Detailhandelsfachfrau / Detailhandelsfachmann 50 - 70 % (w/m/d)
Vor 30+ TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann bei fenaco Genossenschaft verdienen
Detailhandelsfachfrau / Detailhandelsfachmann 50 - 70 % (w/m/d)
Die LANDI Unterwalden AG ist ein lebhaftes, wachsendes Handelsunternehmen in den Kantonen Ob- und Nidwalden und ist in den Bereichen Detailhandel, Agrarhandel sowie Treibstoffhandel tätig. Unser aufgestelltes und engagiertes Team im LANDI Laden in Sarnen sucht per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine teamfähige Persönlichkeit.
Firma: LANDI Unterwalden AG
Arbeitsort: 6060 Sarnen
Pensum: 50-70 %
Position: Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart: unbefristet
Berufsfeld: Verkauf / Kundenberatung
Fragen zum Bewerbungsprozess
Gaby Schürch
HR Business Partner
+41 58 434 41 39
Fragen zur Stelle
Andrea Kathriner
Ladenleiterin
+41 58 476 56 80
Diese Aufgaben begeistern dich
- Engagierte, kompetente und freundliche Beratung und Bedienung unserer Kunden
- Sicherstellung der Warenverfügbarkeit: Bestellung, Kontrolle und Einlagerung der Ware
- Warenpräsentation und Sortimentspflege
- Bedienung der Kasse und Erstellen von Lieferscheinen
- Durchführung von Qualitäts- und Datumskontrollen
Auf dieses Profil freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachfrau, idealerweise Branche LANDI, Landwirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
- Angenehme Umgangsformen und Freude am Kontakt mit Kunden
- Selbständige, Kundenorientierte, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibilität bezüglich Arbeitseinsätzen (inkl. Samstageinsätze)
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Belastbar und organsiert - auch in hektischen Zeiten
- Staplerausweis von Vorteil
Entdecke deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess
- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular - eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
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