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Vendeur/​se Polyvalent/​e ‧ 50%

Vor 30+ Tagen
St-Imier
Teilzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Online Marketing Manager:in in Schweiz verdienen

Ø 86.700 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
65.300 CHF130.800 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Employé-e commerce de détail

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !

Postuler maintenant

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Magasin de St.-Imier

Rue Baptiste-Savoye 62

2610 St-Imier

Remarques importantes

Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés.

Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit ».

Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions

Effectuer la réception des marchandises et signaler les écarts

Conseiller et renseigner la clientèle

Ce que tu apportes

1 an minimum dans une fonction similaire

Commerce de détails

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Commerce de détails

Français (Très bonnes connaissances)

Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire

Connaissances des principes de la gestion des ventes

Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace

Maîtrise des outils et compétences numériques

Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux

Orientation marquée vers la satisfaction des clients

Ce que nous te proposons

Infrastructure moderne

un environnement de travail moderne

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé au travail

Modèle de travail mobile et flexible

FlexWork

Prestations sociales

de nombreux avantages sociaux

Candidature et contact

Gabriella Mettler

HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Connaissance de l’équipe
Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

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