Embedded Software Developer (m/w/d)

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Softwarebranche spezialisiert und zählt unterschiedlichste, etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Projekte aus vielfältigen Branchen wie Public & Transport, Energie, Versicherung, Banking & Finance, Life Science & Pharma oder Retail, Forschung, oder Industrie. Mit dem Anspruch für die besten Talente beraten wir unsere Partner für eine zukunftsfähige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitenden.

Rocken® zeigt Dir die Software-Landschaft der Schweiz gerne aus der Vogelperspektive. Wo Du die besten Benefits erhältst, welche die coolsten Projekte sind und wo Du dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Profil, das Du je gesehen hast. Wir stellen Dich als Mensch mit Werten und Vorstellungen technologisch und organisch in den Mittelpunkt.

Verantwortung:

• Entwicklung und Implementierung leistungsfähiger Embedded-Software für unterschiedliche technische Anwendungen

• Integration von Software- und Hardwarekomponenten in enger Zusammenarbeit mit Hardware- und System Engineers

• Optimierung von Systemperformance, Effizienz und Zuverlässigkeit auf Embedded-Plattformen

• Durchführung von Debugging, Fehleranalyse und Troubleshooting auf Software- und Systemebene

• Evaluation neuer Technologien und Entwicklungsmethoden sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare technische Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung, idealerweise auf Senior-Level

• Sehr gute Kenntnisse in C/C++ und Embedded Linux

• Erfahrung in hardwarenaher Programmierung, Microcontrollern und der Integration von Embedded-Systemen

• Fundiertes Verständnis von Echtzeitbetriebssystemen sowie ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Coaching und Mentoring
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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