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Stellvertretende*​r Filialleiter*​in ‧ 80 - 100%

Vor 30+ Tagen
Zürich
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Filialleiter:in bei Genossenschaft Migros Zürich verdienen

Ø 94.100 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
73.000 CHF118.700 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Stellvertretende Filialleitung Voi Migrospartner Albisriederstrasse

Hast du eine Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenservice? Wir suchen dich für den Voi Migrospartner Albisriederstrasse. Begeistere unsere Kundschaft mit deinem Wissen über Produkte und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Unterstützung des Filialleiters und Führung des Supermarktes während dessen Abwesenheit

Freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber dem Team, der Kundschaft und den Lieferanten

Organisation der Arbeitsabläufe

Koordination der Marktbearbeitung und Marketingplanung

Sicherstellen der konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation

Diverse administrative Tätigkeiten Sicherstellung des Informationsflusses

Was du mitbringst

2 - 3 Jahre Erfahrung

in einer ähnlichen Rolle

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Detailhandel

Deutsch (fliessend)

Ausgeprägtes Mass an Verantwortungsbewusstsein

Hohes Mass an Kundenorientierung und Teamfähig

Hohe Motivation, Selbständigkeit und Freude am unternehmerischen Handeln

Was wir dir bieten

Flexible Arbeitszeit

Private und berufliche Ansprüche vereinbaren

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Bewerbung & Kontakt

Tony Jedamski

Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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