Laborant*ine ‧ 80 - 100%
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Technicien-ne de laboratoire en microbiologie
Au sein du laboratoire de biologie SQTS, tu réalises des analyses sur des échantillons alimentaires, de la préparation à la validation des résultats. Tu effectues des analyses microbiologiques, PCR, VIDAS et de biologie moléculaire (PCR, ELISA). Tu saisis les données dans le LIMS et veilles au respect de l’ISO 17025, des bonnes pratiques de laboratoire ainsi que des règles d’hygiène et sécurité.
Ce que tu accomplis
Maîtrise des techniques de microbiologie et idéalement des analyses PCR et ELISA
Connaissance des exigences ISO 17025 et des bonnes pratiques de laboratoire
Aisance avec les outils informatiques et les systèmes LIMS
Ce que tu apportes
Éxperience professionelle
dans un rôle similaire
Formation initiale ou continue complétée
en biologie, microbiologie ou formation jugée équivalente.
Français (Bonne maîtrise)
Allemand (De préférence)
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe
Une expérience dans le domaine de la microbiologie alimentaire constitue un atout
Ce que nous te proposons
Prévoyance professionnelle
La caisse de pensions Migros garantit la sécurité financière des collaborateurs Migros dans la troisième phase de vie
Prestations sociales
Conditions d’engagement attractives avec d’excellentes prestations sociales
Points Cumulus
Points Cumulus supplémentaires dans tous les magasins Migros et diverses filiales
Ecole-club Migros
Participation financière généreuse aux cours de l’Ecole-club Migros
Offres sport et fitness
Participation aux frais d’abonnement de plus de 50 centres de fitness / bien-être et aquaparcs Migros
Responsabilité individuelle et l'attitude
Domaine de compétence varié avec une grande autonomie
Candidature et contact
Bélise Useguwe
Talent Acquisition Partner
Processus
de recrutement
Soumettre un dossier de candidature
Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.
Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Travail à l’essai
Une journée ou demi-journée à l’essai permet aux futurs collaborateurs de se familiariser avec l’environnement de travail et l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien avec ressources humaines et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant l’envoi par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
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