Projektleiter/in Bau (m/w/d)

Rolle:

Als Projektleiter/in übernimmst du die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte – von der Planung bis zur Fertigstellung. Du steuerst Kosten, Termine, Qualität und Projektabläufe, koordinierst alle Beteiligten und sorgst für eine wirtschaftliche und erfolgreiche Umsetzung.

Verantwortung:

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten über sämtliche Projektphasen

• Gesamtverantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Projekterfolg

• Erstellung und Überwachung von Projekt-, Bauablauf- und Terminprogrammen

• Führung des Ausschreibungs- und Vergabeprozesses sowie Verhandlung und Abschluss von Werkverträgen

• Führung und Koordination von Baustellen, Unternehmern und Fachplanern

• Leitung von Bau-, Koordinations- und Planungsbesprechungen inklusive Protokollführung

• Zentrale Ansprechperson für Bauherrschaften, Investoren, Behörden, Architekten und Fachplaner

• Erstellung von Projektberichten, Baustellendokumentationen und Entscheidungsgrundlagen

• Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards zur Optimierung der Projektabwicklung

Qualifikationen:

• Ausbildung als Architekt/in, Hochbauzeichner/in oder handwerkliche Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z. B. eidg. dipl. Bauleiter/in Hochbau, Techniker/in HF Hochbau, Architekt/in HTL/ETH oder Ingenieur/in – auch in Ausbildung möglich

• Erfahrung im Projekt- und Baumanagement

• Gute Anwenderkenntnisse in Office 365; Kenntnisse in Messerli und MS Project von Vorteil

• Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und modernen Planungstools

• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

• Kommunikative, entscheidungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Führerausweis Kategorie B

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Offene Unternehmenskultur
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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