Collaborateur:trice Compliance Office

Collaborateur:trice Compliance Office

Tu veux t’épanouir? Nous t’offrons tout l’espace nécessaire.

Le respect des dispositions légales et des directives en vigueur est central pour garantir la fiabilité de PostFinance. Nos spécialistes du Compliance Office y veillent quotidiennement en fournissant des prestations de haute qualité. Êtes-vous prêt à relever ce défi ?

En tant que collaborateur/-trice Compliance Office, vous clarifiez les relations d’affaires privées à haut risque et les analysez en détail. Vous travaillez de manière précise, êtes orienté/-e client et convainquez :

Fais la différence

• Evaluer et documenter les cas complexes
• Respecter les obligations de diligence juridiques et formelles
• Établir la correspondance commerciale en français / allemand
• Répondre aux questions des différentes acteurs internes et externes

Ce que tu apportes

• Posséder un Bachelor ou au moins 7 ans d'expérience dans le domaine
• Evaluer et documenter les cas complexes
• Respecter les obligations de diligence juridiques et formelles
• Établir la correspondance commerciale en français / allemand
• Répondre aux questions des différentes acteurs internes et externes

Égalité salariale

75'000 à 85'000 par an à 100%

L’ouverture et la transparence font partie de notre culture, y compris en matière de salaire. C’est pourquoi nous indiquons la classe de salaire dans les offres d’emploi. Nous envoyons ainsi un signal clair en faveur de l’égalité salariale: chez nous, un travail de même valeur est rémunéré aux mêmes conditions et fixé de manière équitable conformément au système de rémunération de PostFinance.
Pour ce poste, le salaire annuel se situe entre CHF 75'000 et 85'000 pour un taux d’occupation de 100%. Le salaire effectif dépend de ton profil et de ton expérience et peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette selon la catégorie.

Voilà pourquoi tu nous rejoins

Temps de repos

6 semaines de vacances ainsi que la possibilité de prendre un congé non payé.

Modèles de travail flexibles

Temps partiel, jobsharing et topsharing.

Développement personnel

Offre variée de formations et de perfectionnements ainsi que possibilité de changements temporaires de poste et stages.

Environnement de travail moderne

Postes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.

Congé de maternité et congé de paternité

18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité.

Priorité à la santé

Offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d’absences prolongées.

Offres de mobilité

Abonnement demi-tarif gratuit ou AG à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d’autopartage et de voiture électrique.

Bons pour le personnel

Jusqu’à CHF 500. - par an, utilisables sur postshop.ch, pour les offres de PostFinance ainsi que pour Reka ou les TP.

Conditions réservées au personnel

Taux d’intérêt préférentiel sur les hypothèques ainsi que comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais.

Réseaux internes et communautés

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, durabilité, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Équité des chances

Par exemple avec la transparence des salaires dans les offres d’emploi.

Engagement en faveur du climat

Un fonctionnement interne carbone-neutre d’ici 2030.

Responsabilité sociale

Transmission de connaissances financières pour la prochaine génération avec MoneyFit.

En savoir plus

Tu trouveras ici toutes les conditions d’engagement et d’autres avantages.

Tu as d’autres questions?

Questions sur le poste?

Fabienne Andrey

Responsable de team

058 341 42 26

Ta candidature est traitée par:

Mathilde Bailly

People Attraction Manager

ID job: 74501

Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.