SAP SuccessFactors Consultant – HR Digital Transformation (m/w/d)

Digitale Transformation braucht starke Partner – unser Rocken Partner gestaltet als Spezialist für Unternehmensanwendungen genau das. Mit Fokus auf SAP-Beratung, Cloud-Lösungen und intelligente Geschäftsprozesse unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, ihre IT-Landschaften zukunftsfähig aufzustellen. Von der Strategie über die Implementierung bis zum Support: Hier wird End-to-End gedacht und gehandelt. Das Leistungsspektrum reicht von ERP-Systemen über Analytics bis hin zu modernsten Cloud-Plattformen. Der Fokus liegt darauf, massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Kunden profitieren von tiefem Technologie-Know-how kombiniert mit Branchenexpertise. Flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und echte Gestaltungsspielräume prägen den Arbeitsalltag. Kollegiale Zusammenarbeit und der Austausch auf Augenhöhe sind selbstverständlich. Bereit, IT-Projekte mit Impact voranzutreiben? Unser Rocken Partner bietet dir die Plattform, dein Können unter Beweis zu stellen und mit innovativen Technologien zu arbeiten.

Rolle:

In dieser Rolle begleitest du Kund:innen von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du übernimmst die Verantwortung für die fachliche Beratung rund um HR-Kernprozesse und stellst sicher, dass Cloudlösungen optimal in bestehende Systemlandschaften integriert werden. Du analysierst komplexe Anforderungen, übersetzt diese in praxistaugliche Konzepte und konfigurierst entsprechende Lösungen in der Cloud. Du verantwortest die Qualität der implementierten Prozesse, führst Tests sowie Optimierungen durch und stellst eine reibungslose Einführung beim Kunden sicher. Dabei teilst du dein Fachwissen proaktiv, unterstützt Kolleg:innen mit deiner Senior-Expertise und trägst massgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Best Practices im Bereich Personalstammdaten-Cloudlösungen bei.

Verantwortung:

• Du konzipierst und realisierst moderne HR-Prozesse rund um Employee Central und Payroll.

• Du analysierst bestehende Abläufe, entwickelst Optimierungen und überführst sie in nachhaltige Systemlösungen.

• Du begleitest Kundenprojekte von der ersten Beratung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung.

• Du führst Workshops und Trainings durch und unterstützt Anwender:innen bei der optimalen Nutzung der Lösung.

• Du gestaltest Kundenbeziehungen aktiv mit und bringst neue Ideen für die digitale Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein.

Qualifikationen:

• Du verfügst über mehrere Jahre Praxis mit SAP SuccessFactors, idealerweise mit Schwerpunkt Employee Central.

• Du kennst die Schweizer HR- und Payroll-Prozesse und verstehst deren Abbildung in modernen Cloud-Lösungen.

• Du hast Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Teilprojekten und kannst unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenbringen.

• Du überzeugst durch ausgeprägtes Prozessverständnis, unternehmerisches Denken und eine hohe Beratungskompetenz.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und trittst gegenüber Kund:innen souverän und lösungsorientiert auf.

Benefits:

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

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