122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IWC Schaffhausen Bewertungen
IWC
Schaffhausen
122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Simply Amazing
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei IWC zu arbeiten ist genau wie man es sich vorstellt. Die Firma ist äusserst divers, kreativ, liebenswürdig und hat sehr schöne Werte, welche auch gelebt werden. Ich würde es wirklich jedem empfehlen dort zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Was ist nur aus der IWC geworden?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IWC Schaffhausen, Branch of Richemont International SA in Schaffhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das wir eine Personalkomission in der Firma haben ,womit man bei Allem was man auf dem Herzen hat auf den Tisch legen kann, und eine Mediation einleiten kann mit den entsprechenden Vorgesetzten, MA, oder GL eine Lösung finden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andauender Stress= kranke MA mit Burnout, Lohnerhöhung= Teuerung anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz fördern
Arbeitsatmosphäre
Mehr Stress, Qualität leidet und mit der nicht guten Qualität wird IWC schon als minderwertige Manufaktur und mit schlechten Image gewertet.
Image
Nach Aussen vorzüglich, aber Innen ist nicht alles Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Vielmals Samstagarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Auch sehr grosszügig bei der Weiterbildung, aber bei der Karriere werden immer unfähigere Leute uns MA vorgesetzt.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren macht Richmont grosse Gewinne, dank den MA von unten. Da könnnte es schon mal mehr Gehalt geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein bleibt leider auf der Strecke. Es herrscht Ellenbogenkampf!
Kollegenzusammenhalt
So la la, es gibt viele MA die sich bei der Teppichetage einschmeicheln.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt u. nicht mehr profitabel,einfach Ex und Hopp! finde das sehr traurig, sdenn somit geht der Firma sehr viel Know how, Erfahrung u. Wissen verloren.
Vorgesetztenverhalten
Die ganzen Vorgesetzten sollten einen Kurs über Sozalverhalten gegenüber den MA absolvieren. Danach wenn der Eine oder Andere Vorgesezter immer noch nicht begriffen hat, was Sozialkompetenz bedeutet, unbedingt herabstufen, denn dieser Mann oder Frau packen es einfach nicht was u. wie wichtig Sozialkompetenz in einem Team ist.
Arbeitsbedingungen
Mit den Arbeitsgleitzeiten der MA finde ich sehr gut.
Kommunikation
Könnte viel besser sein, vorallem bei den direkten Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Das wurde schon richtig eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Ich liebte meine Arbeit, aber wenn der Druck u. Stress immer häufiger so zunimmt wird man ja bald ins Burnout getrieben.
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Nicht alles was glänzt ist gold.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigungen bei Uhren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel... da sollte man sich selber ein Bild mach und wird schnell merken was da nicht rund läuft...
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Vorgesetzten weiterbilden oder teilweise ersetzten
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Missgunst unter den MA. Jeder will der Beste sein und das um jeden Preis
Image
Solala... wenn man hinter die Kulissen schaut sicher nicht gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist Top! Aber Ferien und Freitage zu beziehen manchmal bis immer sehr schwierig bis unmöglich. Kommt ganz auf die Abteilung bzw. Den Vorgesetzten an.
Karriere/Weiterbildung
Intern geht so gut wie nix. Extern beteiligen sie sich an den Kosten für Weiterbildungen von denen sie auch profitieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt solala... da dürften noch 15% oder mehr drauf dan währe es gerechtfertigt für die Leistung die abverlangt wird!
Sozialleistungen sind Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sind sie ganz vorne dabei, kann man nichts negatives sagen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen ausnahmen sind das alles Hyänen die nur darauf warten das man einen falschen schritt macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten die ich kannte wurden kurz vor der Rente gekündigt, da gibts auch ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es mehr schwarze Schafe als man denkt die brauchbaren Vorgesetzten kann man an einer Hand abzählen am Anfang scheint alles toll und nett, bis sie ihre wahren Gesichter zeigen...
Arbeitsbedingungen
Da wird ständig weiter entwickelt und umgebaut, sie geben sich mühe, nicht immer am richtigen Ort aber irgendwann wird das schon was werden :)
Kommunikation
Sehr schlecht aber das ist man von grossen Firmen gewohnt
Gleichberechtigung
Gleich null... da sollte es minus Sterne geben! Gewisse MA. Genissen da benefits die es nicht geben sollte/darf!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben von gut bis schlecht, sollte für jeden was dabei sein. Irgendwann wird alles langweilig und zu eintönig... ansichtssache...
