Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Janssen Vaccines die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Langwierige Meetings, es wird um dem heissen Brei herumgeredet, keine wirklichen Fakten
Einige der neuen Kollegen waren sehr freundlich und herzlich. Andere wiederum wenig an neuen Kollegen interessiert. Zu Beginn eher abneigend, mit mangelndem Interesse, kühl.
Die direkte Vorgesetzte war anfangs freundlich, doch bald zeigte diese ihr wahres Gesicht. Keine Empathie, teileweise sogar frech, desinteressiert neue Mitarbeiter anständig anzulernen usw. Die Managerin eher zurückhaltend und selbstverständlich stets auf der Seite der längerfristigen Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Tolles Team. Auch abteilungsübergreifend sind alle sehr hilfsbereit.
Kommunikation könnte besser sein. Vorallem von den Siteleadern.
Beengende Atmosphäre