Stv. Rayonleiter:in Convenience/Metzgerei
Vor 13 TagenZumikon Morgental - Morgental 39
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Abteilungsleiter:in in Schweiz verdienen
Ø 109.000 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
66.400 CHF179.200 CHF
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Stv. Rayonleiter:in Convenience/Metzgerei
- Als Mitverantwortliche:r für die Abteilung Convenience/Fleisch ist es dein Ziel, unserer Kundschaft ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten.
- Du sorgst regelmäßig für Nachschub, um die ständige Verfügbarkeit der Produkte zu garantieren.
- Du beantwortest kompetent und freundlich die Fragen oder Anliegen unserer Kundschaft.
- Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.
- Bei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung.
- Du hast eine Grundbildung abgeschlossen als Fleischfachfrau/Fleischfachmann (w/m/d), Metzger:in, als Fleischverkäufer:in oder Köchin/Koch (w/m/d).
- Mit deiner Berufserfahrung in einer bedienten Metzgerei punktest du bei uns zusätzlich.
- Als Dienstleister:in gibst du immer vollen Einsatz.
- Die deutsche Sprache beherrschst du mündlich und schriftlich sehr gut.
- Neue IT-Tools bereiten dir keine Probleme.
- Flexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
HR Marketing
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