Référent·e infirmier·ère DPI à 100%

TÂCHES PRINCIPALES

Votre rôle est de former et d’accompagner les équipes dans leur utilisation du Dossier Patient Informatisé (DPi) et de la suite de logiciels associée.

Ce logiciel a été créé par les équipes de développements de la clinique des Grangettes et sert de support aux soignants, qu'ils soient médicaux et paramédicaux, aux équipes du Case Management, de la facturation, du codage, et bien d’autres équipes dans le suivi de patient durant l’entièreté de son séjour.

Vos tâches principales comprendront :

• La formation initiale des collaborateurs médicaux et paramédicaux
• Le soutien des collaborateurs pour l’utilisation des différents logiciels que compose la suite DPx (DPi pour le dossier patient, DPa pour la gestion du calendrier du bloc opératoire et de l’occupation des lits, DPu pour le dossier spécifique aux urgences...) ainsi que pour le LEP
• Résolution des incidents en lien avec les logiciels DPx, en collaboration avec les différentes équipes techniques (ICT, IT, biomédical...)
• Aide à la résolution des incidents ICT de niveau 1
• Aide à l’amélioration des logiciels DPx en partenariat avec les équipes terrain et les équipes de développements
• Création de supports destinés tant aux collaborateurs qu’à la direction (explication des mises à jour, suivi des améliorations, remontée des problématiques, PV de séances...)

VOTRE PROFIL

• Soignant diplômé ayant au moins 2 ans d’expériences
• Pour les diplômes étrangers, reconnaissance Croix-Rouge et droit de pratique
• Une bonne connaissance et de la curiosité pour le domaine informatique et le monde hospitalier
• Soft skills : avoir une bonne capacité d’adaptabilité, être pédagogue, facilitateur, empathique et orienté solution

NOUS VOUS OFFRONS

En plus d'un poste de travail attrayant au cœur de Lausanne, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.

Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.

Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateurs différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre 'Congé-Plus'.

En outre, tou·te·s les collaborateur·rice·s travaillant en uniforme bénéficient de 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence.

Retrouvez toutes les conditions d'embauche et avantages collaborateur·rice·s en cliquant Avantages collaborateurs à la Clinique Cecil | Hirslanden Clinique Cecil

VOTRE CANDIDATURE

Le département des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de vos diplômes et certificats).

Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures par courrier électronique. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via cet outil.