter Lehrbetrieb!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur KV-Lernende bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe von 2020 - 2023 meine kaufmännische Lehre hier absolviert und kann den Lehrbetrieb nur wärmstens weiterempfehlen. Vor allem die Lehrlingsbetreuung ist top hier! Ich wusste immer wo ich nachfragen kann. Ich war informiert über den Ablauf / Stand meiner Ausbildung. Ich hatte im letzten Semester meiner Ausbildung jeweils 2h / Woche Zeit zum Lernen. Meine Berufsbildnerinnen haben mich auf die mündliche Prüfung vorbereitet und mit mir einen Probelauf gemacht.
Hier einige meiner High-Lights:
- offene Kommunikation
- Du-Kultur (auf allen Ebenen)
- Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Personalabend, Lehrlingsausflug)
- Leistungsorientierter Bonus (motiviert sehr)
- grosszügige Ferien
- Lehrlings-Zmittag für CHF 5.00
- Mitarbeitergeschenke (Schoggi-Osterhuhn)
Ich würde jederzeit wieder da arbeiten.
Karrierechancen
Die IVF versucht den Mitarbeitern so gut es geht entgegenzukommen, was Karriere- und Aufstiegschancen angeht. Sie sind was Aus- und Weiterbildungen angeht sehr grosszügig.
Arbeitszeiten
Man hat Gleitzeit, die man sich selber einteilen kann. Auch mit dem Beziehen ist das kein Problem.
Als Lernende ist man hier halt gesetzlich etwas eingeschränkt, aber das ist auch richtig so.
Ausbildungsvergütung
Schule, Schulmaterial, Parkplätze, Prüfungen, Weg zur Prüfung, 50% vom England-Sprachaufenthalt, Laptop für Schule werden vom Betrieb bezahlt.
Zusätzliches Schulmaterial, Nachhilfestunden, Zmittag und Arbeitsweg werden nicht bezahlt (find ich aber auch nicht schlimm, da sie so schon grosszügiger sind, als viele andere Lehrbetriebe).
Die Ausbilder
freundlich, gut informiert / organisiert
Spaßfaktor
Durch tolle "Lehrlings-Projekte" wird der Zusammenhalt der Lernenden gefördert, was die ganze Ausbildung auflockert und Spass macht.
Variation
Da man immer wieder die Abteilung wechselt, hat man eine gute Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles nur Schein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Benefits, die Slogan sind nur geheuchel. Es geht nur um Geld. Geld verdienen und einsparen. Der Mitarbeiter ist nur Mittel zum Zweck und zählt nicht. Die Bedürfnisse werden überhaupt nicht wahr genommen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles nur Schein. Langjährige Mitarbeiter werden nicht gefördert, verdienen zu wenig und werden permanent am Limit mit Arbeit überschüttet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas HilprechtHR Business Partner & Specialist Recruiting
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Bewertung stimmt uns allerdings sehr nachdenklich und traurig, denn das, was Sie in Ihrem Kommentar beschreiben, spiegelt so gar nicht das Engagement wieder, das viele Kollegen tagtäglich zeigen, um für die Mitarbeitenden ein breit gefächertes internes Weiterbildungsprogramm, über das ganze Jahr verteilte Gesundheitsangebote (z.B. Massagen, Yoga, Fitnessangebote oder Ernährungs- und Entspannungsangebote), viele ausserbetriebliche Benefits (Rabatte bei Mobilfunk, Autos, Brands for Employees) anzubieten. Darüber hinaus versuchen wir immer, ein Ohr für die Mitarbeitenden zu haben, um den individuellen Bedürfnissen jedes Einzelnen möglichst gerecht zu werden. Das dies bei der Grösse unseres Unternehmens nicht immer funktioniert/funktionieren kann, ist uns leider durchaus bewusst, spiegelt aber nicht die allgemeingültige Situation bei der IVF HARTMANN AG wieder. Wir bedauern diese negative Erfahrung mit unserem Unternehmen sehr.