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Arbeitgeber-Kommentar
René BehrChief People Officer
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Stellungnahme genommen haben. Ihr ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig. Die IWC möchte allen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir vielfältige Angebote, die dies unterstützen.
Wir sind uns bewusst, dass die Organisation ständigen externen Veränderungen unterliegt, die kontinuierlich interne Anpassungen nach sich zieht. Um weiterhin auf Erfolgskurs zu sein, müssen wir flexibel und bereit sein, schnell zu reagieren. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während dieser Veränderungsphase teilweise keine positiven Erfahrungen gemacht haben.
Eine offene Kommunikation und ein regelmässiger Informationsaustausch sind aus Sicht der IWC wichtige Grundvoraussetzungen, um unsere Ziele zu erreichen. Mit unserer offenen Feedbackkultur, werden alle Mitarbeitenden dazu ermutigt, sich aktiv mit ihren Vorgesetzten und Kollegen auszutauschen. Sollten sich Mitarbeitende beispielsweise bezüglich ihrer Work-Life-Balance, dem Vorgesetztenverhalten oder den Arbeitsbedingungen eine persönliche Beratung wünschen, so können sie sich jederzeit an unsere Personalkommission (PEKO) oder unser unabhängiges Mitarbeitendenberatungsprogramm wenden. Hier erhalten sie eine persönliche und anonyme Beratung zu beruflichen und privaten Herausforderungen. Selbstverständlich stehen auch die Vorgesetzten und die jeweiligen HR Business Partner/innen für einen offenen und direkten Austausch zur Verfügung.
Sofern dieses Vorgehen innerhalb der Organisation (noch) nicht ausreichend bekannt sein, so ist Ihr Feedback Anlass dazu, die Kommunikation hierzu zukünftig weiter zu verbessern.
Mir gefällt die IWC
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Uhrmacherin im Bereich Produktion bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr offen und hat sehr tolle Benefits. Mir gefällt die Umgebung und meine Arbeit macht so noch mehr Spass
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich bin mehr als zufrieden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Oberflächen-Beschichter -EFZ im Bereich Produktion bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Einfach nur top.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann in EFZ im Bereich Administration / Verwaltung bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Gratis Kaffee
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung IWC Schaffhausen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr offen, respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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slatt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre zwischen den Arbeitern
Arbeitsatmosphäre
t
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to intern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super international and great team spirit!
Karriere/Weiterbildung
I had the opportunity to participate in a variety of good training sessions and my supervisors payed attention to my personal and professional development.
Kollegenzusammenhalt
Altough I was working 99% remotely, I was greatly supported by my team. Additionally, the Talent Acquisition Team organised a couple of virtual intern events which made it much easier to get connected.
Vorgesetztenverhalten
Great supervisors!
Interessante Aufgaben
I was involved in a variety of interesting projects and tasks!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr als nur ein Arbeitgeber, hier ist man Teil einer Familie, der IWC Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IWC Schaffhausen, Branch of Richemont International SA in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Weiterentwicklung in vielen Punkten. Sei es sozial wie auch unternehmerisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplätze kosten Geld
Als Teil eines Konzerns ist man bei Investitionen auf die Gruppe angewiesen.
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn wird anhand von fixen Tarifen eingestuft. Mitarbeiter ohne entsprechende Weiterbildung (Papiere) haben es auch bei guten Leistungen schwer in eine höhere Lohnklasse zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne saubere Arbeitsplätze in einem angenehmen sozialen Umfeld
Work-Life-Balance
Auch kurzfristige Urlaubsanträge werden in der Regel genehmigt. Überstunden sind freiwillig und werden nicht angeordnet.
Gehalt/Benefits
Der Grundlohn dürfte etwas besser sein, was aber durch viele Benefits und gute Sozialleistungen teilweise ausgeglichen wird.
Kommunikation
Hier wird stetig verbessert und die Anliegen der Mitarbeiter werden gehört.
Interessante Aufgaben
immer auf der Suche nach Innovationen, Ideen und Mitdenken sind erwünscht und werden gefördert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.