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Projektleiter Heizung (m/w/d)

Vor 8 Tagen
Olten
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Heizungsbauer:in in Schweiz verdienen

Ø 76.400 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
61.700 CHF102.800 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Lohn - CHF100'000 - 105'000

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson als Projektleiter:in Gebäudetechnik Heizung / HLK für die selbstständige Planung und Realisierung anspruchsvoller Heizungs- und Gebäudetechnikprojekte. Sie übernehmen die technische und organisatorische Verantwortung für Heizungsanlagen, Wärmeversorgung und energieeffiziente Gebäudetechniksysteme von der Konzeptentwicklung über die Ausschreibung bis zur Inbetriebnahme und Abnahme. Im Mittelpunkt stehen die HLK-Fachplanung, CAD-Planung, Projektkoordination sowie Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle in enger Zusammenarbeit mit Bauherrschaften, Fachplanern und ausführenden Unternehmen. Die Position bietet vielseitige Projektverantwortung, die Mitarbeit an komplexen Gebäudetechniklösungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten technischen Planungsumfeld.

Verantwortung:

  • Projektleitung Heizung / HLK: Selbstständige Planung, Organisation und Abwicklung anspruchsvoller Heizungs- und Gebäudetechnikprojekte von der Offertstellung bis zur Projektabnahme.

  • Heizungsplanung und Projektierung: Entwicklung von Heizungskonzepten, Wärmeverteilanlagen, Wärmeerzeugungssystemen und energieeffizienten Gebäudetechniklösungen.

  • CAD- und Ausführungsplanung: Erstellung und Koordination von Konzept-, Projekt-, Ausführungs- und Detailplänen mittels gebäudetechnischer CAD-Software.

  • Technische Berechnungen: Durchführung und Überprüfung von Heizlastberechnungen, hydraulischen Berechnungen, Rohrnetzdimensionierungen und Anlagenkonzepten.

  • Submission und Ausschreibung: Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungsunterlagen, Offertvergleichen und Vergabegrundlagen für Heizungsinstallationen.

  • Projektmanagement: Verantwortung für Projektbudgets, Terminplanung, Ressourcenkoordination und Qualitätssicherung über sämtliche Projektphasen.

  • Fachkoordination: Abstimmung der Heizungsplanung mit Architekten, Bauingenieuren, Elektroplanern, Sanitärplanern und weiteren HLKS-Fachbereichen.

  • Bauherren- und Kundenberatung: Technische Beratung zu Wärmepumpen, Fernwärme, Wärmeverteilung, Energieeffizienz und nachhaltigen Heizsystemen.

  • Unternehmer- und Lieferantenkoordination: Koordination von Installationsunternehmen, Subunternehmern und Lieferanten sowie technische Klärung von Ausführungsdetails.

  • Ausführungsbegleitung und Inbetriebnahme: Überwachung der fachgerechten Umsetzung, Durchführung von Baustellenkontrollen, Funktionsprüfungen, Inbetriebnahmen und Abnahmen.

  • Normen und Vorschriften: Sicherstellung der Einhaltung relevanter SIA-Normen, SVGW-/SWKI-Richtlinien und kantonaler Energieanforderungen.

  • Unterstützung der Bereichsleitung: Mitarbeit bei der technischen Projektsteuerung, Kapazitätsplanung, Offertbearbeitung und Optimierung interner Planungsprozesse.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner:in Heizung EFZ mit Weiterbildung als dipl. Techniker:in HF Gebäudetechnik, Gebäudetechnikingenieur:in FH oder Heizungsmeister:in.

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Gebäudetechnikplanung, insbesondere in der selbstständigen Projektleitung von Heizungsanlagen.

  • Fundierte Fachkenntnisse in Heizungsplanung, Wärmeerzeugung, Wärmeverteilung, Hydraulik und energieeffizienter Gebäudetechnik.

  • Sehr gute CAD-Kenntnisse, beispielsweise in AutoCAD, Revit oder Plancal nova, sowie Erfahrung in der technischen Ausführungsplanung.

  • Erfahrung in Submission, Offertwesen, Kostenplanung, Fachkoordination und Projektabwicklung über verschiedene SIA-Phasen.

  • Kenntnisse relevanter SIA-Normen, SWKI-Richtlinien und Schweizer Energiegesetzgebung im Bereich Heizungs- und Gebäudetechnik.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für technische Dokumentationen, Projektbesprechungen und Bauherrenberatung.


Benefits:
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Jahresarbeitszeit
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 Wochen Ferien
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderner Arbeitsplatz
  • Eingespieltes und dynamisches Team: Junges und dynamisches Team

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Profil erstellen:

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