Uns ist jeder einzelne Mensch wichtig und uns interessiert, warum Sie diese Meinung von der IVF HARTMANN AG bekommen haben. Auch wenn es für Ihre Situation wahrscheinlich nichts ändert, können wir es in Zukunft vielleicht noch ein wenig besser machen, so dass andere Mitarbeitende Ihre Erfahrung vielleicht nicht machen müssen. Dazu benötigen wir allerdings Ihre Unterstützung und bitte Sie um Kontaktaufnahme. Herr Andreas Hilprecht oder Frau Ines Marusic aus unserer HR-Abteilung stehen Ihnen gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Zum Abschluss möchten wir unser Bedauern für die Unannehmlichkeiten, die Sie erfahren mussten, ausdrücken. Wir sind immer bestrebt, für unsere Mitarbeitenden da zu sein und zu helfen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und, beruflich wie privat, viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihre IVF HARTMANN AG
Mehrfachbewertung
Probezeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die komplette Einarbeitung für neue Mitarbeiter wie mich sehr gut. Man fühlt sich sehr schnell integriert und es ist sehr strukturiert. Auch die Teamkollegen sind alle sehr hilfsbereit. Ich empfinde die Firma als einen sehr guten Arbeitgeber und finde es toll, dass man als Mitarbeiter so wertgeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der gesamten IVF finde ich sehr vorbildlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In der IVF arbeiten zu dürfen, ist ein Vorteil und kann als Sprungbrett genutzt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten Mitarbeiter unter sich
Verbesserungsvorschläge
Abläufe und Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Produktion mit tollen engagierten Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlagerung eines Teils der Produktion nach Polen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vermarktung der Eigenfertigungsprodukte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starker Teamgeist, sehr arbeitnehmerfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und kollegialer Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Sehr gutes Arbeitszeitmodell
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr schlecht zu meiner Zeit.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Logistiker im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-14 Monatslohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Freizeit, Schlechte Chefs
Verbesserungsvorschläge
Logistikchefs komplett austauschen.
Arbeitszeiten
Als Lehrling an einem Tag mal von 06:15 bis 19:45 Uhr gearbeitet.
Normaler waren Arbeitszeiten von 06:00 bis 16:00 Uhr oder 07:00-17:30 Uhr.
Doch Überzeit war natürlich ständig an der Tagesordnung. Als Lehrling hatte ich teils enorm hohe Überstunden bis zu +100 Stunden und 3 Wochen Ferien.
Die Ausbilder
Die Ausbildner, mit einer Ausnahme, waren sehr hilfreich für die Lehrlinge und haben einen top auf das QV vorbereitet. Sie waren ausserdem relativ nett und liessen vieles durchgehen wenn man angepackt hat und seinen Teil in der Schule geleistet hat.
Spaßfaktor
Die Lehrlingsausflüge waren sehr gut gestaltet und man konnte auch als Lehrling auch auf die Gestaltung dieser sich mit einbringen. Aber mit den Kollegen wurde viel gewitzelt und meist auf Kosten des Arbeitgebers und der schlechten Bedingungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich hatte einen breiten Ausbildungsbereich, wurde aber effektiv anderthalb Jahr lang für die gleiche Tätigkeit eingesetzt. Dies war sehr monton und die Work/Life-Balance war am schlecht.
Variation
siehe oben
Respekt
Chefs sehr hinterhältig und auf billige Arbeitskräfte bedacht.
Unter Kollegen und Teamleitern ware es okay.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas HilprechtHR Business Partner & Specialist Recruiting
Liebe*r Mitarbeitende*r bzw. Ex-Auszubildender
Ihre Bewertung stimmt uns sehr nachdenklich, denn das, was Sie in Ihrem Kommentar beschreiben, passt ganz und gar nicht zu unserer Kultur, die wir bei uns leben und wie wir miteinander umgehen möchten. Wir bedauern diese negative Erfahrung mit unserem Unternehmen sehr.
Uns ist eine transparente Kommunikation sehr wichtig. Um Ihrer Aussage auf den Grund gehen und etwas dagegen tun zu können, sind wir jedoch auf Ihre Mithilfe angewiesen. Herr Andreas Hilprecht aus unserer HR-Abteilung oder Frau Ines Marusic stehen Ihnen gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Zum Abschluss möchten wir unser Bedauern für die Unannehmlichkeiten, die Sie erfahren mussten, ausdrücken. Wir sind immer bestrebt, für unsere Mitarbeitenden da zu sein und zu helfen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und, beruflich wie privat, viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihre IVF HARTMANN AG
Aussen hui innen pfui. Das passt ganz genau auf diese Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeits Team.
