Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for excellent results, driven by success and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our consumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.

Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, arbeiten gerne mit HR-Daten und möchten Payroll, HR Administration und HR Controlling miteinander verbinden? Dann erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche Position, in der Sie operative HR-Themen mit analytischen Aufgaben kombinieren und aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitwirken können.

In dieser Funktion unterstützen Sie uns in den Bereichen Payroll, HR Administration, Reporting und HR Controlling - sowohl national als auch international.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Durchführung, Koordination und Begleitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden in mehreren Ländern
Pflege und Sicherstellung einer hohen Qualität von Personal-, Stamm-, Zeitwirtschafts-, und Abrechnungsdaten
Ansprechpartner für Mitarbeitende, HR Business Partner und externe Partner bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung des HR Controllings im operativen Tagesgeschäft sowie bei wiederkehrenden und Ad-hoc-Themen
Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von HR-Auswertungen, Statistiken, Kennzahlen und Reports
Analyse und Aufbereitung von HR-Daten als Grundlage für operative und strategische Fragestellungen
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-, Reporting- und HR-Prozessen

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in den Bereichen HR Administration, Payroll, HR Controlling oder einem vergleichbaren HR-Umfeld
Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht im europäischen Umfeld sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit einem gängigen HR- oder Abrechnungssystem, idealerweise SAP HR
Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, Daten und Zusammenhänge
Analytisches Denkvermögen und Interesse an HR Controlling, Reporting und der Aufbereitung aussagekräftiger HR-Kennzahlen
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Interesse daran, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und neue Lösungen mitzugestalten
Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

Kidsroom

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplätze

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an ÖV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

Fitness

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung und wir sind Hansefit-Partner.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Home Office

An einem Tag pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Hunde

Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

13. Monatsgehalt

Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Relocation/ Firmenwohnung

Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi

Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf

2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.

Top Arbeitgeber

In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.

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Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
www.holyfashiongroup.com

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