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Wohnberater:in

Vor 30+ Tagen
Spreitenbach
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Einrichtungsfachberater:in in Handel verdienen

Ø 57.900 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.500 CHF77.900 CHF

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Deine Einrichtungsideen sind kreativ und inspirierend. Das sorgt bei unserer Kundschaft für ein positives Einkaufserlebnis.
  • Immer freundlich, stets kompetent: Das macht unsere Kundschaft sehr zufrieden.
  • Gemeinsam mit dem Team schaffst du ein inspirierendes Ladenbild.
  • Dass du die Ware auf unserer Verkaufsfläche gewissenhaft bewirtschaftest, ist für dich selbstverständlich.
  • Du hast Freude am Auf- und Abbau unserer Ausstellungsobjekte? Dann bist du bei uns genau richtig.

Dein Profil

  • Du bist Verkäufer:in und Berater:in durch und durch und die Kundenzufriedenheit motiviert dich.
  • Du kennst dich aus mit Möbeln und Einrichtung? Ein toller Vorteil.
  • Auf dem Papier überzeugst du, wenn du eine abgeschlossene Verkaufsausbildung oder Erfahrung im Verkauf hast.
  • Deutsch kannst du gut - mündlich und schriftlich.
  • Einsatzzeiten (Mo bis Sa)? Da bist du flexibel, ist ja klar.
  • Immer ein freundliches Lächeln - das ist dein Erfolgsgeheimnis.

Vergütung & Benefits

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement

Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen

5 Wochen Ferien

Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

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