HR Fachfrau / HR Fachmann

Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung eines definierten Bereichs der Personaladministration
• Verantwortung für die monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit den relevanten Versicherungs- und Fachstellen
• Pflege und Bewirtschaftung der Personalstammdaten in SAP HR sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Verantwortung für die Zeiterfassung sowie die Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen und Ferienguthaben
• Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungsthemen
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen, lohnbezogenen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Administrative und organisatorische Unterstützung der HR-Beraterinnen und HR-Berater
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Unterstützung des HR-Schalters bei Bedarf

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Langjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei der Lohnverarbeitung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven Arbeitsweise
• Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR, MS Office sowie bei gängigen Zeiterfassungsprogrammen
• Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich, Französischkenntnisse von Vorteil

Du möchtest etwas bewegen und Deine HR-Kompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalvermittlungen berücksichtigt.  

Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen

• 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
• Attraktive Vorsorgeleistung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
• Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
• Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
• Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich

... und weitere attraktive Anstellungsbedingungen.