Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Landwirt:in in Schweiz verdienen
Ø 63.700 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
36.300 CHF103.800 CHF
Mehr Einblicke
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Deine Aufgaben
- Vous assurez une présentation attractive des marchandises lors de leur mise en rayon
- Vous êtes en charge de l'arrivage, de la rotation des articles et du suivi des stocks
- Vous respectez rigoureusement nos consignes (fraîcheur et qualité, hygiène, chaîne du froid, etc.)
- Vous intervenez, en fonction des besoins du magasin, également en caisse ou dans d'autres rayons
- Vous répondez, avec compétence et amabilité, aux demandes de notre clientèle
Dein Profil
- Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail et/ou d'une solide expérience dans la vente
- Vous avez de très bonnes connaissances en vins et aimez partager votre passion avec les clients
- Organisé·e et polyvalent·e, vous faites preuve d'autonomie et savez prendre des initiatives dans votre travail
- D'un tempérament ouvert et dynamique, vous appréciez particulièrement le travail en équipe
- Vous êtes flexible du point de vue des horaires
- Avenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec la clientèle, ce qui vous permet d'assurer un service irréprochable
Vergütung & Benefits
- Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
- Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
- Temps de travail: 5 semaines de vacances
- Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
- Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
- Communication: appli interne dédiée au personnel
- Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées
Was die Firma über den Job sagt
Vendeur·se Vins/Boissons
- Vous assurez une présentation attractive des marchandises lors de leur mise en rayon
- Vous êtes en charge de l'arrivage, de la rotation des articles et du suivi des stocks
- Vous respectez rigoureusement nos consignes (fraîcheur et qualité, hygiène, chaîne du froid, etc.)
- Vous intervenez, en fonction des besoins du magasin, également en caisse ou dans d'autres rayons
- Vous répondez, avec compétence et amabilité, aux demandes de notre clientèle
- Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail et/ou d'une solide expérience dans la vente
- Vous avez de très bonnes connaissances en vins et aimez partager votre passion avec les clients
- Organisé·e et polyvalent·e, vous faites preuve d'autonomie et savez prendre des initiatives dans votre travail
- D'un tempérament ouvert et dynamique, vous appréciez particulièrement le travail en équipe
- Vous êtes flexible du point de vue des horaires
- Avenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec la clientèle, ce qui vous permet d'assurer un service irréprochable
- Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
- Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
- Temps de travail: 5 semaines de vacances
- Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
- Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
- Communication: appli interne dédiée au personnel
- Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées
RH Marketing
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