HR Payroll & Reporting (d/m/w)

Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for excellent results, driven by sucess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our consumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.

For our headquarters in Kreuzlingen/Switzerland we are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as

Do you have a good head for numbers, enjoy working with HR data, and want to combine Payroll, HR Administration and HR Controlling? Then this varied position offers you the opportunity to combine operational HR responsibilities with analytical tasks and actively contribute to the further development of our HR processes.

In this role, you will support us in the areas of Payroll, HR Administration, Reporting and HR Controlling - both nationally and internationally.

Your key responsibilities include:

• Managing, coordinating and supporting the monthly payroll process for our employees across several countries
• Maintaining employee master data, time management and payroll data while ensuring a high level of data quality and accuracy
• Acting as a point of contact for employees, HR Business Partners and external partners regarding payroll- and HR-related matters
• Supporting HR Controlling in day-to-day operations as well as with recurring and ad hoc topics
• Preparing, analysing and further developing HR evaluations, statistics, KPIs and reports
• Analysing and preparing HR data as a basis for operational and strategic decision-making
• Supporting month-end and year-end closing activities as well as internal and external audits
• Contributing to the further development and optimisation of payroll, reporting and HR processes

What you bring

• Completed commercial or business-related vocational training, a university degree or a comparable qualification
• Professional experience in HR Administration, Payroll, HR Controlling or a comparable HR environment
• Knowledge of payroll as well as wage tax and social security legislation within a European context is an advantage
• Confident use of a common HR or payroll system, ideally SAP HR
• Very good MS Excel skills and a strong understanding of numbers, data and their interrelationships
• Good written and spoken German skills
• Strong analytical skills and an interest in HR Controlling, Reporting and the preparation of meaningful HR KPIs
• A structured, accurate and independent way of working
• An interest in developing existing processes and contributing to new solutions
• Strong communication and teamwork skills, combined with a service- and solution-oriented approach

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

Kidsroom: Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.

Events: Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplätze: Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant: In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte: In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an ÖV: Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung und wir sind Hansefit-Partner.

Umfassende Einarbeitung: Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Home Office: An einem Tag pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Hunde: Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings: Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

13. Monatsgehalt: Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Relocation/ Firmenwohnung: Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf: 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.

Top Arbeitgeber: In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.

Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter www.holyfashiongroup.com

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