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Rayonleiter:in Brot / Backwaren

Vor 16 Tagen
Zollikofen - Märitgasse 1
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Abteilungsleiter:in in Schweiz verdienen

Ø 109.000 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
66.400 CHF179.200 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Rayonleiter:in Brot / Backwaren

  • Frisches Brot und frische Backwaren sind deine Leidenschaft. Deshalb führst du unsere Abteilung und bescherst unserer Kundschaft jederzeit ein genauso frisches Einkaufserlebnis.
  • Du sorgst für Nachschub: Dank dir fehlt nichts, was die Kundschaft wünscht, du backst Brote und präsentierst diese optimal.
  • Gerne teilst du dein grosses Wissen und berätst deine Kundschaft kompetent.
  • Du und dein Team sind eins: Du führst es und sorgst gleichzeitig dafür, dass sich alle wohlfühlen.
  • Deine Detailhandel-Grundbildung hast du erfolgreich absolviert oder du hast viel Erfahrung im Verkauf gesammelt? Super!
  • Du punktest bei uns, wenn du schon Leute geführt und Erfahrung im Verkauf hast - etwa in einer ähnlichen Funktion.
  • Zusatzpunkte gibt es auch für dein Warenwissen über Brot und Backwaren.
  • Deutsch beherrschst du sehr gut, schriftlich und mündlich.
  • Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
  • Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.
  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
  • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
  • Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Viviane Natsch-Artmann
HR Marketing

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