Verbesserungsvorschläge
Leider nix mehr da unsere Filiale schliesst.
Und wir sowiso schon abgestempelt sind von unserer Hauptfiliale.
Arbeitsatmosphäre
Immer Angespannt und Lustlos, da wir nach der Laune unseres Vorgesetzten Arbeiten müssen(die zu 90% immer aus Stress und hetzerei ist).
Image
Nicht das was die Firma Preisgibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusmenhalt ist das einzig gut in dieser Firma und auch das wird sogar vom Vorgesetzten zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hatt den grössten Respekt und vorsucht nicht nur zu den älteren Kollegen fair und Respektvoll zu sein sondern zu allen.
Nur das oft bei einer Diskusion von dem älteren Kollegen kein Respeckt herscht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nix gutes wo man darüber sagen kann.
Er ist Froh wenn es Arbeit gibt um Überstunden zu machen, aber wird dann kein bisschen geschätzt und zwingt dich dann die Überstunden abzubauen wen er das möchte und nicht auf Absprache.
Es wird immer erwähnt ja ich bekomme den druck von oben obwohl das nicht annähernd stimmt.
Firma- Kenntnis gleich 0, bei Hochbetrieb vor Weihnachten 2 Mitarbeiter zu Künden nach so langjähriger Erfahrung sollte das nicht passieren.
Kommunikation
Gleich 0. Mann kann mit dem Vorgesetzten NiCHT normal Kommunizieren. Da Nur sein Wort zählt, Frechheit.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht nur was der Vorgesetzte sagt.
Interessante Aufgaben
Es ist Super das wir hier all 3-4 Monate Posten wechseln. Von Wareneingang zu Post, Gitterwagen ect.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas HilprechtHR Business Partner & Specialist Recruiting
Liebe*r Mitarbeitende*r,
es tut uns sehr leid, dass Sie von uns als Unternehmen ein solches Bild gewonnen haben. Unserem Anspruch an Offenheit und Transparenz entsprechend, sind wir ganz bewusst den Weg der frühzeitigen Involvierung der Betroffenen gegangen. Dass dieses Vorgehen sowohl Vor- wie auch Nachteile mit sich bringt, war uns bewusst. Die Belegschaft wurde in den letzten drei Jahren immer wieder über den Stand des Projekts informiert und der dafür erstellte Sozialplan wurde mit allen Betroffenen mehrmals besprochen und erklärt. Dass der Schliessungsentscheid generell von der Belegschaft nicht mit Begeisterung aufgenommen wurde, liegt in der Natur der Sache. Das gleiche gilt auch für nicht mehr getätigte Investitionen in den Standort.
Die von Ihnen genannten Sachverhalte, die zu Ihrem Missmut gegenüber Ihrem Vorgesetzten geführt haben, werden wir dennoch intern prüfen, da die von Ihnen getätigten Angaben nicht unserem Verhaltens- und Führungscodex entsprechen. Sie würden uns hierbei enorm helfen, wenn Sie sich vertrauensvoll an Herrn Andreas Hilprecht oder Frau Ines Marusic aus dem HR wenden, um noch mehr darüber zu erfahren und die Angelegenheit zielgerichteter verfolgen zu können. Wenn Sie dies nicht direkt machen möchten, steht Ihnen für solche Themen auch Ihr gewählter Vertreter in der Angestelltenkommission zur Verfügung. Für die Zukunft hätten wir nur eine Bitte. Sollten Sie solche Missstände beobachten, wenden Sie sich bitte frühzeitig an eine Vertrauensperson, denn nur so können wir entsprechend rechtzeitig handeln.
Zum Abschluss möchten wir unser Bedauern für die Unannehmlichkeiten, die Sie erfahren mussten, ausdrücken. Wir sind immer bestrebt, für unsere Mitarbeitenden da zu sein und zu helfen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und, beruflich wie privat, viel Erfolg.
Ihr HR-Team der IVF HARTMANN AG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.